東洋エレクトロニクス株式会社

【川越｜品質保証課長】防衛・重工向け製品の品質を担う中核ポジション◆転勤なし／土日祝休み／手当充実

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～創業70年超の安定経営／社会インフラを支える高信頼製品の品質責任者／QMS・組織改革に裁量を持てる／防衛・重工領域で専門性を高められる／有給消化率高く100％の方も多数・長く安定して働きやすい環境／月平均残業10～40H～

■企業概要・採用背景
東洋エレクトロニクス株式会社は、電子機器・計装制御機器・舶用電子機器の製造販売およびシステムエンジニアリングを行うメーカーです。防衛省や大手重工メーカーと長年取引し、高信頼性が求められる分野で安定した事業基盤を築いています。
現在は品質保証部長が品質保証課長を兼務していますが、組織強化と品質体制のさらなる高度化を目的に、専任の課長ポジションを新設し募集いたします。

■業務内容
顧客の求める高い安全性・品質基準を満たすため、品質マネジメント体制の運用・改善およびクレーム未然防止を推進します。
・品質保証課のマネジメント
・QMS（ISO等）の構築・運用・改善
・顧客クレーム対応および再発防止
・不適合の是正処置と分析
・仕入先の品質指導・監査
・製造・設計部門との改善連携
・品質監査対応
※出張は月1回程度

■組織構成
品質保証部は23名体制で、そのうち品質保証課は5名で構成されています（他は検査・サービス課）。本ポジションは品質保証課に所属し、メンバーのマネジメントを担いながら品質向上を推進いただきます。

■業務の特徴
防衛・重工向けの高信頼製品を扱うため、品質基準が非常に高く、単なる検査ではなく「仕組みで防ぐ品質」を設計する役割です。全工程に関与しながら、企業価値に直結する品質を担います。

★防衛・重工といった高信頼性が求められる領域の製品を扱うため、品質保証としての専門性を大きく高めることができます。高い品質水準が求められる環境だからこそ、品質に対する考え方やスキルのレベルアップが可能です。

★課長として組織マネジメントと品質改善の両軸を担うため、現場改善だけでなく、QMSの再構築や文化醸成といった組織変革にも関われる点が特徴です。経営に近い視点での業務経験を積めます。

★主力製品は海上自衛隊の艦艇に搭載される装備品であり、安定した需要が見込まれる事業基盤です。離職も多くなく、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人的管理業務の経験
・ISO含めたQMS業務経験
・顧客対応の経験
・品質・歩留改善の業務経験
・品質工学等の統計的手法及びこれに類する手法を用いた業務経験

＜勤務地詳細＞
川越事業所
住所：埼玉県川越市下赤坂1860-38
勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月10時間～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5000円～※条件あり
住宅手当：11000円～※条件あり
寮社宅：29歳未満、距離条件あり
社会保険：各種保険完備
退職金制度：中退共・東京都電機企業年金基金／勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務上の必要性に応じて外部研修に積極的に参加していただけます。また、階層別研修も実施しており、経験に応じた研修が充実しています。


＜その他補足＞
■その他手当：
食事手当（7500円）
責任手当（1000円～※条件あり）
■通勤手当補足
└乗用車、バイクは社内規定に則りガソリン代支給
■退職金制度あり（中退共・東京都電機企業年金基金）
■ベネフィットステーション利用（東京都電気企業年金基金）
■出産育児支援制度あり（産休育休取得実績あり）
■相談しやすい同僚や先輩がいる風通しがよい職場です
■有給取得を奨励しており、取得率は75％

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日祝日休（一部、祝日出勤日及び有給奨励日あり）
■会社カレンダにより、夏季休暇・年末年始などあり
■有給休暇は入社4か月目に10日付与