株式会社ミスミ

【川崎】設備保全リーダー◆設備を自社運営／現場要望の推進／キャリアアップ◎／挑戦を後押しする社風

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【リーダー経験活かしたい方へ／設備保全チームのマネジメント／グローバルに展開する成長企業／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス】

■概要：
メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、当社の流通センターにおける設備保全チームのマネジメントをご担当いただきます。

■業務内容：
（1）マネジメント業務：40％
チームとして設備（自動搬送機器、棚ロボ、コンベア、垂直搬送機等）管理、定期点検、修繕作業を遂行する為に以下業務を行います。
・目標達成に向けた実行計画の立案・実行
・所属部門の統括・メンバーへの業務指示・進捗管理
・設備トラブルや障害発生時の一次指揮・関係部門との調整
・各種設備の予防保全業務の全体設計・進捗管理
メンバー育成、教育、フォローも行っていただきます。

（2）プロジェクト推進：30％
各物流現場からの改善要望をプロジェクト化し、進捗管理、関係者調整、課題・リスク管理を行います。

（3）新規設備導入・安定化支援：20％
新規導入設備・自動機の立ち上げ及び保守観点での要件提示、導入後の安定稼働を支援

■当ポジションの魅力～実際に働いている方の声～
＜成果がダイレクトに見える面白さ＞
自ら手を動かし関わった設備の安定稼働が、そのまま「倉庫全体の安定出荷」という目に見える成果に直結し、自分の介在価値を日々リアルに実感できる環境です。

＜圧倒的な裁量と一貫性＞
設備の維持管理からオペレーションの根本的な仕組みづくり・改善までを主体的に推進でき、ダイナミックな物流革新のプロセスを肌で感じながら、自身の知識や経験を存分に発揮できます。

＜現場から頼られる中心人物へ＞
約500名の現場スタッフと密に連携し、現場の声を吸い上げながら運用の構築を行い、「あなたがいるから現場が回る」という信頼関係を築く中で、組織への貢献と技術者・リーダーとしての圧倒的な自己成長を同時に実感できます。

■組織のミッション
自動機や設備の修繕・保全を介して、流通センターの安定稼働と生産性・品質の向上を図ります。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
リーダーとして組織マネジメントを経験のち、将来的にはディレクターへの昇格も視野、更なる幅広いマネジメントにチャレンジを想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・設備の点検作業、メンテナンス業務経験
・マネジメント経験10名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験
・業務改善・問題解決の実務、関係者を巻き込みながら業務推進した経験

＜勤務地詳細＞
東日本流通センター
住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポートベイ川崎
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・社内研修制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇
※土曜・祝日は稼働日のため、業務の都合で休日を平日に振替えることがございます。