株式会社ＮＥＸＣＯシステムソリューションズ

【東京／在宅可】ITコンサルタント★AI時代に市場価値ある人材へ／安定基盤／100%プライム案件

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～圧倒的安定基盤でAI領域にも関わりつつ、コンサルとして市場価値アップ！～
●連結売上高１兆越えのNEXCOグループ唯一のIT戦略企業（ユーザ系SI）
●NEXCO3社やグループ会社向けのITコンサルタント業務を幅広くお任せ
●国内屈指の社会インフラ貢献性／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITの最上流から携わる
●AI分野にも積極的／実働7.5h／平均休暇取得日数141.9日／100%自社勤務

■業務概要
NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けのシステムコンサルタント業務をお任せいたします。

■業務詳細
・NEXCO3社やグループ会社向けへの提案、企画・戦略策定
・IT戦略企画・DX推進リーダー
・データ活用・AIエンジニア
・業務改革コンサル（SE／業務側協働）
・大規模システムの刷新プロジェクト推進
・プログラムマネージャ・プロダクトマネージャ
・ITガバナンス・情報セキュリティコンサルタント



■魅力
グループ唯一のIT企業である当社だからこそ、グループ各社に向けた深い提案が可能。
・離職率2.6%
・育休取得率100%
・退職金制度あり

■働き方
◎スライドワーク制度あり
...勤務時間を、始業・終業ともに最大前後2時間まで（1時間単位で）柔軟にずらして出社可能
◎社宅制度あり
...借上げ社宅※会社負担額／90万円～140万円　
※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担
・残業月平均20h程度
・平均勤続17.8年
・住宅手当有(条件有)
・定年65歳まで

■資格取得支援
(1)選択外部研修制度
...外部ベンダーが実施する研修を選択して受講でき、受講・受験費用を全額負担
(2)資格取得奨励金
...取得した資格に応じ、奨励金を支給

■キャリアパス
最新技術（AI）を活用したシステム開発や大規模ネットワーク構築・高度情報セキュリティ対策など幅広い分野で開発を実施しており、高度なスキルが身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれかの経験者
・課題解決志向で業務とITの橋渡しができる方
・技術だけでなく、事業価値創出まで視野を持てる方
・多様な関係者と信頼関係を構築し、プロジェクトを推進できる方
・AIにより爆発的な業務効率化を実現できる方
・システム開発の上流工程（企画構想工程、要件定義工程）
・現状の把握、課題の抽出、ソリューションの提案
・お客様や発注会社とのコミュニケーションを円滑に行えるスキル
・AI利活用／AIエージェント開発

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1
勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておらず、数年単位で固定の転勤が発生するものではございませんが、総合職採用であるため、ポジションアップや大幅な業務再編等にともない転勤する場合があります（東京、名古屋、大阪）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■スライドワーク制度有：勤務時間を最大2時間1時間ずつ繰上、繰下げできる制度（在宅勤務と併用可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
くるみん認定（2022）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定に基づき支給）
家族手当：扶養家族に応じて支給（配偶者、子、介護家族等）
住宅手当：持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給
寮社宅：借上げ社宅制度有　年齢制限無
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度により67歳まで契約社員勤務できる場合有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の業務導入はOJTです
■年数・役職に応じて階層別研修を実施（年1回／10月～11月）
■選択外部研修制度（外部ベンダーの研修、資格取得を会社が全額支援します）

＜その他補足＞
＜手当補足＞
時間外勤務：１分単位で精算
通勤手当：全額支給（社内規定に基づき支給）
住居手当：持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給
　　　　　その他、借上げ社宅制度有
職務手当 ：プロジェクト規模に応じて支給
■育児休業制度
■介護休業制度（条件あり）
■生活安定手当
■単身赴任手当
■各種契約施設（宿泊、レジャー）
■健康保険組合の直営保養所及び契約ホテル
■財形貯蓄
■選択型福利厚生サービス（カフェテリアプラン）など
■各種クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29~1/3）、創立記念休、夏季休暇（6/1~9/30の期間に7日取得）、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔、出産）
休暇の全社平均取得日数141.9日※2025年度