アルフレッサ株式会社

【神田】人事・障害者雇用専任担当／プライム上場アルフレッサG／障害者採用・定着支援・制度設計

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【障害者雇用専任担当として採用・定着支援をリード／企画・仕組みづくりにも挑戦可能／人事キャリアの幅を広げるポジションです】

■業務概要
当社の人事部人材採用グループにて、障害者採用専任担当として、採用活動・母集団形成・選考運営・定着支援・制度設計・研修・社内外への情報発信など、障害者雇用に関わる業務全般をご担当いただきます。入社後は障害者採用業務を中心に担い、適性やご希望に応じて新卒・中途採用業務にも携わりながら、人材育成や人事企画・人事労務など、将来的に幅広い人事業務にチャレンジ可能な環境です。

■業務詳細
・障害者雇用に関する採用計画の立案と実行（雇用率2.7％達成目標）
・ハローワーク、人材紹介会社、就労移行支援事業所等との連携、母集団形成
・応募者対応、面接官との調整、選考運営、入社調整
・入社後の定着支援面談、社内相談受付、業務切り出しの企画・運用
・障害者給与や評価制度設計、研修・教育の推進
・障害者雇用に関する社内外への情報発信・社員教育
・支店や関連部署との調整業務（調整力・折衝力が求められます）
・月1～2回程度の出張対応あり

■組織構成
人事部人材採用グループ：10名（20代～60代、男女比4:6）

■教育体制
OJTや先輩社員によるフォロー体制を整え、業務習得を丁寧にサポートします。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日125日。月10時間程度の残業、週1日リモートワークも相談可。ワークライフバランスを保てる環境です。

■想定されるキャリアパス
ジョブローテーションで「人材育成」「人事企画」「人事労務」など、幅広い人事キャリアを描けます。

■アルフレッサ株式会社の魅力
当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業として、医療用医薬品、医療機器、検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品などを卸売販売しています。約1000メーカー・35万アイテムを扱い、多様なニーズに対応。さらに新製品・業界情報の提供や医療経営士資格による経営支援、新規開業支援、地域医療への貢献など、有益な情報を継続的に提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
障害者採用業務経験がある方

■歓迎条件：
特例子会社設立に携わったことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル
勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤なし

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：家族手当：配偶者10,000円、子12,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項はありません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日（土曜・日曜出勤の可能性あり/出勤の際は振休取得）、年次有給休暇(入社月より付与)、年末年始休暇（3日）、夏季休暇(3日)、半日有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇