住友ファーマ株式会社

【大阪】本社ITインフラスタッフ

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ITインフラの維持管理担当として、以下のシステム・サービスの設計、開発（導入）、運用、保守、委託先管理およびユーザーリクエスト対応およびそれらの継続的な品質・運用改善を担当いただきます。（スキル・経験に応じ全てもしくは一部）

・ネットワーク（LAN、WAN、リモートアクセス、インターネット接続）
・セキュリティ対策（ファイアウォール、ネットワーク、メール、Web、クラウド、デスクトップ、SOC）
・認証・認可（Active Directory、Azure AD/Entra ID）
・データセンター、クラウド基盤（主にAWS、一部Azure、GCPあり）
・デバイス（PC、iPhone）
・ヘルプデスク管理
・デジタルワークプレース（M365、Web会議システム、ワークフローシステム等）

■ITマネジメント方針：
IT運用におけるオペレーショナルエクセレンス（※）の追求を標榜しています。
具体的には、オペレーションの可視化を進め、サービスレベルの継続的改善、コスト最適化、IT運用の自動化（ゼロタッチオペレーションの実現）の取り組みを実践し、IT運用によるビジネス価値の創出・最大化を目指します。
※オペレーショナルエクセレンス：業務改善プロセスが現場に定着し、業務オペレーションが磨きあげられ、競争上の優位性にまでなっている状態のこと （出典：Wikipedia）

■採用背景：
デジタルテクノロジーやデータ活用によるビジネス成果創出に貢献するIT基盤整備に積極的に取り組んでおり、クラウドへ（SaaS、AWS）の移行、ゼロトラストネットワークの導入が完了しています。今後はITインフラ運用の品質改善、自動化・内製化を推進し、全社を挙げたDX推進を強力に推進できるようなITインフラ環境と運営体制の整備に注力すべく、特にITインフラに精通した人材の強化が急務となっています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ環境構築・運用経験（3年以上）
・上記職務内容に記載のシステム、サービスに関する技術的な理解、知識（自ら設計、運用できるレベルが望ましい。委託先の業務や提案、障害発生時の切り分け、変更要求に対する評価、意思決定者への助言等ができるレベルも可）
・ エンドユーザーを含む社内外関係者とのコミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-8
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務制度あり（月12日まで）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間50分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制により、上記時間を基本として、ご本人の決定に委ねます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※条件あり
寮社宅：借り上げ社宅　※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜研修、キャリア開発研修、自己啓発支援施策、自己申告制度、セルフキャリアドック、社内公募制度　等

＜その他補足＞
■社員食堂
■財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、共済会
■カフェテリアプラン（メニュー例）：宿泊費用補助、スポーツ施設利用補助、資格取得費用補助、通信教育費補助、保育園・託児施設利用補助、介護サービス利用補助、人間ドック補助（本人／家族）、財形住宅貯蓄補助、アニバーサリープランなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ＧＷ、年末年始、年次有休（入社後、即付与／初年度の日数は入社月による）慶弔等の特別有給、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等