矢崎総業株式会社(矢崎グループ)
【牧之原市】自動車コックピット製品等の技術営業/矢崎G/福利厚生充実◎/グローバルメーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実~
■業務概要:
同社の技術提案営業として、自動車や農建機メーカー向けにHMI製品(メーター、HUD、タッチパネル等)の提案活動を行います。
展示会での技術PRや顧客ヒアリングを通じてニーズを捉え、技術視点で最適な製品提案を実施。
単なる営業ではなく、顧客の声を開発に繋ぐ上流工程に関われる点が特徴です。
将来的には製品企画にも携わることができ、モノづくりの中心で活躍できます。
■職務詳細:
・展示会での製品説明・技術プレゼン
・顧客ニーズのヒアリングと仕様検討
・HMI製品の技術提案・企画サポート
・CADを用いた簡易図面作成や提案資料作成
・受注前までの提案活動および社内連携
■組織体制:
12名の部署で、2チーム体制にて業務を推進しています。
20代からベテランまで幅広い世代が在籍しています。
部門長との距離も近く、意見発信しやすい風通しの良さが特徴です。
■働き方・教育体制:
フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能で、有給休暇も取りやすい環境です。
OJTを中心に製品理解を深められ、モックアップなど実物に触れながら学べます。
数字だけを追う営業ではなく、技術を軸に顧客と向き合えるため、納得感のある働き方が実現できます。
■キャリアパス:
入社後は技術提案営業として経験を積み、将来的には製品企画やプロジェクト推進といった上流工程へステップアップ可能です。
顧客ニーズを起点に新製品開発へ関わることができ、営業と技術の両軸で専門性を高められます。
グローバル顧客との関わりもあり、将来的には海外案件に携わるチャンスもあります。
■企業の特徴/魅力:
当社はグローバルに展開する独立系メーカーとして、多様な完成車メーカーと取引を持つ安定企業です。
非上場であるため中長期的な開発に注力でき、技術者・営業ともに裁量の大きい環境があります。
HMI製品は車両の中でも“見える価値”を担う分野であり、自ら提案した製品が形となり世の中に出る実感を得られる点が大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
・基本的なPCスキル(Officeの使用経験)
・以下いずれかに該当する方
- 理系(機械・電気・物理・化学等)のバックグラウンドをお持ちの方
- 製造業における営業・技術・技術営業いずれかのご経験
- 機械・電気製品に興味関心があり、主体的に学べる方
■歓迎条件:
・新規の企画提案を担い、幅広い知見と経験を有した方
・自動車業界経験
勤務地
静岡県牧之原市
住所:静岡県牧之原市布引原206-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■在宅勤務:あり(原則、入社1年間在宅勤務不可。週2回まで)
<転勤>
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3~5年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※入社日より3ヶ月経過した最初の20日迄
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,400円~320,000円
<月給>
220,400円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。
■諸手当:資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
家族手当:配偶者17,000円、子供4,000円/1名
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:■福利厚生その他欄参照
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
■再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■職種別、階層別研修、英会話研修、国内、海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担、他
<その他補足>
■住宅:独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
■食事:食堂利用補助制度、食事補助制度
■休暇:リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度
■通勤:新幹線通勤手当、有料道路通勤手当
■各種制度:企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など
※利用については社内規定に準ずる
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー(有給休暇積立)、年次有給休暇(半日有給休暇あり)、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等
会社概要
- 事業概要
■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・141法人・従業員約24万人で展開するグローバル企業。
YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
■事業分野:自動車機器分野と生活環境機器分野を中心に研究開発から生産、販売までを一貫して行っております。
(1)自動車機器分野:自動車用部品(組電線・メーター・コネクタ、スイッチ・車載電子機器等)
(2)生活環境機器分野(電線・ケーブル及び光関連製品・ガスメーター・ガス漏れ警報機・セキュリティシステム・ソーラー機器・情報通信関連機器等)
(3)新規事業分野(介護事業、リサイクル事業、農業事業等)
■社風・企業文化:矢崎グループ創業以来の社是は、「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」です。
創立以来、「社会に貢献できる事業の展開」「人を大切にする会社」「法の遵守」など、経営者・従業員一丸となって、独自の企業風土や文化を育ててきました。そのひとつは「現場主義」です。経営者自らが率先して現場を見て回り、従業員と意見を交わし、生の声を吸い上げてお互いの理解を深めようとする姿勢です。更には、事業立案に際しては収益の問題よりも、その事業が「社会にどのように役立つか」を常に出発点としてきました。同社は、このような長年にわたり培ってきた企業風土、文化をかけがえのない財産とし、今後も社是の精神に則った事業活動を展開していく考えです。
■環境への配慮:創業社長である故矢崎貞美氏が伝えた「もったいない精神」は矢崎の環境DNA誕生につながっており、「ゴミではない資源である、どんなものでも工夫すればまた使える」という考え方は、現在の5R活動へと継承され、社会貢献性の高い企業としても有名です。
21世紀の企業は、ただ開発力や技術力を誇るだけでなく、環境対応力も考えなくては生き残れません。
その点、矢崎は他社を一歩も二歩もリードしています。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル7F- 設立
- 1941年10月
- 従業員数
- 241,484名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,191百万円
- 平均年齢
- 40.7歳
応募方法
応募方法
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