タカマツハウス関西株式会社

【大阪・カジュアル面談】不動産営業に挑戦（仕入・企画・販売）◆高松コンストラクションG◆年休126日

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～髙松コンストラクショングループ／上場企業の安定基盤と成長フェーズの裁量を両立／仕入だけで終わらない、企画まで担う不動産営業～

＼ここがPOINT／
◎用地選定から商品企画まで関われるため、開発視点が身につく！
◎上場グループの資金力とスピード決裁で、仕入のしやすい環境！
◎残業月平均6時間・年休126日／基本給＋賞与＋インセンで安定と高収入を両立！

■採用背景
東証プライム上場グループの新規事業として2022年に設立され、現在は拡大フェーズ。
事業成長に伴い、組織強化のための増員募集です。

■仕事内容
不動産営業として、経験や志向に応じて仕入・販売・企画など幅広い業務からスタート。カジュアル面談で適性を見極めたうえで、段階的に業務をお任せします。
＜具体的には＞
・不動産会社からの土地情報収集
・住宅用地の仕入（駅徒歩15分圏中心）
・エリア分析、商品企画、価格設定など
※いわゆる飛び込みや地主開拓ではなく、既存取引先中心の関係構築を重視した営業スタイルです。

＼おススメポイント／
◆安定と高収入を両立できる給与体系
同社では「基本給＋賞与＋インセンティブ」を採用。基本給による安定性を担保しながら、成果に応じたインセンティブで収入アップも目指せる環境です。
◆上場グループの基盤で成果を出しやすい環境
資金力とブランドを背景に、良質な案件にアクセスしやすく、スピード感ある意思決定のもと営業活動を進めることができます。
個人の営業力だけに依存せず、再現性を持って成果を出せる環境です。
◆少人数組織だからこその手厚い育成体制
スタートアップかつ少人数の組織でありながら、属人化を防ぐ仕組みが整っています。
ミーティングで進捗共有と相談機会を確保、責任者との営業同席による実践的な指導、本部長による営業研修やトーク指導など、日常的に学べる機会が豊富にあります。

◆モデル年収
・27歳：約690万円
・28歳：約950万円
・40代：1,300万円～2,400万円

■組織構成
20代3名、30代3名、40代４名、50代1名。若手～中堅がバランスよく在籍し、育成体制も整っています。



変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・不動産業界での何らかのご経験をお持ちの方
（売買仲介、賃貸仲介、戸建販売など職種不問）
■歓迎
・用地仕入や戸建販売のご経験
・不動産会社との折衝／関係構築のご経験
販売中心の方や、これからキャリアの幅を広げたい方も歓迎です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：6時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・出産／育児支援制度（全従業員利用可）
・社員持株制度
・消費税手当
・選択制確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■内訳：
・水曜、日曜、祝日
■その他：
・慶弔休暇、年末年始、夏期休暇
■有給：
・計画有給2日