掲載予定期間:2026/7/9(木)~2026/10/7(水)更新日:2026/9/16(水)

ブライシス株式会社

【東京・在宅可】自社アプリケーション開発◆国内シェアトップ級サービス/残業月平均15H<22>

正社員
転勤なし
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仕事内容

【東京・在宅可】自社アプリケーション開発◆国内シェアトップ級サービス/残業月平均15H<22>

~国内トップクラスの自社開発SaaS/仕様検討から参画可能/社員の8割以上がエンジニア/リモート可/働き方・福利厚生充実~

ブライシス株式会社は、2,000社以上に導入される国内トップクラスのクラウドCTIサービス「BIZTEL」を開発・提供するSaaS企業です。

エンジニア比率の高い技術者集団として成長してきた同社では、開発・インフラ・QA・仕様設計を専門組織として配置。
BIZTELをはじめ、教育支援サービスや業界特化型SaaSなど複数の自社プロダクトを展開しており、AWS Summit等の外部イベント参加支援や自己研鑽制度など、エンジニアの成長を後押しする環境も整っています。

■募集背景
主力サービス「BIZTEL」の継続的な機能拡張・品質向上に加え、BIZTELで培った技術基盤を活かした新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。
今後のサービス成長を見据えた開発体制強化のため、自社サービス開発を担うエンジニアを募集しています。

■業務内容
クラウドCTIサービス「BIZTEL」のソフトフォンアプリケーション開発をお任せします。
バックエンド・フロントエンド双方の開発に携わりながら、設計から実装までを担当いただきます。

▼詳細
・ソフトフォンアプリケーションの設計・開発
・バックエンド/フロントエンド開発
・担当機能の仕様検討・要件整理
・開発プロセスの改善
・開発環境の構築
・ミドルウェア、フレームワークの調査・検証・選定
・新技術の導入検討

▼環境
言語:PHP、C、C++、Basic(Xojo)
フレームワーク:Laravel
DB:MySQL、Redis
ツール:GitLab、GitLab CI、Docker、Slack
その他:REST、GraphQL、WebSocket、WebRTC
設計:ドメイン駆動設計(DDD)

■組織構成
配属先の開発本部は約25名。仕様デザイン部・品質保証部・サービス基盤開発部と連携しながら、「BIZTEL」の開発を行っています。

■入社後の流れ
入社後はサービスや開発フローをキャッチアップいただき、その後は担当機能の開発を担当いただきます。経験やスキルに応じて、仕様検討や改善提案などにも携わっていただきます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※以下いずれも該当する方
・Linux環境での開発経験
・C言語でのシステム開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都 東京都港区南青山3丁目8-38 表参道グランビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
研修期間(3ヶ月)は、本社(東京)で勤務いただきます。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業平均(全社):15時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。尚、試用期間中は原則出社勤務です。

給与

<予定年収>
490万円~620万円

<賃金形態>
日給月給制
※月間平均労働時間は8h×稼働日数(20日)としています。

<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円~275,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:51,000円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
280,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:リモートワーク手当
■昇給:年1回(期末に面談を行い昇給幅が決まります。給与テーブルはありませんので活躍をすればするほど昇給します)
■賞与:年1回
■モデル年収:賞与込
31歳入社3年目…650万円
41歳入社4年目…830万円
36歳入社6年目 …1,000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自己研鑽支援(書籍・セミナー参加など月1万円まで支給)
■オンライン英会話レッスン(受講無料)

<その他補足>
■電話当番手当
■エスカレーション手当
■役職手当
■企業型確定拠出年金制度(401K)
■奨学金返還支援制度(毎月3万円まで支給)
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
■ワーケーション制度
■リモートワーク環境整備(必要に応じて自宅に机・椅子・モニターなどを支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
※年間休日125日以上(カレンダーによって変動)

会社概要

事業概要

■事業内容:
ブライシスは、幅広い層に向けた自社オリジナルのサービスを開発・提供する事業会社。
そのために必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。
2003年の設立以来一貫してVoIP(IP電話)事業に取り組み、現在は株式会社リンクとの共同事業である「BIZTEL」を柱に運営しております。
コールセンター事業者を中心に、約3,000社のお客様にご利用いただけるサービスへと成長し、更なる事業拡大に向け機能・品質を磨いています。

■サービス詳細:
【BIZTEL】は、法人向けのクラウド型テレフォニー(電話)サービス。
PBX(構内交換機)などの設備をクラウドサービスとして提供することで、企業電話の大幅な低コスト化を実現。
クラウド化によりPBXのメンテナンスの必要がなく、故障や保守期限切れ、交換等を気にする必要もなくなります。
インターネットさえあれば場所を選ばず利用できる柔軟性や、必要に応じて規模や機能を追加できる拡張性など、クラウドならではの特長を数多く備えています。
その他、ゴルフ場のクラウド管理システムである【GRAIN CLOUD】、コンタクトセンター向けのクラウドe-learningシステム【Shouin for コンタクトセンター】等の新規サービスを立ち上げ、展開しています。

■サービスの強み:
(1)実績:約3,000社の導入実績があり、業種や企業規模に偏りなく幅広く導入いただいています。
(2)ノウハウ:2006年提供開始と、既に10年を超えるサービスの為、新規参入した企業よりも豊富なノウハウが蓄積されています。音声通信という難易度の高い領域であるため、参入障壁も高いセグメントです。
(3)サポート力:システム障害時には24時間/365日、協力会社による有人電話対応を行い、復旧までスピーディーに対応。
(4)バランス:価格・機能面以外にも、システムの安定性・インフラ設備・セキュリティ・サポート体制など、トータル性能でご評価頂き、導入に至るケースが多くあります。

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山3F

設立
2003年5月
従業員数
75名
上場市場名
非上場
資本金
16百万円
売上高

1,572百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015403119

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