株式会社じゃんぱら

【東京】人事労務（課長候補）◆残業月平均10h以下/年間休日127日◆ビックカメラグループ

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～人事領域（労務・採用・企画）におけるマネジメントの経験をお持ちの方へ／ビックカメラグループ／強固な経営基盤かつ売上高3年連続UP～

■業務内容
当社はスマホ・PC・タブレット等ガジェットの買取販売を行う店舗「じゃんぱら」を運営しております。より安定した組織運営と社員の働きやすい環境づくりを目指し、新たに増員を行います。お任せする仕事内容は「人事・総務業務全般」です。
まず労務業務中心に担当していただき、ゆくゆくは管理職として、人事・総務・労務を担当するスタッフのマネジメントもお任せいたします。

■業務詳細
・人事労務（給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、住民税、年末調整、福利厚生）
・評価制度、報酬制度、就業規則等の運用整備
・人材育成、教育研修制度の企画、運用 、採用計画の企画
・部門マネジメント（人事・総務・労務）
人事採用・企画・総務・労務ご経験やご希望に合わせて、社員教育・研修の企画運営や人事制度の企画・運用等もお任せいたします。

■働く環境の魅力
完全週休2日制でプライベートの充実も叶えることができます。また、産休・育休制度も整っており、従業員および配偶者の出産時に利用出来ます。女性従業員の産休育休取得実績、男性従業員の育休取得実績があり、従業員の協力や上長の理解もあり取得しやすい環境です。

■社内の雰囲気
チームワークを重んじており、他店からの応援や本社からの応援が受けやすい。社内ツールでの情報交換が活発で、分からない時や意見が欲しい時に書き込むと、非常に早いレスポンスで助言や回答が得られます。発展途上の会社なので、まだまだ未整備部分が多く、周囲の了解を得られれば自分の考えを受け入れてもらえる柔軟な体制です。

■評価制度
当社の人事評価の基準は「成果」ではなく「行動」です。階層別に約30項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
目安5年以上
・人事領域（労務・採用・企画）におけるマネジメントの経験
・人事制度の企画立案または改定の経験
・採用戦略立案の経験

■歓迎条件：
・人事奉行、給与奉行の使用経験
・Excelでのデータ加工・集計が得意な方
・社員研修の企画・運用
・人事、総務、労務全般の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル 3F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワーク
週2日程度可能です。テレワーク日は原則定時退勤となります。
なお、試用期間終了後から可能とする予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均残業時間月10時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：試用期間中のみリモート不可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTメインとなります。

＜その他補足＞
確定拠出年金、従業員持株会、食事補助、社割、健保サービス（保養所、各種施設割引等）、各種手当：役職手当
【食事補助】
食事補助としてiDカードに毎月7,000円を支給（支給額は会社と折半）
コンビニや飲食店で利用可能
【社割】
当社商品を社割で購入可能。また、ビックカメラグループの店舗でも社割で購入可能
【健保サービス】
健康保険組合のサービスで、無料検診やジム・ホテル・レストランの割引を利用可能

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期3日、年末年始6日（12月29日～1月3日）
その他休暇：年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇