株式会社ＡＦＳＷ

【福島／会津若松市】半導体製造管理者／製造現場の統括・生産性向上を担う／社長直下ポジション

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【パワー半導体製造の中核を担う管理職ポジションです／経営幹部層として事業成長を推進】

■業務概要
当社製造部門の部長～経営幹部クラスとしてパワー半導体の製造管理業務全般を統括いただきます。社長直轄のポジションであり、生産能力の拡大、継続的な品質・生産性向上、オペレーション最適化を主導し、製造現場の安全・納期・コスト・品質・人材管理まで幅広く統括していただきます。

■業務詳細
主な責務 (必ずしもすべての職責を必須とするものではない):
・リーダーシップとマネジメント：生産、製造設備、施設、技術、IT部門からなる製造チームを率いて管理する。部門横断的なチームと連携し、会社の共通目標達成を目指す。
・生産能力の拡大：生産能力モデルを策定し、生産量増加ロードマップを計画し、市場ニーズに応じて生産能力のマイルストーンを達成する。
・生産計画：売上目標に沿った月次、四半期、年次の製造計画を作成する。
・納期と効率：製造に関するOKR（総合設備効率、納期遵守率、ライン歩留まり、総所有コスト (COO) を管理し継続的な改善を図る。
・生産現場における安全とコンプライアンス：EHS（環境・健康・安全）基準を遵守し、休業労働災害ゼロを目指す

■組織構成
製造部門は全体で80名程度在籍している当社の中でも中心となる部門です。今回はこの製造部門全体の統括を担っていただきます。

■就業環境
・マイカー通勤可（社内駐車場完備）
・福利厚生アプリやライフサポート休暇制度、がん検診補助制度等あり

■企業概要
当社は主にパワー半導体の前工程受託製造を行っています。1984年に富士通株式会社の半導体製造工場部門として開設し、2015年からパワー半導体の製造を開始。世界的に旺盛な半導体需要を背景にパワー半導体の需要も拡大しております。
経験豊富なプロセス技術者と設備技術者によりユニークな製造手法を確立することで、顧客のパワー半導体製品の性能や品質に付加価値を与えることができるのが当社の強みです。
勤勉かつ誠実な従業員が多く、経営幹部もオープンマインドで直接のコミュニケーションによって従業員と直性情報共有や意見交換を心掛けています。　


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・半導体製造工場における10年以上の製造経験。半導体チップ製造環境における5年以上の管理職経験
・生産管理、品質向上、コスト削減の実績
・データに基づく問題解決力・意思決定力
・部門横断的なコミュニケーション力
・日常会話レベルの英語力



＜語学補足＞
日常のコミュニケーションとしての英会話力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県会津若松市門田町工業団地4-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～16:40
時間外労働有無：無

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
正社員への転換あり。転換時期は定めない。原則として上長(本求人では社長)の推薦が転換の条件とする。

＜試用期間＞
3ヶ月
※業務状況等により、最大3か月延長する場合あり

契約の更新：有（求人票に示す主な責務の達成度を勘案する）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
必要な資格取得について費用補助あり。

＜その他補足＞
福利厚生アプリ導入
ライフサポート休暇制度
定期健康診断
がん検診補助制度
インフルエンザ予防接種補助
慶弔見舞金制度
マイカー通勤可（社内駐車場完備）
確定拠出年金制度あり（正社員のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※有給：入社時期および勤務条件により按分付与
ライフサポート休暇制度や慶弔見舞金制度あり