掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

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【大阪／リモート4割】ITソリューション営業◇食品小売向けクラウド／シェアトップクラス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／リモート4割】ITソリューション営業◇食品小売向けクラウド／シェアトップクラス

＜食品流通業界シェアトップクラスの成長企業／自己資本比率高く安定基盤／時間単位有休制度など働きやすさ抜群＞

■採用背景：
事業拡大に伴う増員募集です。西日本エリアでの案件増加に伴う増員募集。既存メンバーの異動予定もあり、営業体制強化を図ります。

■業務概要：
食品流通業界に向けて自社クラウドサービス（クラウド型本部基幹システム／EDIサービス等）のコンサルティング営業をお任せします。
サービスの導入提案から契約、導入後のフォローによるアップセルまでを担当します。

■業務詳細：
・商談にて顧客ニーズのヒアリング／商材のご提案
・商談に向けた準備、社内調整
・見積／受注／売上業務
※導入作業・ヘルプデスクは他部門が担当します。

■営業スタイル：
・新規・既存顧客を担当（既存約10社）
・月20件程度の商談
・新規は展示会・紹介中心／飛び込みなし
・オンライン・訪問半々※初回や重要な局面では訪問し、信頼関係を重視します。
・初回商談やクロージングは上長がフォロー

■商材例：
◇食品小売業基幹システム「＠rms」
日本でいち早く、食品スーパー向け本部基幹システムのクラウドサービスとして誕生。以来100社以上に導入。
当社独自の技術でお客様同士がクラウドを一緒に使う「シェアクラウド」モデルにより、高品質かつ低コストを実現。
高機能なシステムを短期間で導入でき圧倒的なコストパフォーマンスを誇ります。
HP：https://cyberlinks-portal.com/retail

■ご入社後の流れ：
・入社後1か月：座学研修（業界知識・自社サービス理解）
※他部署の課長クラスも講師としてサポート
・その後：OJTを通じて既存顧客対応から徐々に担当
・約2年間は先輩社員が継続的にフォローします。
将来的には、適性や志向に応じてマネージャー職への挑戦や、導入チームへのキャリアチェンジの可能性もあります。

■組織構成：
50代課長、30～40代の課長補佐2名、20～40代のメンバー2名で構成。中途入社者も多く活躍しています。得意分野を活かし助け合う風土が根付いており、忙しい環境ではありますが、「一人で抱え込まない」文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：法人営業経験者
■歓迎条件：流通業界、システム業界の経験

■求める人物像：
・スピード感を持って自律的に業務を推進できる方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
西日本支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
出勤日のうち約4割はテレワークを実施しています。週明けの1営業日は課内会議のため出社となりますが、在宅勤務を適切に取り入れ、メリハリある働き方が可能です。
出張回数：月の4割程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に違いはございません。

給与

＜予定年収＞
470万円～605万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～357,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
287,000円～367,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定手当：大阪の勤務地手当です。
※予定年収は残業月10hが発生した場合の年収を記載しています。
【賞与】年2回(6,12月) 2025年度実績3.7ヵ月
【昇給】年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤片道1.5km以上の場合実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円
寮社宅：社宅のみ有※転勤により、入居資格を得た場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（掛け金の拠出者：事業者）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得支援制度

＜その他補足＞
従業員持株会制度（奨励金10％）、確定拠出年金制度（掛け金の拠出者：事業
者）、財形貯蓄制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、育児
短時間勤務制度（最長小学校入学3年終了時まで）、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり
【当社HP　健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】https://
www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇入社時5日付与、育児休暇制度（最大2年）、有休奨励日あり、介護休暇制度、健康休暇制度（年5日→最大40日積立可）、年次有給休暇の時間単位付与制度（年5日）

会社概要

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■企業概要：
1964年設立以来、情報処理、通信制御を主軸に事業を展開。現在は下記４事業を柱としています。自社開発のクラウドサービスを導入から運用まで幅広くサポートする東証スタンダード上場のIT企業です。
■事業内容：
・流通クラウド事業…食品小売業・加工食品卸売業・専門店業等向けサービスや、商品画像データベース等をクラウドで提供
・官公庁クラウド事業…地方自治体向けシステムや、小中学校・医療機関向けのクラウドサービスを提供
・トラスト事業…マイナンバーカードやブロックチェーン技術を活用した公的機関・民間企業向けの電子証明サービスを提供。タイムスタンプ・公的基盤・電子委任状の認証認定局の運営
・モバイルネットワーク事業…NTTドコモの携帯電話販売代理店

■特徴：
（1）「世の中にない新しいモノをつくろう」志向が根底にある企業です。既成の価値観に拘らない自由な発想でシステムを検討する社風があります。情報処理、通信制御、ネットワーク構築それぞれの技術を駆使し、人々が安心して暮らせる生活環境の確立を目的とした４つの事業が同社の安定的な成長を支えています。
（2）日本全国の食品流通（年間流通規模36兆円）を支えるクラウドシステムを保有しています。また国内最大規模の商品画像データベース、地方官公庁のシステムを提供しています。その領域は、地域を守る防災システム、健康に貢献する医療システム、情報発信を支えるウェブサイトなど多岐に渡ります。
（3）共同経営者の視点で物事を考える仲間がほしいという思いのもと導入されたセル経営は（4～10名単位）、個人の努力の結果がわかりやすく反映されるのが最大の特長です。個々人がセルの経営者として収益を追求しながら常に創造的な仕事をし、新たな事業に挑み続けることをモットーとしています。
■働き方：
全社平均残業20h未満/時間単位有休あり/健康休暇5日付与、最大40日まで積立可(年次有給休暇別途支給)

IT会社で働く人が選ぶIT会社ランキングで３部門３冠達成！
◆20代からキャリアアップできると思うIT会社★No.1
◆チームワークの良さそうだと思うIT会社★No.1
◆自社サービス開発でやりがいがあると思うIT会社★No.1
※JMRO調べ（2025年9月_ブランドのイメージ調査）
所在地: 〒641-0012
和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
設立: 1964年5月
従業員数: 903名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 895百万円
売上高: 18,136百万円
経常利益: 1,857百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: https://www.cyber-l.co.jp/

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求人コード 3015391002