掲載予定期間:2026/7/9(木)~2026/10/7(水)更新日:2026/7/9(木)

トーテックアメニティ株式会社

【名古屋】M&A担当者(事業戦略・投資企画・PMI推進)◆4期連続増収増益◆創業以来無借金経営

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【名古屋】M&A担当者(事業戦略・投資企画・PMI推進)◆4期連続増収増益◆創業以来無借金経営

~設立50年以上の実績と信頼は堅実な経営と事業戦略バランスの融合にて実現~

■募集背景:
・組織におけるポジション新設の為の増員です。

■業務内容:
・トーテックアメニティ株式会社の、経営企画部門において、「M&A担当者業務」を担う新設ポジションをお任せします。
・成長戦略実現に向けて、M&Aの戦略立案から実行、PMIまで一貫して担当して頂きます。

■想定業務:
・成長戦略に基づくM&A案件の推進
・M&A戦略立案、投資検討に向けた調査・資料作成
・投資候補先のソーシング、初期検討、各種リサーチ
・企業価値評価(バリュエーション)、財務分析、デューデリジェンスの推進
・対象企業との交渉、条件策定、契約書作成支援(FA・弁護士との連携含む)
・PMI(統合プロセス)の企画・実行および経営層へのレポーティング
・社内関連部門(経営企画、財務、法務、事業部など)との連携

■当社について:
・名古屋を拠点に設立し、官公庁や医療機関や民間企業のソフトウェア設計・開発で事業の大きな支柱を築きSI企業に躍進。
後に大手メーカーを中心として機械や電気、組込ソフトの技術支援による設計開発の大きな成長にて更なる飛躍を実現しました。
・リーマンショックやコロナショックなど色々なこともある中で、堅実な経営と着実な事業所拡大で全国的に規模を拡大させ、ここまで成長。過去10年以上黒字経営を続けています。
・官公庁・医療施設・金融機関・民間企業のIT情報化戦略を根幹からサポートする「ITソリューション事業」ではプロジェクトの上流工程からシステムの分析・設計・開発、運用までワンストップにて担当。
・大手メーカーを中心とする企業の技術戦略をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車、航空機、産業機械の設計、家電向け組込系ソフト開発までを手がけ、これら顧客層の厚さはそのまま当社の安定経営につながっています。
・第三者検証と開発内部検証のそれぞれにて培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般の支援を行っています。
・情報セキュリティ分野や介護分野では自社のオリジナル製品開発も推進。
今後もますます需要が高まっていくサイバーセキュリティ商品や介護分野などに積極的に投資を行い、自社製品を開発しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・M&A領域への強い興味・学習意欲
・基本的な財務会計・企業価値評価の理解
・論理的思考力・情報整理能力
・社内外のステークホルダーを巻き込む高いコミュニケーション力

■歓迎条件:
・事業会社におけるM&A業務の実務経験(目安:3年以上)
・またはコンサルティングファーム/FAS/金融機関等におけるM&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、財務分析等の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
当面予定無し

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~310,000円
その他固定手当/月:40,000円

<月給>
290,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給(年1回)
■賞与(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万5千円/第1子5千円/第2子2千5百円
住宅手当:上限1万円
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:■特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:
・年間200以上の社内研修
・教育補助:5万円/年を支給
・資格受験料も全額支給(難関資格には資格奨励金として最大20万円を支給、書籍購入補助あり)


<その他補足>
慶弔見舞金制度、災害補償制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員持株会、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン、奨学金返済支援制度、
当社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しております。
例】チケット無料配布(プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパークなど)、旅行補助、自己啓発(年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日祝日)、夏季、年末年始、有給休暇 他
有給:平均取得数13.9日

会社概要

事業概要

創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。

■ソリューションビジネス:自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。
■ネットワークビジネス:ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。
■テクニカルビジネス:システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。
■エンジニアリングビジネス:機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。

4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。

また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。

所在地

〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F

設立
1971年5月
従業員数
3,186名
上場市場名
非上場
資本金
1,200百万円
売上高

38,700百万円

平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015405737

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