株式会社サリックス

人事◆市場調査や採用戦略の企画、採用広報活動など◆幅広い採用経験が積める◆経営層と直接仕事ができる

---

■職務概要
事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行する仕事です。時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。人材市場を分析しながら、グループ各社の未来をつくる仲間を集めていきます。

■具体的な仕事内容※新卒、中途両方の採用業務に携わります
・市場調査：
求める人材がどこにいるのか、どのような転職理由を持っているのかを調査し、採用戦略の仮説を立てます。
・採用戦略の企画：
求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど、様々な手法を組み合わせて最適な採用施策を企画します。
・協力会社との折衝：
人材紹介会社や求人媒体担当者と商談を行い、良好なパートナーシップを構築します。
・求人原稿のディレクション：
募集ターゲットに合わせた求人原稿の企画立案、ライターへの指示、内容確認、校了までを担当します。
・選考活動：
書類選考や面接を実施し、応募者とのコミュニケーションから入社までをサポートします。
・選考基準の策定：
現場責任者や経営層と連携、活躍人材の特徴を分析し、採用基準の設計・改善を行います。
・採用データの分析：
応募数や選考通過率、採用成功率、採用単価などのデータを分析し、採用活動の改善につなげます。
・採用広報活動：
SNS運用や採用イベントの企画などを通じて、会社の魅力発信や認知度向上に取り組みます。
・情報収集・新手法の研究：
採用市場の変化や最新トレンドをキャッチし、新しい採用手法の導入・検証を行います。

■魅力
・採用戦略の上流工程から携わることができる：人材要件の定義から採用手法の企画、効果分析まで一貫して担当します。
・幅広い採用経験が積める：グループ企業各社の採用に関わります。そのため飲食業、本社部門、建設系専門職など、多様な職種の採用に携わることができます。
・経営層と直接仕事ができる：事業成長に必要な人材について経営層と議論しながら採用活動を進めます。「会社の成長戦略」に近い仕事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・下記いずれかの経験をお持ちの方
∟採用業務の経験
∟人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告会社等での勤務経験
∟その他、人材採用や組織運営に関わる経験

■歓迎条件：
・飲食業界での勤務経験
・新卒採用、中途採用の経験
・求人広告やSNSの運用経験
・データ分析やマーケティングの経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館 4Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10時間未満

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、車通勤の場合はガソリン代支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション及びOJT

＜その他補足＞
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得＆復職実績あり）
■長期・連続休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（5日。土日合わせて9連休となります。）
■有給休暇
■社内禁煙
■マイカー通勤可（駐車場完備）

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

月9日～10日休み※原則土日祝休み。土日の数が公休より多い場合は、平日にも休みを取ります。有給休暇は取得しやすい環境にあります。（平均有給取得日数17日程度、取得率94％）