掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

イオンスマートテクノロジー株式会社

【在宅メイン】ネットワーク技術者◆運用から設計へ転換/上流工程/企画推進/ベンダーマネジメント

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅メイン】ネットワーク技術者◆運用から設計へ転換/上流工程/企画推進/ベンダーマネジメント

◆◇国内最大級NW／4000拠点×5万台／運用→設計へキャリアアップ／イオンG中核DX企業◇◆
◎運用経験を活かし、設計・企画へステップアップ可能
◎ベンダー管理中心で上流工程に専念できる環境
◎事業会社ならではの安定性×大規模インフラの両立

■募集背景
イオングループ全体のDX推進を担う中核企業として、ネットワーク基盤の高度化・標準化を加速しています。グループ横断で4000拠点・5万台以上の機器を扱う国内最大級規模のネットワーク環境において、安定運用だけでなく、将来を見据えた最適化・刷新が求められており、体制強化のための増員です。

■業務概要
イオングループ全体のネットワークインフラ（WAN／LAN）の運用・改善・設計を担い、DXの基盤を支えるポジションです。単なる運用ではなく、企画・設計・ベンダーコントロールまで一貫して関わっていただきます。

■職務詳細
・グループ向けネットワークの調達、設計・構築、運用、品質改善
・店舗／事務所LANの標準設計、運用改善
・WANサービスのデリバリーおよび品質管理
・障害分析、再発防止策の立案・実行
・キャリア、設計／運用ベンダーのマネジメント
・最新ネットワーク技術の調査・導入検討

■組織体制
ネットワーク領域の専門チームに所属。運用出身から設計・企画へステップアップしたメンバーも多く、経験に応じて業務をアサイン。ベンダーと協業しながら、上流工程を主体的に推進します。

■キャリアパス
・運用SEから設計／企画中心のエンジニアへステップアップ可能
・大規模ネットワークの標準化や刷新プロジェクトに参画
・将来的にはアーキテクトやPMとして、グループIT戦略に関与

■働き方
・スーパーフレックス（コアタイム無）
・リモート勤務可（7～8割が在宅）
・住宅助成、退職金、共済制度など福利厚生充実

■企業の魅力
国内外約300社・売上9兆円規模のイオングループにおいて、IT・DX戦略の中核を担う企業です。4000拠点以上のネットワークを支えるスケールの大きさに加え、運用に留まらず、企画・設計など上流工程へとキャリアを広げられる点が大きな魅力。事業会社ならではの安定性と、変革フェーズならではの挑戦環境を両立しながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークの運用管理の経験がある方
　※SIer/事業会社は不問です。
　※今後、運用保守フェーズでの企画など上流工程の経験を積んでいきたい志向性の方を歓迎します

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトを円滑に進めていく為の管理や調整）
・経路制御技術、プロトコル(BGP、OSPF、RIP 等)
・IDS/IPS、 Firewall、 Proxy、 DNS、 NTP、 Radius等
・Wi-Fi、4G/5G

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点

＜転勤＞
当面なし
※直近5年間は転居を伴う転勤の実績なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
年間所定労働時間1920時間／1日平均8時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～550,000円

＜月給＞
350,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します
※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります
※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
寮社宅：社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業基金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心となります。
・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。

＜その他補足＞
・社員買物割引制度あり
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。
・育児介護制度あり

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日をお休みにしている社員がほどんどですが、会社として休日に設定しておりません。
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・介護休暇　
・育児休暇

会社概要

事業概要: □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■
イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。

【具体的な事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発
■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現
■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現
■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進
■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用
所在地: 〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
設立: 2020年10月
従業員数: 448名
上場市場名: 非上場
資本金: 6,900百万円
企業URL: https://www.aeon-st.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015388884