株式会社カムビアス

【未経験歓迎】技術サポート(デジタルサイネージの設置・在庫管理・簡単な修理)◆研修充実／土日祝休

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◎未経験から専門スキルが身につき、幅広い経験ができる！
◎Zoff、LUSHなどの導入実績あり！電子看板・LEDビジョンで、店舗や街の空間をデザイン
◎設立以来、毎年黒字経営を継続／年間100件以上の導入実績あり

■業務内容：
デジタルサイネージ（電子看板）を活用し、店舗や街の“空間づくり”を手がけている当社にて、製品の設置立ち会いや在庫管理などの技術サポート業務をお任せします。
製品の「安定稼働」と「信頼」を支えるポジションです。

■業務詳細：
【未経験でも安心スタート】
設置立ち会いや在庫管理など、サポート業務からお任せします。
入社後はOJTで先輩に同行し、段階的に業務を習得できます。

▼具体的には
・納品時の現地立ち会い（施工業者のアテンド・調整・簡易施工）
・LEDパネルや部品の在庫管理・不足品の仕入れ元への発注
・導入済み製品に関する簡単な問い合わせ対応
・現地での簡単な修理や操作説明

※立ち会い・在庫管理が中心。自身での簡単な修理は月1～3件程度です。

■導入事例：
・LUSHなどの店舗で導入されている「鏡×映像」のサイネージ
・店舗内で商品や広告を動画で訴求するディスプレイ
・会議室のデジタル化や大型モニター導入
・空間全体を演出するLEDビジョン

■入社後の教育体制：
・入社後1か月は先輩社員との同行研修
・マンツーマンで業務をレクチャー
・スキルチェック表をもとに段階的に習得
現場対応・在庫管理など、業務ごとに順を追って覚えていける環境です。

■働き方：
・土日祝休み（年間休日123日）※月0～1回程度の土日対応あり（代休取得）
・夜間対応：月0～2回程度
・出張：月2～3回程度（全国）

■当社について：
大型LEDビジョンやデジタルサイネージを活用し、商業施設・飲食店・アパレル店舗などの空間演出を手がけています。単なる機材販売ではなく、クライアントの「集客」「ブランディング」といった課題に対し、最適な機材選定から映像制作、設置、運用までをトータルで提供しています。

■雇用形態：
契約社員（1か月更新）からスタート。
約6か月後の正社員登用が前提です。登用率は100％で、スムーズに移行できるようフォロー体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
※未経験の方でも積極的にご応募ください！
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・顧客先での対応など、屋外での業務好きな方
・機械操作やPCを使用した業務が好きな方

■歓迎条件：
・フィールドエンジニア／保守・メンテナンス業務のご経験
・機械・設備・IT機器などを扱った業務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区鵜の木3-18-15 ハイム佐々田101
勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均 10～20 時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年1ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用をベースとした、有機契約社員(試用期間中のみ)としての採用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は下記給与となります。
基本給・月給：210,000円

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車が対象となり、バスは不可となります。
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：電気工事士、施工管理技士、色彩検定、ITパスポート、AI関連など
■書籍購入費補助あり
■空間見学手当：チームラボ等の展示会や美術館の入場料を年1回補助。

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■健康診断（年1回）　
■携帯電話・パソコン貸与　
■服装自由※業務に支障が出ない程度
■現場立会用作業服支援（現場で使用する服を自分自身で選択し、購入するための費用を補助）
■奨学金返済支援制度：月5,000円を会社が補助※入社在籍1年後から開始
■パートナー企業による福利厚生支援制度を導入予定：
「旅行・レジャーの優待」「食事補助チケット・割引クーポン」「スポーツクラブの利用補助・美容ケア補助クーポン」「育児・介護補助」など予定中

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季・年末年始・慶弔休暇
■特殊休暇：バースデー休暇、リフレッシュ休暇
■有給休暇（取得率80％以上）