掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

株式会社三共

【大阪】法人営業／自社開発の建材や施工サービスを提案◆土日祝休み／新設営業部署の募集

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】法人営業／自社開発の建材や施工サービスを提案◆土日祝休み／新設営業部署の募集

【建設資材のメーカー／新設営業部署メンバーの募集／土日祝休み／職種未経験歓迎】

■業務内容：
屋内仮囲い商材を扱う、新設営業部署のメンバーとして、自社開発の屋内仮囲い「パパっとE3パネル」を活用した、資材販売や施工サービスの提案営業をご担当いただきます。
従来の足場事業に加え、今後拡大が見込まれている屋内仮囲い分野を専門に扱う「第3営業部」が立ち上がりました。これから組織・営業手法を一緒につくっていくフェーズです。
※将来的には、部署の拡大に伴い、提案～納品まで一貫して担当できる営業へステップアップしていただきます。

■具体的な業務内容：
現在は立ち上げ初期フェーズのため、新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得業務が中心となります。商談は既存の営業部門へ引き継ぐ体制が整っているため、まずは市場開拓の最前線を担っていただきます。
・新規顧客へのアプローチ（電話・メール等）
・お客様の状況や課題をヒアリングし商談を設定
・商談は既存営業へ連携（同席の機会もあり）
＜提案するお客様＞
商業施設・マンション・学校・駅・病院・空港・オフィス・工場など、建物内で工事・改修を行う幅広い法人のお客様です。

■当ポジションの特徴：
・新設部署の立ち上げに携われます。
・市場拡大中の成長商材です。
・営業の仕組みづくりにも関われます。
・将来的に一気通貫の提案営業へキャリアアップ可能です、

■当社の特徴：
当社が大切にしているのは、肩書きやスキル以上に、「どんな姿勢で、どんな思いで仕事に向き合うか」という“人そのもの”の在り方です。だからこそ、年齢や役職に関係なく対話が生まれ、相手の考えに耳を傾けながら、自分の価値観を育てていける環境があります。
研修や日常の対話で育まれるのは、知識や技術だけではありません。仲間との関わり方、責任の持ち方、自分なりの“働く意味”── そうした「人としての土台」を育てる職場を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・対人業務経験（営業的な販売・接客等の業務）
・普通運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・営業経験（業種・業界問わず）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
西日本営業所
住所：大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：移動時間等も含め訪問先次第になりますが、自分で調整していきます

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～230,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
230,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回※近年実績4ヶ月分
■職務手当：一律3万円／月（17時～18時までの残業代相当）
■給与テーブルでの年収想定：
主任級：450万～580万円
課長級：560万～780万円
部長級：700万～900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照（社内規定あり）
寮社宅：社宅制度（異動発生により適用）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：社内規定あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修（営業同行・現地調査など）
■現場研修（センター・職人さんとの連携体験）
■定期フォロー人事面談
■社内勉強会（全国の営業職を集めたチームビルディングなども不定期開催）

＜その他補足＞
■家族手当（毎月支給・社内規定あり）：配偶者手当：1万円、子供手当：2人目までは1万円/1人、3人目からは2万円/1人
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■社宅制度（異動発生により適用）
■社用車貸与（基本的には直行・直帰スタイル）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤が発生する場合あり、その際は平日に振替休日を取得
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ～1963(昭和38年)創業、国内シェアトップを誇る建設用足場メーカー～
■企業概要
同社は建設仮設機材の製造・販売及び賃貸事業を展開しています。主力製品の「セブン足場」は信頼のブランドとして全国の施工現場で用いられ、工場に欠かすことのできない製品として、クサビ式建設足場分野で高いシェアを誇っています。
特にクサビ緊結式足場の分野では早くから安全性と耐久性に優れた足場製品を開発し、またその足場の施工から解体までを一括して請け負う「架払(かけばらし)レンタル」というビジネスモデルを全国に築き上げることで、必要不可欠な製品やサービスを提供しております。
また、足場以外にも建築現場に安全性・快適性をもたらす製品を次々に生み出しており、現場の美観を考えた仮囲い「プラットウォール」など、足場を主力としながらも、そこからさらに可能性を追求し、「現場のトータルコーディネーター」へと変貌を遂げつつ有ります。
「Passion for the S.E.A」という事業理念を掲げ、『単純労働主役型から脱却をはかり、知識技能集約型ビジネスモデルを確立して「対話」と「学習」を重ね、製品とサービスを提供する担い手の人材育成に注力する』をモットーに、日々変化する社会環境の中で、斬新なアイディアや新製品・新サービスの開発と海外という新しい価値の創造に積極的に取り組んでいるイノベーション企業です
■事業詳細：
・架払レンタル
単に足場のレンタルではなく、設置計画の作成から輸送、工事まで建設現場にトータルなサービスを提供する同社独自のシステムを確立。全国で500人を超える高い技能を持った工事スタッフを組織化し、高い対応力と生産性を実現しました
・販売
建設機械や仮設製品などのリースを行っている企業に自社製品『セブン足場』や次世代足場『TOBILEIN』を販売し、顧客の『足場レンタル事業』を支援します
・プラットウォール
建設現場の周囲を囲う「仮囲い」を同社では従来の鉄製からPVC製の仮囲いを採用し、美観・防音に優れた製品として高い評価を受けています
所在地: 〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新
設立: 1972年4月
従業員数: 290名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: http://www.sankyo-sea.jp

応募方法

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求人コード 3015411368