掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

株式会社BREXA Technology

【大阪市淀川区】生産技術（電気制御・PLC）設備内製・改造業務/ベテラン歓迎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪市淀川区】生産技術（電気制御・PLC）設備内製・改造業務/ベテラン歓迎

～これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実／無期雇用派遣～
【求人概要】
大手製薬会社での生産設備の内製・改造に伴う電気制御業務として、PLC設計・プログラム開発および設備立上げを担当いただきます。

【業務内容】
生産技術部門にて電気制御に関する業務をお任せします。
・生産設備の電気制御設計
・PLCを用いた制御プログラムの開発・実装
・新規装置の内製（設備構築・立上げ）
・既存設備の改造・改善業務
・試運転、動作確認、トラブル対応
・現場との調整および仕様打合せ
・若手エンジニアへの技術指

【働き方】
・研修期間：Web研修を中心に受講いただき待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります
・プロジェクトについて：平均３年～5年程度

【特徴】
■大手自動車、関連部品メーカーを中心とした優良な案件が豊富。
■通勤圏内（片道90分以内）での配属が叶うようできる限り考慮します。
■案件は無期雇用の為、安定して就業が可能です。（1つのクライアント先で年単位のご就業、長い方だと10年以上同じクライアント先で就業されてる方もいらっしゃいます。）ご自身が積極的に手を挙げれば、新しい技術領域のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。
アウトソーシング企業だからこそ「ゼネラリスト」として経験を積むことができます！

■配属先の編成
大小様々なプロジェクトが稼働していますが、エンジニア同士の連携力や帰属意識が高められるようにエンジニアだけで構成される組織を用意しています。
技術や仕事のことで分からないことがあってもエンジニアの誰かが必ず質問に答えてくれるので、必要な場面では積極的に活用ください。

■将来のキャリアパス
▼専任のキャリアアドバイザーに相談できる環境
何かあった際の相談はもちろん、将来のキャリアマップ形成まで様々なことに寄り添ってサポートしていく文化です。

■働き方
休日は完全週休2日で年間休日123日、有給休暇の取得も推奨する文化なので、仕事と家族との時間の両立は当たり前に叶います。
サービス残業はもちろんなく、1分単位でしっかり支給されます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須
・PLC制御の実務経験
・電気設計または制御プログラム開発経験
■尚可
・各種PLCメーカーの実務経験（三菱・キーエンス・オムロン等）
・産業用ロボット制御の経験
・設備の内製化や改造業務の経験

■歓迎
・PLC制御に関する育成・指導や講師レベルの知見をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先（大阪・淀川区）
住所：大阪府淀川区の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間※配属先により変動します。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業月20時間の場合と賞与を計算した想定額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：借上社宅制度、社員寮（規定・家賃補助上限有り）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、キャリアプラン支援、スキルアップ支援、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※配属先により変動します。

会社概要

事業概要: ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
■イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
■開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
■教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。

【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F
設立: 2004年12月
従業員数: 20,061名
上場市場名: 非上場
資本金: 483百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: https://www.brexa.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015411466