エヌエスパートナーズ株式会社
【品川】M&Aソーシング(医療・介護・シニア関連)◆病院・介護施設の経営再建に貢献/プライム上場G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場企業JMDCグループ/医療機関の再建に携わる/地方医療に貢献】
■業務内容:
医療・介護・シニア関連事業のM&A案件のソーシングを担当いただきます。
担当範囲は経験に応じて調整させていただきます。
■業務詳細:
・M&Aプラットフォームからの問い合わせ対応
・案件パイプラインの管理
・M&A仲介会社、金融機関等とのリレーション構築および案件情報収集
・ソーシング戦略の企画・実行
・エグゼキューション担当者との連携
■キャリアステップ:
関心・適性に応じて、案件の初期検討や、エグゼキューションを含むM&A業務全般に携わっていただくことも可能です。
■組織構成:
取締役1名(50代男性)、部長2名(男性:30代、40代)、メンバー5名(男性4名20代~30代、女性20代1名)にて構成されております。
■社風・環境:
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
■当社について:
私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、
地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。
医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・医療・介護・シニア関連事業への強い関心・コミットメント
・ステークホルダーとの関係構築に主体的に取り組めること
・自ら機会を創出し案件獲得に取り組めること
■歓迎要件:
・M&A仲介会社での経験
・金融機関等でのM&A関連業務の経験
・医療・介護業界での経験
勤務地
本社
住所:東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
原則として転勤はございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
12分割
<賃金内訳>
年額(基本給):3,692,400円~5,175,600円
固定残業手当/月:108,300円~151,700円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,000円~583,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。
■賞与:業績により別途賞与を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定による)
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
月1回のグループ全体研修
e-ラーニング動画見放題
資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
育児介護休業制度有り(育休後復帰率100%)
借上社宅制度有り
企業型確定拠出年金(選択制)有り
資格支援制度有り
健康増進支援有り(スポーツジム等の月謝一部負担)
従業員持株会有り
提携歯科医院での自由診療割引有り
ベビーシッター割引券有り
提携保育施設あり
ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に年次に応じて付与)、その他会社所定の休日
会社概要
- 事業概要
■事業内容 :
同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善(収益改善・コスト削減等)までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。医療職や介護職の専門家が診療や介護に専念できるよう経営管理の全般的な支援(代行)を行うというイメージが近いかもしれません。直近の事業状況としては、従前は医療介護事業者向けの金融が主体でしたが、 医療介護事業者の中には収益性が伸び悩む先も少なくないため、コンサルティング事業にも力を入れ、金融と並ぶ事業に成長してきております。
■当社の特徴:東証プライム上場企業「JMDC」の子会社としての財務的な安定感と信用を背景として、医療介護事業者に対して、金融と事業の両面から経営そのものを支援しています。これを可能としているのが、(1)医師や看護師等の医療専門職の資格を持ち事業のターンアラウンドを診療の現場から行っていける人材、(2)公認会計士や中小企業診断士の資格を持ちKPMGやEY、地域経済活性化支援機構(REVIC)でM&Aや事業再生をしてきた人材、(3)医療介護人材紹介の大手出身で専門職の採用に強みを持つ人材が、いずれも複数名在籍し、プロジェクト毎にチームを組成、協働している点にあります。
■職場環境 :
本社は事務・管理部門の職員が中心で、オフィスには30名ほどが1フロアで執務しており、部門を超えてのコミュニケーションが頻繁に行われています。入職後は早い段階で職場に溶け込むことができると思います。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F- 設立
- 2010年3月
- 従業員数
- 61名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 37.4歳
- 企業URL
http://nspkk.com/
応募方法
応募方法
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