社会保険労務士法人鍋島事務所
【宇都宮／未経験OK】事務スタッフ（給与計算・労務サポート）◆専門スキルが身につく／研修充実／正社員
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【専門スキルを働きながら習得◎20～30代活躍中！資格や知識がなくても安心◎PCスキルが活かせる！基本土日祝休み・正社員・残業20h】
■この求人のポイント
・未経験から「手に職」：給与計算・労務の専門スキルが身につく
・教育前提採用：半年間のOJTで基礎から習得
・働きやすさ◎：基本土日祝休み／残業月20h以内
・将来性◎：社労士資格も目指せる環境
※「事務＋専門性」で将来も安心して働きたい方におすすめです
■仕事内容
社会保険労務士法人にて、企業の人事・労務業務を支える事務職です。
＜具体的には＞
・社会保険・年金の各種手続き
・給与計算（Excel・専用ソフト使用）
・データ入力／資料作成（Word・Excel）
・電話対応／お客様対応
・お客様先への訪問（慣れてからでOK）
※企業の「人」に関わる大切な業務をサポートする仕事です
■入社後の流れ（未経験でも安心）
▼入社～6ヶ月
先輩がマンツーマンでサポート
→データ入力など簡単な業務からスタート
▼6カ月～1年
先輩同行でお客様対応に挑戦
→徐々に業務の幅を広げる
▼1～3年
担当企業を持ち、独り立ち
→約20社を担当できるレベルへ成長
※段階的に育てる環境なので安心です
■こんな方におすすめ
・未経験から専門スキルを身につけたい
・事務だけでなく「価値のある仕事」がしたい
・将来も役立つ知識を学びたい
・コツコツ正確に仕事を進めるのが得意
・安定した環境で長く働きたい
■休日・休暇
★年間休日110日
★基本土日祝休み
※月1回土曜出勤あり（9:00～15:00）
★有給休暇（取得しやすい環境）
★夏季／年末年始休暇
■職場環境
・20～40代活躍中
・未経験入社がほとんど
・質問しやすい穏やかな雰囲気
※「人間関係の良さ」で定着率も高いです！
■この仕事の魅力
・一生使える「労務スキル」が身につく
・働きながら国家資格（社労士）も目指せる
・地域企業を支えるやりがい
・未経験からキャリア形成が可能
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・PC操作、Excelでの計算ができる方（申請は電子申告が中心）
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件：
・新しい知識を学びながら専門性を身につけたい方
・パソコンスキルを活かしたい方
・人事・労務に興味のある方
・社会保険労務士試験勉強中の方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：栃木県宇都宮市下栗町2750-2
勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～18:00
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期以外は基本的に定時退社（～18:00）です。繁忙期は～19:00の退社になる場合がございます
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
320万円～380万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,300円～237,900円
固定残業手当/月：29,100円～34,230円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
231,400円～272,130円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
※入社1年経過後より昇給、賞与あり
・賞与：年2回（前年度1～4カ月分）※業績による
・昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定にて支給（上限：月額2万4400円）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・制服あり（試用期間終了後より支給）
・車通勤可（駐車場完備）
・親睦会制度あり
・人間ドック（年1回）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
基本土日祝休み、土曜の出勤（9～15時勤務）が月1回程度あります。
※希望通り有給休暇が取れる環境です。
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◆労務管理全般
・労使紛争問題への対応
・人材（人財）の育成：採用から退職までの諸問題 ※近年、解雇に関する案件が増えています。
・職場環境づくりの応援・・・公平かつ、明確・オープンな人事制度の策定
◆労働条件の改善
・就業規則・給与規程・退職金規程の作成、見直し等（労働時間・給与・定年等の諸問題）社員が納得できる労働条件のシステムの構築
◆各種行政機関への手続代行業務
厚生労働省
・労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所 社員の入退社に関する手続き（資格取得届、資格喪失届、離職証明書など）
・社会保険の給付請求その他各種手続き（傷病手当金、高額療養費、算定基礎届、賞与支払届など）
・労働災害における手続き（療養補償給付・休業補償給付・死傷病報告など）
・年金相談・請求
・労働保険料の計算・申告
・行政に対する不服申立て、処分に関する審査請求・再審査請求等
・労働災害と民事賠償との諸問題の解決
・行政の調査への立ち会い
◆給与計算業務
・毎月の給与計算・年末調整等
◆セミナー開催研修
・社会保険の実務
・労働基準法、労働契約法の研修
・年末調整の研修
・マナー研修
・衛生管理者受験講座
※必要に応じてセミナーを開催しております。外部講師への依頼も行っております。
◆健康診断の実施
・公益財団法人 宇都宮市医療保健事業団に業務委託し、当事務所にて毎年顧問先従業員（約300名）の定期健康診断を行っております。- 所在地
〒321-0923
栃木県宇都宮市下栗町2750-2- 設立
- 1981年4月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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