HRD株式会社
【東京都港区】新規法人営業／組織課題解決型営業◆心理学ベースの商材提案／成長企業で活躍したい方へ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人的資本経営や心理学に基づくアセスメントツールを提案し、企業の組織課題解決を支援。チームで協働しながら、成長企業でご活躍いただける方を募集しています。】
■業務概要
当社は人材アセスメントツールやリーダーシップ開発研修の提供を通じて、企業の組織課題を解決する法人営業職を募集しています。主に大手製造業や金融機関、研修事業やコンサルティング企業を対象に新規開拓の導入提案を行っていただきます。チーム目標制を採用し、個人ノルマではなく組織全体で成果を追求する文化が根付いています。
■業務詳細
・新規顧客の開拓（電話やメールでアプローチ）
・企業の組織課題（離職防止、リーダー育成等）のヒアリング
・顧客の課題特定と最適なアセスメントツール・研修提案
・導入後のフォロー、効果検証、継続的な改善提案
・既存顧客やパートナー企業への教育やサポート
・マーケティング活動、プロモーション業務の一部
■扱うサービス
行動特性アセスメント「DiSC」、適材適所アセスメント「ProfileXT」など。採用・配置・育成など人材領域の課題解決を支援。
■組織構成
若手が揃う少数精鋭のチームで、個々の裁量が大きく、幅広い業務に挑戦可能です。
■業務の魅力
顧客満足度の高いサービスを扱い、売上以外にも業務改善や組織貢献が評価されるため納得感を持って働けます。
■教育体制
OJTやプロダクト認定セミナーなど学びの場を活かし専門性を高めながら成長できます。
■就業環境
フレックスタイム制、在宅勤務や副業OK、時短勤務制度あり。働きやすさを重視した環境です。
■企業の特徴/魅力
人的資本経営やデータ活用による組織改革を推進し、リモートワーク・年間休日120日超など柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・新規の法人営業経験
■歓迎要件
・英語を使うことに抵抗がない方（読み書き）
∟海外製品のため、情報収集等で英語を使用する場合がございます。
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,053,600円～5,677,200円
固定残業手当/月：79,200円～110,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
健康診断は年1回会社負担。
人間ドックは35歳以上は5年に1回、50歳以上は年1回会社が負担。
自己啓発援助あり。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日間※6ヶ月目～）
会社概要
- 事業概要
「一人ひとりの個性を活かした組織づくり」は、AI・デジタル化が進む現代にこそ、より本格的に世間から求められるようになっており、より幅広くニーズをカバーするための組織拡大を進めています。
2023年9月、HRD株式会社の創業30周年およびプロファイルズ株式会社の事業継承を機に、シンボルマーク・ロゴタイプもリニューアルいたしました。第二創業期を迎え、成長スピードの速い弊社で、一緒にキャリアを歩んでみませんか。多様なキャリアを志向する方を募集しています。
HRDは、1993年の創業から30年以上、パーソナリティ心理学に基づいた、人材アセスメントを用いて、組織と人材の成長を支援しています。一人ひとりの個性を活かし、組織としての成長を支援する、人材・組織コンサルティング、研修、人材アセスメントのリーディングカンパニーです。年間500社以上の取引実績を通じた豊富な知見を共有することで、業界全体の発展に努めています。
■HRDの特徴
HRDで取り扱っている「DiSC」や「ProfileXT」などの人材アセスメントは、いずれもパーソナリティ心理学に基づき、学術的な裏付けを持ち、回答からフィードバック、行動変容に至る一連の体験価値の高さと、経営戦略の実行力を高める組織開発への貢献価値が高く評価されています。心理学をビジネス価値に転換してきた豊富な知見と独創性を活かして、パートナー契約者数は、日本国内に800社以上、プロフェッショナル認定資格者を国内に5000名以上有し、最先端の情報を共有し合うなどコミュニケーションを図り、業界の発展に努めています。
昨今は、人的資本経営へのシフトを背景に、寄せられる要望の質と量が変化しており、特に経営陣や人事トップから寄せられる各種の課題――カルチャー変革や人材ポートフォリオの再構築、管理職の進化、営業組織力強化、などを取り扱うケースが増えていることから、そのようなアジェンダに対する組織人事アプローチを議論する場として年次カンファレンス「HRD NeXT」を主催、取引先の企業経営者や事業責任者、国内外の有識者、そしてパートナー責任者を招き、市場全体の活性化を目指しています。
カンファレンスダイジェスト動画：https://youtu.be/MPTJlZ4Z1P0- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー- 設立
- 1993年10月
- 従業員数
- 17名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 24百万円
- 平均年齢
- 36.14歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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