株式会社プロジェクトホールディングス
【上場企業1位の成長率】コンサルタント／コンサルとAIプロダクトの両輪で企業変革を支援／未経験OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《未経験OK／コンサルティングとAIプロダクトの両輪で企業変革を支援／実力に応じた早期昇格・昇給／フォロー体制充実》
AIが台頭する現代において、企業をどう変革するかを提示し実行まで伴走します。
まずはコンサルタントとしてキャリアをスタートしつつ、顧客支援を通じて顧客課題や市場ニーズを深く理解し、新たなオファリング開発や自社事業の創出へつなげていくことも可能です。
【職務内容】
■少人数体制でのプロジェクト推進・顧客折衝
・顧客折衝、リレーション構築、MTGファシリテーション
・プロジェクト全体の品質管理
・メンバーのマネジメント/育成
■顧客課題の整理・施策検討
・課題のAsIs / ToBe整理、リサーチ
・戦略・施策立案、実行計画策定
・提案・討議資料作成
■自社事業開発
・顧客課題や市場のニーズに基づく新規事業開発
・事業立ち上げ後の推進
※現在は自社AIプロダクトを開発中。
【プロジェクト事例】
・大手メーカー向けDX戦略策定支援
・大手デベロッパー向け全社戦略構想支援
・中央省庁向けシステムグランドデザイン策定支援
・大手賃貸管理会社向け業務改革支援
・金融商品仲介会社向けデジタルマーケティング戦略策定
・大手証券会社向けUI/UX改善支援等
【特徴・他社との違い】
（1）若手から圧倒的な打席数を経験できる環境
少人数プロジェクトが多く、上長サポートのもと若手から顧客フロントを担当します。リサーチや資料作成にとどまらず、課題整理や顧客との議論推進まで一貫して担うため、短期間で豊富な経験を積めます。部課長・役員クラスと対峙し、高い視座での意思決定に触れられる点も魅力です。
（2）業界・領域を横断した支援
特定領域に限定されず、戦略立案・新規事業開発・業務改革・DX推進・システム刷新など幅広く対応します。多様な業界の課題に向き合うことで汎用的な課題解決力が身につきます。
（3）コンサルにとどまらないキャリア
顧客支援で得た知見をもとに、新規事業立ち上げやナレッジ化など枠を超えた挑戦が可能です。
（4）ウェットなカルチャー
チームで高め合うカルチャーを重視しています。
週次1on1やナレッジ共有、部活動、社内表彰制度などコミュニケーション機会が豊富です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！
■必須要件：
・成長意欲が高い方
・フィードバックを素直に受け止め、即実行に移せる方
勤務地
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東海支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8-26 エニシオ名駅16階
勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
※7月に東海支社の開設をいたしました。これに伴い、今後転勤が発生する可能性がございます。詳細は選考内でお気軽にご質問ください。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※ただし常駐の場合は、常駐先の定めに従う ※平均残業時間: 30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
480万円～540万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円
固定残業手当/月：104,100円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
504,100円～567,100円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与改定：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費にて支給（月額5万円を上限とする）
住宅手当：社内規定に従い支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後研修
・OJTによる案件サポート
・週次での1on1
・キャリア面談
・本部勉強会
・FFS診断をもとにしたマネジメント等
＜その他補足＞
・シエスタ制度
・部活動
・軽食常備
・従業員持ち株会
・勤続手当
・リファラル手当
・書籍購入補助等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
慶弔休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇（有給休暇と別途、年間5日の休暇付与）、創立記念日（1月4日）
会社概要
- 事業概要
【目指す姿｜プロジェクト型社会の創出】
私たちの目指す姿は「プロジェクト型社会の創出」です。
自らなすべきことを見出し、周囲を巻き込みながら価値を生み出していく「プロジェクト型」。そうした働き方が当たり前になることで、日本全体の活力向上や社会変革につながると私たちは信じています。
そのため、指示されたタスクをこなすだけの「タスク型」の働き方を脱却し、一人ひとりが主体的に課題を見つけ、より良い成果を目指して試行錯誤できる“プロジェクト型人材”を増やしていくことが必要不可欠だと考えています。
私たちは、社会変革をするだけでなく、その変革を担える人材を育てていくことにも挑戦しています。
【これまで｜コンサルティングを通じた企業変革】
こうした社会変革を実現するため、当社は創業以来、一貫して社会への影響力が大きいエンタープライズ企業に向けたコンサルティング支援を行ってきました。
顧客の現場に深く入り込み、戦略立案から実行まで伴走することで、現場部門から経営層まで強固な信頼関係を構築し、1領域にとどまらない全社変革を実現しています。
【これから｜第二創業期としての挑戦】
そして現在、当社は「コンサルティングを単なるゴールではなく、企業課題を起点に新たな価値を創出するための手段」と捉え、ビジネスモデルを拡張する第二創業期を迎えています。
エンタープライズ領域で培った知見を活かし、SMB領域への支援拡大や、蓄積したナレッジのプロダクト化、ロールアップなど、新たな事業創出にも挑戦しています。
コンサルティングを起点に社会変革を推進しながら、より広いマーケットへ価値を届けていく。そして、社会を変革できるプロジェクト型人材を増やしていく。それが、私たちが次に目指している姿です。- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F- 設立
- 2016年1月
- 従業員数
- 370名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 29.9歳
- 企業URL
https://phd.co.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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