掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

麹町｜海外アドミ支援業務（総務部）◆業界最大手の建設コンサル～160ヶ国で事業展開／海外出張・駐在可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

麹町｜海外アドミ支援業務（総務部）◆業界最大手の建設コンサル～160ヶ国で事業展開／海外出張・駐在可

～コーポレート職で海外駐在可！業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業／残業20H程度・リモート可・フレックスあり／独自の研修制度を含めキャリア支援制度充実～

■本ポジションの魅力：
・海外大型プロジェクトの中核を担うバックオフィスとして貢献できる
・契約・会計・人事など幅広い管理スキルを横断的に習得可能
・海外出張・駐在を通じたグローバルキャリア形成が可能
・JV運営やリスクマネジメントなど高度な業務に携われる

■募集に関して：
今回の採用は、同社の中で業務管理部門である「管理本部」のうち、総務部での募集となります。業界最大手として堅調に事業を拡大させており、この度増員での採用を行います。

■業務内容：
海外大型プロジェクトの安定的かつ適正な運営を実現するため、本社管理部門の立場から契約履行支援や会計・人事・労務など幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。海外案件の立上げや運営フェーズにおいて、リスク管理やルール整備、現地アドミスタッフのマネジメントも含め、プロジェクト全体を支える役割です。初期は本社から出張ベースで支援し、将来的には海外駐在の可能性もございます。

■業務詳細：
・契約に基づく履行支援
・海外プロジェクトにおける会計、財務管理
・人事・労務管理業務
・渡航者の手配・管理、安全衛生管理
・総務・庶務業務全般
・海外案件立上げ期や大きな変更時におけるリスク管理、ルール策定
・請求書処理支援（証憑管理含む）
・JV（共同企業体）運営および共通経費管理の仕組み構築
・海外事務所における現地アドミスタッフの指導・教育
・出張ベースでの海外拠点支援業務

■働き方：
・残業20時間程
・リモート勤務あり
・フレックス制度あり
・完全週休2日制（土日祝休み）
・本社勤務をベースとし、海外出張あり
・海外プロジェクトの状況に応じて業務対応
※将来的に海外駐在の可能性あり
～中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です～

■出向情報：
出向先：日本工営株式会社
事業内容：建設コンサルタント業
住所：東京都千代田区麹町5-4

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語力（TOEIC(R)テスト600点以上、英文契約読解力）※海外出張有(将来的に駐在の可能性がございます)
～アジアや南米アフリカなどの発展途上国への出張が発生いたします～

■歓迎条件：
・海外駐在経験者

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。※感染症対策につき在宅勤務励行中（原則5割出社）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※当社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅完備※当社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修等
■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導等

＜その他補足＞
■海外勤務手当、出張手当
■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度
■福利厚生パッケージサービス、保養所
■各種サークル活動
■日本工営グループ健康保険組合
■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇（年5日※有給）

会社概要

事業概要: ■企業概要
ID&E（Integrated Design & Engineering Holdings Co.,Ltd.）グループは、幅広い事業分野による総合的な社会開発、地球規模のネットワークによる世界各地での貢献、多様な人的資本による創発の推進など、その独自性を活かした事業を強力に推進するため、2023年7月、日本工営グループを再編して構成された企業グループです。
日本工営ビジネスパートナーズ株式会社は、ID&Eグループの主要事業会社のひとつとして、グループの経営管理を担うべく発足いたしました。
当社のミッションは、この新たな枠組みの真価を発揮させ、ID&Eグループ全体として「世界をすみよくする」こと、そして、グループの企業価値を高めることです。
当社の主な役割は、ID&Eホールディングス（株）を核とするグループ全体のマネジメントならびにグループ各社への支援です。社内には、経営管理、業務受託、事業戦略推進、営業・地域経営、情報システム整備など多彩な機能があります。それぞれの専門性を活かすとともに総合力を発揮することにより、グループ内外の創発による新たな価値の創造を促進します。
同社は、主にID&Eグループへのサービス提供を行っています。
■事業内容：
経営管理等の事業（経理・人事・総務業務等の受託および代行、営業・地域戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行、技術・IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等）
■制度面に関して
同社は、日本工営株式会社の企画管理部門が切り離される形で、２０２３年７月１日をもって分社化をして設立された企業でございます。
報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。
■参考資料：
https://pdf.irpocket.com/C9161/BYER/ieBK/rB3w.pdf
所在地: 〒102-0083
東京都千代田区麹町5-4
設立: 2023年4月
従業員数: 388名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://www.n-koei.co.jp/businesspartners/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015388909