株式会社クリエイティブホープ
HubSpot導入・CRM推進コンサルタント◆営業・マーケティングプロセスの再構築／基本リモート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
HubSpotを中心としたMarTech（マーケティングテクノロジー）とAIを駆使し、クライアントの営業・マーケティングプロセスを再構築する役割をお任せします。
■業務詳細：
「システムの導入」をゴールとせず、テクノロジーを使って「お客様の営業・マーケティング業務をアップデートする」役割として、以下の業務を担います。
1）顧客の業務ヒアリングと「あるべき姿」の検討
お客様の現在の営業・マーケティング業務をヒアリングし、HubSpotやAIを活用して「どうすればもっと楽になるか・売上が上がるか（ToBe）」を一緒に考えます。HubSpotをベースに、全体的なツールの使い方や連携の枠組みを整理します。
2）HubSpotの設定と自動化の仕組みづくり（実装）
描いた「あるべき姿」をもとに、HubSpotのワークフロー機能を使って業務を自動化したり、生成AIを活用した業務プロセスを実際に設定・構築します。他システムとのデータ連携が必要な場合は、「どのデータをどのタイミングで連携するか」を整理し、開発チームへ指示（ディレクション）を出します。（ご自身でのプログラミングは不要です）
3）ツールの定着支援と改善提案
お客様がHubSpotやAIをスムーズに使いこなせるように、レクチャーや活用のアドバイスを行います。溜まったデータを見ながら、さらなる営業効率アップや売上向上のための改善案を提案します。
4）プロジェクトの進行管理
導入完了までのスケジュール管理や、関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトをスムーズに進行させます。
■魅力：
巨大プロジェクトの一部だけを担うのではなく、顧客の業務ヒアリングから、HubSpotを用いた実際のシステム設定、自動化プロセスの構築までを自らの手で動かし、顧客のビジネスが激変する瞬間をダイレクトに実感できる環境です。
■キャリアパスについて：
顧客の業務ヒアリングから「あるべき姿（ToBe）」を描き、それをHubSpot等のツール設定で実現してきた経験をベースに、ビジネス全体をデザインできる「DXコンサルタント」や「ビジネスアーキテクト」としてのキャリアを構築できます。特定のツールに縛られず、テクノロジーをどう事業に適合させるかという「本質的なコンサルスキル」が身につきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・CRM／SFA（Salesforce／HubSpot等）の導入、または要件定義の経験
・コンサルやIT・Web業界でのPM／SE／ディレクター経験
・抽象的な課題を整理し、マーケティング・セールス・CSなどの業務フローを整備し、必要なデータマートの整理など、大きな枠組みをドキュメントや図解で言語化できる論理的思考力
・他システムとのデータ連携において、「どのデータをどのタイミングで連携するか」といった要件定義や、プロジェクト全体の設計・マネジメント（PM業務）を主導できる能力
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※基本在宅勤務／必要に応じて出社となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記他、専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間）など柔軟な働き方をご相談いただけます
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし
給与
400万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,858,880円～7,395,600円
固定残業手当/月：83,700円～216,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
321,940円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給査定：年2回（4月、10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：リモートワークにつき実費精算※上限あり
社会保険：※健康保険：関東ITソフトウェア健保
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■セミナーや勉強会、学習費補助制度あり
＜その他補足＞
■オフィスフリードリンク
■リモートワーク補助あり
■学習支援補助（セミナー参加費用、書籍購入、オンライン学習など）
■交流費補助
※各種制度は状況により変動あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
アニバーサリー休暇（2日／年）、年末年始休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■会社概要について：
2002年設立、東京・新宿に本社を置き、「ナレッジ(知)」と最高水準の「テクノロジー」を駆使して、クライアント企業のビジネスをさらに高みへ押し上げるビジネスコンサルティング、Webコンサルティング業務、WebサイトおよびWebシステムの企画～運用、新規事業開発業務を手掛けています。
■事業概要：
(1)ビジネスコンサルティング、Webコンサルティング業務(2)WebサイトおよびWebシステムの企画・設計・構築・運用業務(3)新規事業開発業務
・Growth Hack事業部：お客様のビジネスをテクノロジーを使って成長させる実践型コンサルタント
・invy事業：紹介を科学し、理想的なビジネスサイクルをつくる紹介マーケティング
・Beeeline事業：LINEユーザーにメッセージを効率的に届ける配信プラットフォーム
■当社の特徴について：
「新規ビジネス開発」「UX/CX戦略・運用」「組織開発」のサービス提供やITを取り入れていない企業に対し、新しいステージへと引き上げる高付加価値型のサービス・ソリューション開発・提案、企業の持つデータ付加価値化を図り、業務フロー最適化やコスト削減/未来の売上予測/事業課題の特定等、新たな仮説や可能性から、マネジメント・アプリケーション構築・支援するといった企業成長に寄与する事業展開をしており、パナソニック株式会社、四季株式会社、富士通クラウドテクノロジーズ株式会社等、大手企業との数多くの取り引き実績があります。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル4F- 設立
- 2002年3月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 23百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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