株式会社服部製作所

【埼玉・伊奈町】技術営業＜食品・工業品の選別機＞転勤・夜間対応なし｜残業20H程×土日祝休み

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◆営業×技術の両スキルが身につくポジション｜専門知識は入社後に丁寧に教育◎｜年休120日（土日祝休み）・直行直帰可で働きやすい環境◆

＜職務内容＞
食品や工業製品に混入した異物を取り除く「選別機」の定期メンテナンスを行います。あわせて、現場の課題をヒアリングし、新たな設備の導入やカスタマイズ提案まで担うポジションです。

■業務詳細
単なる製品の売り込みではなく、顧客の課題解決に向けたヒアリングと技術的アプローチが中心となるポジションです。
（1）保守・メンテナンス業務
納入済みの選別機の点検・メンテナンス、トラブル対応を行います。
（2）提案業務
現場での会話から「新しい素材を選別したい」などのニーズを汲み取り、営業・設計部門と連携しながら、光学・静電気などの技術を用いた最適な装置を提案します。
※メンテナンスと提案営業は半々の割合で、「技術」と「営業」の両方にバランスよく携われます。

■担当エリア
関東エリアの顧客（食品・医薬品・化学・工業メーカー等）を担当します。

■製品について
当社は、食品や工業分野の製造工程における異物混入を防ぐための選別機を設計・製造・販売しています。
【導入例】
お茶・お米・野菜の異物除去
医薬品（顆粒製品）の選別・判別

＜ご入社後の流れ＞
中途入社者も多数活躍しており、ほとんどの社員が業界未経験からスタートしています。
入社後はまず、先輩社員への同行や営業所内の実機を用いた研修を通じて、当社製品の構造や特性について理解を深めていただきます。その後、段階的にメンテナンス業務をお任せし、習熟度に応じて独り立ちを目指していただきます。

＜キャリアアップ＞
年次に関係なく、習熟度やスキルに応じた評価を行っています。
成果は給与にしっかり反映される評価制度のもと、社員一人ひとりの成長を大切にした経営を行っています。
経験を積んだ後は、大手メーカーとの新製品開発に携わる機会もあります。
【年収例】
入社5年目（27歳）：年収530万円

＜働き方＞
〇年間休日120日（土日祝休み）
〇顧客都合で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
〇急な呼び出しや夜間対応はなし
〇宿泊出張は月2～3回程度

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※いずれか必須
〇何らかの設備・機器のメンテナンス経験をお持ちの方
（例：搬送機、検査装置、医療機器 など）
〇電気系の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信主任技術者、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、技術士（電気・電子部門）、技術士補（電気・電子部門）、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
関東営業所
住所：埼玉県北足立郡伊奈町栄6-145
受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月残業平均20h以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
家族手当：■子供手当
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済による

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有　上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修、資格取得補助、OJT制度有

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土曜・日曜・祝日
土曜は基本休みですが、年間9日程度の全社出勤日あり（有給取得可）
うち1回は京都での社員総会、今年は12月5日（土）開催予定
■休暇：年末年始、夏季休暇、冬季休暇