スター精密株式会社
【静岡市／新幹線通勤相談可】グローバルサイバーセキュリティ◆年休130日／在宅可／フレックス可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎東証プライム上場グローバルメーカー
◎グローバルセキュリティ強化の立上げフェーズに参画
◎新幹線通勤手当有
◎転勤はほとんどなし
◎在宅勤務可（週1～2日）／フレックス制度あり
◎賞与実績：過去5年平均8.2ヶ月分
■募集背景
当社は売上の約80％を海外市場が占めるグローバルメーカーです。サイバー攻撃の高度化に伴い、海外拠点を含むセキュリティ体制の強化を推進しており、組織体制強化のため増員募集を行います。グローバルセキュリティガバナンスの構築・運用に加え、IT基盤企画やインフラ領域にも携わりながら、企画から実行まで主体的に活躍いただけるポジションです。
■仕事内容
経営戦略本部 情報システム部 IT基盤企画室にて、グローバルセキュリティ推進およびIT基盤強化を担当いただきます。
・グローバルセキュリティガバナンスの企画・運用
・海外拠点のセキュリティアセスメント
・セキュリティ対策の企画・導入推進
・IT-BCP計画の策定
・セキュリティ教育・啓発活動
・Microsoft365、AWS環境の運用改善
・ネットワーク、サーバー環境整備
・新工場や事業拠点立上げ時のITインフラ企画
企画だけでなく導入・運用まで一気通貫で携わるため、自ら企画した内容を形にできるやりがいがあります。
■グローバル業務について
現在は北米拠点を中心にセキュリティ強化を進めており、今後は欧州・中国・タイ・インドなどへ展開予定です。Web会議やメール、チャットを通じた海外連携のほか、年1回程度の海外出張機会もあります。英語力は歓迎要件であり、翻訳ツールも利用可能なため、「これから英語を活かしたい・学びたい」という方も歓迎します。
■組織構成
情報システム部 IT基盤企画室は5名体制（20代1名、30代1名、40代2名、50代1名）。インフラ経験者や社内異動メンバーなど多様なバックグラウンドを持つ組織です。
■この仕事の魅力
グローバルセキュリティ体制の立上げに携わりながら、インフラとセキュリティ双方の知見を身につけられる環境です。海外との業務にも挑戦できるほか、年間休日130日・残業月平均14.5時間・在宅勤務・フレックス制度など、働きやすさも充実。少数精鋭組織のため経営層との距離も近く、自身の提案が会社の変革につながる実感を得られます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・サイバーセキュリティに関する実務のご経験(経験年数不問／社内SE出身もSler出身も歓迎)
・海外志向をお持ちの方（英語力は歓迎要件です）
■歓迎条件
・システムベンダー様にお勤めの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上をお持ちの方
・AWS運用経験
・インフラエンジニア経験
■こんな方におすすめ
・セキュリティ分野をさらに伸ばしたい方
・インフラ経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・グローバル案件へ挑戦したい方
・企画から運用まで携わりたい方
勤務地
本社
住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 スター精密株式会社
勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
新幹線通勤相談可能
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的には会社の定めるすべての場所・業務へ変更となる可能性あり。ただし当該部門は実際の転勤事例は少なく、勤務地は本社勤務が基本。本人希望やキャリア志向を考慮した配置を実施。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:15、15:00～22:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月14.5時間（2024年度全社平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円
＜月給＞
280,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回 （4月）
■賞与：年2回 （6月・12月）
※業績連動型賞与（過去5年平均 8.20ヶ月
21年：6.57ヶ月、22年：10.06ヶ月、23年：11.33ヶ月、24年：6.71ヶ月、25年：6.33ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円まで
寮社宅：独身寮（詳細は福利厚生その他欄を参照）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格別・役職別研修
■社外研修
■各種セミナー受講援助制度、各種通信教育援助制度
■自己啓発支援制度、資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
■県外事業所への赴任手当
■借上寮（32歳までの独身で通勤困難な方）
■社員持株会
■教育資金貸付制度
■法定外災害補償制度
■ベネフィットステーション
■ラフォーレクラブ
■契約保養所
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（残期間に応じて入社時に付与）、計画休暇制度
※計画的付与有給休暇5日を含めると年間休日休暇は135日
会社概要
- 事業概要
～東証上場、世界トップクラスシェア製品(工作機械：スイス型自動旋盤機/特機事業：POS関連市場の小型プリンター)の企画・開発を行うグローバルメーカーです～
■企業概要：
創業スピリットである「最小の材料で最大の効果あげる事業」を目指し常に成長産業に身をおいた結果、時計用精密部品の製造に始まり、
工作機械、電子機器の分野へと業務を拡大してきました。現在では自動旋盤、小型プリンター、精密部品などで高いシェアを持つ独立系メーカーです。
早くから海外市場を視野に入れ、販売会社、生産会社を海外に設立し現在では売上高、生産高ともに約8割を海外が占めるグローバル企業です。
■事業領域：工作機械、特機の2事業
(1)工作機械：CNC自動旋盤等
(2)特機：POS用小型プリンター
■特徴：「社員が長く成長し続けていける環境の形成」
・全国平均を上回る平均勤続年数を誇っています：
同社の平均勤続年数は男性、女性ともに約20年。定期人事異動や多面的な教育システムを導入し、職場の活性化や個々のスキルアップを積極的に推進しています。
特に、仕事においてチームワークが求められるため、社員の協調性を大切に、チームプレーを発揮するためのよりよい職場環境づくりに取り組んでいます。
・社員の向上意欲形成を支援「自己啓発支援制度」を有しています：
社員の自己啓発支援のため、会社が指定した200を超える通信教育講座の中から自分の好きな講座を選んで受講し、
修了すればその費用の全額が会社から援助される制度（一部趣味等に関連するものは50%補助）です。
年に3回受講することができ、多彩なメニューの中から自分の仕事と直接関わりのない内容でも受講することが可能です。
・毎年、年間休日130日以上を設けています：
有給休暇取得を促進するための一斉休暇、計画休暇という制度が設定されています。
これらの休暇を使って、ピーク時を避けて海外旅行を楽しんだり、自己啓発に励んだりなどそれぞれに充実した余暇を送っています。- 所在地
〒422-8654
静岡県静岡市駿河区中吉田20-10- 設立
- 1950年7月
- 従業員数
- 525名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25,221百万円
- 平均年齢
- 42歳
- 企業URL
http://www.star-m.jp
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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