掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

ピアス株式会社

【銀座】大手美容メーカーのプロモーション／Web・店頭・広告統合施策◇百貨店・コンビニなど多チャネル

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【銀座】大手美容メーカーのプロモーション／Web・店頭・広告統合施策◇百貨店・コンビニなど多チャネル

■業務内容
自社ブランドの新規顧客獲得および既存顧客育成に向けたプロモーション業務をお任せします。配属ブランドはご希望と適性を踏まえ決定します。
※ケサランパサラン（百貨店流通）／パラドゥ（コンビニ流通）／ビューズ（百貨店、商業施設内流通）／翠松堂製薬（ドラッグ、GMSなどセルフ流通）など

◇共通業務
・市場・顧客ニーズの調査、分析
・データに基づくプロモーション戦略の立案・実行（年間／季節／新製品等）
・Web集客および店舗送客施策の企画
・広告、店頭施策（POP・DM・サンプル等）の企画推進
・関係部門（営業・宣伝等）との連携、ディレクション
・施策実施後の効果検証・改善
※制作は主に社内宣伝部・外部ベンダーが対応

＜パラドゥ＞
・週2～3回セブンイレブンに出向いていただくことになります。
・バイヤーとの商談、商品改良依頼の受付など
・セブンイレブンの別会社で購買を担当している会社がありますが、その担当者と導入が決まった製品の購買関係の調整
・商品に関するお問い合わせ対応（先方窓口はセブンイレブンの品質保証担当者となります）
上記の通り、幅広い方と対応いただきます。

＜翠松堂製薬＞
既存製品（便秘薬2品＋健康食品1品）を担当

プロモーション施策を立案し、関係者に対しオリエンやディレクションを行い、営業等の関係部署との調整を行いながら実施します。その後、レスポンス率やCPO等で定量的な効果検証を行い、分析評価をした上で、今後施策の改良に繋げます。

・促進物（店頭POP、什器、リーフレット、サンプル等）の企画・制作ディレクション（改良・新規制作）
・コピーライティング
・コピーテスト、クリエイティブテストの企画・実施・分析評価
・Webブランドページ/LP/ECサイト等のWEB資産の管理・運用
・紙媒体広告（ドラッグストアのチラシへの出稿、折込チラシ、新聞広告等）の立案・コンテンツ制作ディレクション
・ネット広告の企画/制作ディレクション/運用管理
・プロモーション実施後の効果検証～分析
・（必要に応じ）パッケージの改良
※実際の制作物の制作は宣伝部もしくは外部業者が行います

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーや代理店での消費財製品などのプロモーション経験者
・マーケティングマインドがあり、ゼロから物事を立ち上げることが楽しめる方
・Web通販の経験

■歓迎条件：
・Excel、PowerPointのスキル（集計、グラフ化、プレゼンテーション資料の作成ができる）
・Web、SNSなどインターネット系媒体の知識・経験・興味のある方
・Google Analytics等のツール利用に苦手意識がない方（経験は不問）

勤務地

＜勤務地詳細＞
銀座オフィス
住所：東京都中央区銀座4-8-10 PIAS GINZA
勤務地最寄駅：東京メトロ線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
※スキル・経験、適性に応じて、契約社員での雇用提示の可能性がございます。契約社員は1年毎の更新になります（正社員転換の実績有）。
＜契約社員＞
初回契約期間：1年
契約更新：有
更新理由：業務習熟度・勤務実績等
更新上限：なし

給与

＜予定年収＞
360万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円

＜月給＞
210,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定
※契約社員でのオファーになる場合有
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）※契約社員の場合、昇給は契約更新時、賞与は年俸に含む
＜契約社員＞
■年収は上記と同一／年俸制（分割数12回）になります。
■基本給：300000～458333円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社が承認した合理的かつ経済的である交通費の全額
家族手当：※契約社員の場合はありません。
住宅手当：※契約社員の場合はありません。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度
退職金制度：※契約社員の場合はありません。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得援助金／祝い金
■通信教育補助金

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
■社員割引購入制度（ピアスグループ製品）
■社内表彰制度
■慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）など
※但し、年数回の祝日出勤あり

会社概要

事業概要: ■事業内容：化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売、および施術の提供
ピアスグループは主力事業である化粧品分野にとどまらず、「医薬品」「オーラルケア製品」「機能性食品」などのメディカル・健康分野事業、
「まつげエクステンション」や「アイブロウトリートメント」などの施術サービス事業などにおいて、幅広くブランドを展開をしています。

■主要ブランド：
カバーマーク・アクセーヌ・イミュ・パウダーパレット・ケサランパサラン・パラドゥ・アナスタシアミアレ・アプレイジ・オングレース・ラフォーレ　等

■同社の強み：
最大の強みはマーケティング力と言えます。綿密な市場調査や試作品の検討を繰り返すマーケティング手法は、個性が際立つブランド展開や製品の提供に成功に繋がっています。代表的な例としては「目を大きく見せるための化粧品の開発」を目的に製品化された「ファイバーウィッグ（塗るつけまつげ）」です。国内外の大御所ブランドを含めた約3,290点ものコスメの中から頂点を極めており、変化しやすい消費者ニーズを取り囲み、販売開始から15年以上経過した今でも絶大な人気を誇っています。

■ピアスグループの事業内容：
市場のニーズはますます多様化し高度化しています。ピアスグループは、美容・健康事業を中心に、化粧品や医療向け製品の製造販売、直営サロン・ショップ経営など、多様な顧客ニーズ、様々なチャネルに対応するマルチブランド体制を展開しています。また、心地よい空間をプロデュースして、ビルや店舗、オフィスを明日の経営資源に活かす不動産事業にも取り組んでいます。
■ピアスグループの強み：
個々の事業の成果をしっかりと掴む為に、ブランド毎に事業会社を設立し事業を展開する事業会社制を設けています。ターゲットとなる顧客や販売チャネルが違えば、顧客のニーズ、化粧品の使用サイクルや流行も全く異なります。同社のこの制度は刻々と変化する時代のニーズに合わせ、独立したブランドとして顧客のニーズに合致した製品、サービスの提供を行いながら、各事業会社として一体感を持って運営することを可能としています。
所在地: 〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー
設立: 1947年9月
上場市場名: 非上場
資本金: 724百万円
企業URL: http://www.pias.co.jp

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015411226