掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ

【NTTデータ中核/東京】ITアーキテクト◆ERP×DX/データ基盤/技術×ビジネス/市場価値向上

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【NTTデータ中核/東京】ITアーキテクト◆ERP×DX/データ基盤/技術×ビジネス/市場価値向上

◆◇SAP×クラウド×データ基盤／NTTデータ中核／DX構想から導くテクノロジーアーキテクト◇◆
◎提案・構想から関与し“仕組みを創る側”へステップアップ
◎クラウド×データ×ERPを横断し市場価値を大幅に向上
◎大規模・グローバル案件で技術とビジネス両面をリード

■募集背景
SAPの次世代基盤「BTP」を軸に、ERP導入後のデータ活用・AI・システム連携まで含めたDXニーズが急拡大。構想策定から提案・デリバリまで一貫して担えるアーキテクト人材の増強を進めています。

■業務概要
SAP BTPおよびクラウドを活用し、企業のDX戦略を技術面からリード。プリセールスから構想策定、アーキテクチャ設計、プロジェクト統括まで担う中核ポジションです。

■職務詳細
・営業と連携した提案書作成、プリセールス対応
・顧客の構想策定・要件定義セッションのファシリテート
・SAP BTP×クラウドによる全体アーキテクチャ設計・レビュー
・データ基盤（Datasphere／SAC）構築構想・設計
・システム統合（EAI／iPaaS）および拡張（SAP Build）設計
・PM/PLとしてのプロジェクト推進、顧客関係構築
・5名規模のチームマネジメント、育成
・新規ソリューション企画、技術検証（PoC）

■組織体制
SAP基盤・データ・AI領域の専門家が集う組織。NTTデータグループのグローバルナレッジを活用し、大規模DX案件を推進しています。

■キャリアパス
テクノロジーコンサルやリードアーキテクトとして専門性を高める道、組織や案件を牽引するPM・マネージャーへのキャリアなど、志向に応じた選択が可能です。

■働き方
・実働7.5時間
・フルフレックス（コアタイム無し）
・リモート手当あり
・NTTグループ準拠の福利厚生
・教育／資格取得支援充実

■企業の特徴/魅力
同社はNTTデータグループにおけるSAP中核企業として、ERPからDX基盤まで一体で提供。提案・構想から関与し「仕組みを創る側」に立てる点が特徴です。クラウド×データ×基幹業務を横断し、技術力とビジネス力を兼ね備えた市場価値の高い人材へ成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：（1）（2）いずれも必須
（1）以下のいずれかのプロジェクトでリードアーキテクトとして5名程度のマネジメントの経験がある方
・情報系基盤導入プロジェクト（DWH、Bigdata、Analyitics、AI/ML）
・システム連携基盤導入プロジェクト（EAI、ETL、BPM）
・アジャイル開発プロジェクト（ローコード開発、DevOps）
（2）プロジェクトで以下のいずれかのクラウド基盤を活用したアーキテクチャ設計の経験がある方
・AWS
・Azure
・GCP

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F
勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20h(全社平均)

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
460万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です。年俸を1/12を月額としてお支払いいたします。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,600,000円～8,000,000円

＜月額＞
383,333円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途インセンティブ支給(１回/年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■GSL大学…企業内大学、5研究室公開講座：専門知識習得、ロジカルシンキング講座など
■SAP　Academy…SAP認定資格取得可能
■TOEIC(R)テスト受験支援
■資格取得報奨金
■自己啓発支援金

＜その他補足＞
■諸手当：リモート手当／出張手当／時間外勤務手当／休日、深夜勤務手当
■企業年金
■財形貯蓄制度
■共済組合
■団体生命保険
■全国保養所／提携施設あり
■時短勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産時休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：
同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社（事業分社会社）です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。
■事業概要：
・グローバル展開する日系企業向けに、基幹システムのグローバルスタンダードとされるSAPソリューションを主軸に、ビジネスコンサルティング・導入・運用支援を行います。NTTデータグループが推進してきた連携体制「SAP Global One Team」をさらに強化し、顧客のグローバル戦略のニーズにワンストップで応えます。
・NTTデータグループでは、グローバル約30ヶ国の拠点に8,500名にも及ぶSAPビジネスのエキスパートを擁しています。同社はNTTデータおよびNTTデータソルフィス、そしてクニエのSAP事業を集約・統合して設立。グローバルセンターとして、海外拠点との連携によるグローバルロールアウト/イン・プロジェクト、ハイブリッド型のオンデマンド運用保守サービス、ホスティングサービスなどをワンストップで提供しています。顧客のグローバルビジネスのさまざまなシーンで、より付加価値の高いサービスを提供し、NTTデータグループにおけるグローバルビジネスのさらなる拡大を目指しています。
■第三者評価：
・グローバルITビジネスのリサーチ企業である「HfS Blueprint Report社」の2014年度レポートによれば、世界でSAPビジネスを牽引する主要企業を対象にした総合評価(※)の結果、日本発コンサルティング企業としてNo.1の評価が与えられました。
※先進性・実行力・売上・マーケットシェア・雇用数の5つの評価指標による
・また、2012年の会社設立以来、毎年SAPアワードを受賞しており、顧客企業とSAP社より高い評価を得ている企業です。
所在地: 〒103-0027
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F
設立: 2012年7月
従業員数: 600名
上場市場名: 非上場
資本金: 200百万円
平均年齢: 42.2歳
企業URL: http://www.nttdata-gsl.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015389250