掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

株式会社オージス総研

【東京/業界経験不問】ITアカウント営業　※エネルギー業界向け◎大阪ガスG×高い技術力◇働き方◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京/業界経験不問】ITアカウント営業　※エネルギー業界向け◎大阪ガスG×高い技術力◇働き方◎

～大阪ガス100％出資の安定基盤／高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎～

■業務内容：
エネルギー企業を主な顧客とするアカウント営業として、課題解決をITで実現する提案営業をお任せします。最初は事業方針や部の施策、社内ナレッジの理解をベースに、先輩の支援を受けながらいくつかのエネルギー企業のお客さまを担当いただきます。
（具体的な業務）
・エネルギー企業向けのアカウント営業として顧客とのリレーションを深め、課題ヒアリングを行う
・社内の有識者やナレッジから、情報提供・提案内容を検討し顧客の課題について提案を行う
・顧客および自社のエグゼクティブ層にも働きかけ、リレーション構築・強化をはかりビジネスを優位に進める
※将来的には、担当営業にとどまらず、営業リーダーの役割などを経て、会社の中核を担う幹部職として全社的な営業戦略の立案からビジネス確立など、幅広いご活躍を期待しています。

■業務の特徴
営業、SE、お客様など社内外の関係者と、情報収集や分析、対応案の検討・相談などを進める中で関係を構築し、ビジネス全体をコーディネートする役割が求められます。課題解決は一人では実現できませんが、社内のSEなど仲間を巻き込んで議論しながら進めることで、本当の意味でお客さまの未来を見据えた提案が形になります。その分、難易度も上がりますが、お客さまに新しい価値を届ける醍醐味を味わうことが可能です。

■組織環境
営業部門ではキャリア採用が全体の6割を占め、IT業界以外の出身者でも、入社後に第一線で活躍しているメンバーや、マネジメントを任せられているメンバーもいます。お客さまの課題に対して自ら仮説を立て、考えをぶつけ合う姿勢が求められますが、もがきながらも学ぼうとする人の学ぶ意欲を尊重して支援する風土が当社にはあります。IT業界で営業として挑戦したい方には、チャレンジと成長を期待できるフィールドです。
会社として営業を育てる環境があります。自社商材、ソリューション、業界動向、営業ノウハウ等を学ぶ「営業塾」を毎週開催しており、スキル開発のための資格取得支援制度もあります。

■充実の福利厚生◎
グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しております。

変更の範囲：業務内容の将来の変更の範囲：限定なし

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎！IT営業職にチャレンジしたい方歓迎！
■必須条件：
・法人向け営業経験をお持ちの方
・関係者と協力して提案や課題解決に取り組める協調性、コミュニケーション力のある方
・ITパスポート等のIT系資格取得に抵抗無く、IT業界への挑戦意欲が高い方

■歓迎条件：
・IT業界における法人営業経験のある方（SI営業、パッケージベンダ―でのソリューション営業、インフラ基盤関連営業など）
・エネルギー業界の経験や知見をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地の将来の変更の範囲：限定なし

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制：適用は業務に応じ会社判断

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
470万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,400円～333,400円

＜月給＞
276,400円～333,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■残業手当：あり
■休日勤務手当：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：持ち家の方が対象、賃貸の方は社宅会社負担金支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・資格関連：研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）／社内プロフェッショナル認定制度／資格取得支援／自己啓発等
■公的資格取得一時金

＜その他補足＞
■各種福利厚生メニュー利用制度：宿泊・スポーツ施設利用割引／同好会活動援助制度／共済給付等
■財産形成支援：グループ関係会社持株会／積立貯蓄制度等
■全社的にWeb会議やチャットツールを導入、フリーアドレス
■育児休業制度（最長2歳到達後最初の3月末）、介護休業制度（通算366日）、育メン休暇（最大3日）
■育児／介護勤務短縮制度
■くるみん、プラチナくるみん、えるぼし、トモニン、大阪府男女いきいきプラス、大阪市女性活躍リーディングカンパニー、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始ほか指定休日
■有給休暇（年14～20日※毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる）、保存有給休暇
■ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社はトータルソリューションプロバイダーとして、IT先端技術を駆使した事業を展開しており、コンサルティング、情報化戦略立案からシステムの設計、開発、運用、管理等、システム構築の上流から下流までの一貫した高付加価値ソリューションを提供しています。Daigasグループだけでなく、関東首都圏においても製造、流通、金融、公共等多彩な業界に向けてOpen Global Information Servicesとして常に顧客目線に立ち、特定のベンダーや製品に偏らないオープンな立場でビジネスを進めています。
尚、大阪ガスグループは、新しいグループブランドとして「Daigasグループ」を2018年3月8日に導入しました。
■同社の特徴：
同社は大阪ガスの情報システム部門から独立しました。様々な経営課題や高度化、多様化する情報化ニーズに対応する為、顧客に最適なソリューションをシームレスに提供し、常に「本物のソリューション」の実現を志しています。IT業界においては、親会社を持つユーザー系企業という位置づけです。本来ユーザー系企業の定義は売上比率の大半が親会社向けのビジネスである事が通常ですが、同社は親会社の大阪ガス向けの売上が約5割弱、それ以外の製造、金融、サービス等に携わる顧客とのビジネスが今では5割以上を占めています。事業領域は多岐に渡り、ユーザー系企業でありながら技術を追い求め、新規事業領域を開拓し続けています。
■同社の強み：
先端技術開発ではとりわけオブジェクト指向技術で国内トップレベルの技術力と開発実績を有しています。1988年、未知だったこの技術を「いずれ必要になる可能性を秘めた技術」と米国から導入しました。同社では目先に捉われず常に新しい技術、付加価値をインキュベート（孵化）させる姿勢を貫いており、国内だけでなく米国シリコンバレーにも法人オフィスを置き、先端技術をキャッチアップしています。また、システム開発を行う際に用いるモデリング手法である「UML」に関しては書籍も多数出版すると共に、技術のグローバル化を目指して設立されたUMTP／Japanの理事職には同社社長が就き、業界への影響力を発揮し続けています。
所在地: 〒550-0023
大阪府大阪市西区千代崎3南2-37 ICCビル
設立: 1983年6月
従業員数: 1,627名
上場市場名: 非上場
資本金: 440百万円
売上高: 49,016百万円
経常利益: 5,419百万円
平均年齢: 43.9歳
企業URL: http://www.ogis-ri.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015391466