株式会社恒電社

【大宮/施工管理経験者募集】法人向け太陽光発電工事の施工管理◆元受け案件◆残業18h程／年休120日

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ーー◆本求人のポイント◆ーー
（1）「元請け×一気通貫」で上流まで担える
・協力会社の管理だけでなく、顧客への直接説明・設計・工程立案まで担当
・“言われた通りに回す管理”から脱却
・顧客課題に対して最適な施工を自ら設計できる環境
⇒下請け・部分管理業務に物足りなさを感じている方に最適です。

（2） 創る（発電）×使う（電気設備）を両軸で経験可能　※太陽光発電工事からのスタートになります。
・太陽光専門でも電気工事専業でもない
・電気工事×太陽光の両方に関われる希少環境
・EPC（設計・調達・施工）を一気通貫で担当
⇒将来性のある「再エネ×電気」の市場価値の高い技術が身につく。

（3） 顧客は95％法人｜継続性・スケールのある案件
・工場・倉庫・企業施設がメイン
・数千万円～億単位案件あり
・短期消化型ではなく、計画性あるプロジェクトが中心
⇒企業の安定性につながっています。

（4） デジタル化で「無駄な負担が少ない施工管理」
・Salesforce／Asana／クラウド活用
・ペーパーレス・情報共有の高速化
・属人的な管理・紙文化からの脱却
⇒「無駄な残業」「アナログ業務」に疲れた方にもオススメ。

（5） 長期出張ほぼなし（関東中心）
・現場の約9割が埼玉県内＋近隣
・出張前提の働き方ではない
⇒生活基盤を安定させながら働けます。

（6） 「提案型施工管理」が評価される文化
・「こうした方が良い」を歓迎する風土
・若手でもアイデアが採用される
・経営層との距離が近い
⇒ 「現場だけ」で終わらないキャリアを歩むことも可能。

■業務内容：
法人のお客様を対象とした、自家消費型太陽光発電設備における施工管理業務を担当いただきます。契約後から引き渡しまで、プロジェクトを一貫して管理します。

■案件について：
・工事内容：自家消費型太陽光発電設備の工事
・担当エリア：埼玉県、東京都など首都圏中心です。宿泊を伴う出張はごくまれに発生する程度です。
・1案件あたりの工期：1ヶ月～3ヶ月
・1案件あたりの施工管理の人数：1名

■働き方：
平均残業：月18時間程度
休日出勤時：必ず振替取得
夜間工事：まれに案件により発生（調整可能）
スケジュール：個人裁量で調整可

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・施工管理経験（業種問わず）
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応等）がある方

■歓迎条件
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士（※入社後、取得必須）
・小型移動式クレーン運転技能者
・玉掛け技能者

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、技術士（電気・電子部門）、技術士補（電気・電子部門）、認定電気工事従事者、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
さいたま支社
住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2丁目1-1 Bibli 3F
勤務地最寄駅：JR高崎線・埼京線・京浜東北線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：18時間/月（昨年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育
・資格取得補助一部あり（※社内規定による）

＜その他補足＞
・会員制リゾートホテル
・大宮アルディージャの無料観戦チケット
・作業着・ヘルメット・安全靴支給
・インフルエンザワクチン接種費用 全額支給
・事業部予算内での、交流を目的とした飲食費支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇・年末年始休暇あり
・年に5日程度土曜出勤あり