株式会社なの花中部
【藤枝市】未経験歓迎の薬局事務◆医療事務デビュー歓迎／転勤なし／研修あり／年休123日／残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験歓迎／東証スタンダード上場グループ／年間休日123日／残業月10時間以下／教育体制◎／転居を伴う転勤なし／育休取得率100％／育休復帰率98％～
■魅力情報
・年間休日123日／日・祝休み、残業月10時間以下※土曜日の希望休も取得可
・転居を伴う転勤なし！腰を据えて働けます
・大手グループならではの研修・フォロー体制ありで未経験でも安心
・育休取得率100％、復帰率97％、グループ平均勤続年数7.1年で長く働ける職場です
■業務内容
調剤薬局にて、患者様対応や処方せん入力などの事務業務をお任せします。
患者様と最初に接する「薬局の顔」として、安心感のある対応を大切にしていただくポジションです。
■未経験歓迎◎ 充実した教育体制あり
医療業界や調剤薬局での経験は一切不問です。入社後は本部での2日間の座学研修を通じて、法律・保険制度・会社概要などの基礎知識を学びます。
配属後は専属トレーナーによるOJTを実施。マニュアルも整備されており、先輩スタッフのサポートを受けながら実務を習得できます。定期面談やWebアンケートなど、入社後のフォロー体制も充実しています。
未経験入社の場合でも、一般的には入社1カ月程度で基本的な処方箋入力業務、3カ月程度で日常業務を習得できるケースが多く、着実に成長できる環境です。
実際にアパレル販売、飲食スタッフ、一般事務など異業種から転職した社員も多数活躍中です。
■具体的な仕事内容
（1）受付・患者様対応
・来局された患者様の受付、ご案内
・保険証の確認、問診票の受け渡し など
（2）事務・入力業務
・処方せん内容のデータ入力（専用システム）
・保険請求業務（レセプト）
（3）店舗運営サポート
・薬剤師のサポート業務
・お会計、レジ締め（自動精算機）
■キャリアステップ
店舗スタッフ→アシスタントリーダー→スタッフ長→スタッフリーダー
スタッフ長手当（月5,000円）
スタッフリーダー手当（月25,000円）
また登録販売者や調剤報酬請求事務専門士など専門資格取得も目指せます。
■組織構成
人数：12名（20代：6名、30代：3名、40代：1名、50代：2名）
∟薬剤師：７名
∟事務員：５名
※転居を伴う転勤はありません
※希望休は前月中旬に提出
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験／業界未経験／第二新卒／ベテランの方も歓迎です！～
■必須条件
※普通自動車運転免許と以下いずれかに該当する方
・接客・販売・受付など、接客経験
・事務職経験の方（業界不問）
・Word・Excelの基本操作ができる方
■歓迎条件
・医療業界に興味がある方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■こんな方におすすめ
・接客経験を活かしたい方
・ワークライフバランスを重視したい方
・地域医療に貢献したい方
勤務地
藤枝小石川店
住所：静岡県藤枝市小石川町1丁目10-21-2
勤務地最寄駅：藤枝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
※JR藤枝駅から徒歩10分
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：163時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:15～22:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:15～18:15
9:00～19:00
10:00～20:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間内での１か月単位のシフト制 (実動8h)／休憩1時間※土曜日：8:15～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
280万円～359万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,000円～208,000円
その他固定手当/月：19,000円
＜月給＞
195,000円～227,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・登録販売者有資格者手当：3000円／月
・調剤報酬請求事務専門士手当
┗１級5000円／月
┗２級3000円／月
・スタッフリーダー・スタッフ長・接遇マイスター手当など
■賞与：年2回（6・12月／平均3ヶ月分）
■昇給：年1回（4月）2,000円～3,200円/ 月（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（サービス接遇検定、認知症ケア指導管理士 など）、研修保養施設、中途入社向け研修（理 念、接遇、リスクマネジメント）、フォローアップ研修（2～3年目）、新人教育共通プログラム等
＜その他補足＞
■育児休暇制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度（満小学生1年生まで）、通院休暇（妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女 性）
■株式給付制度、従業員持株会、永年勤続表彰
■保養施設：社員と家族が利用可
■選択型福利厚生サービス、社内サークル制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
日・祝日、年末年始（5日）、夏季（3日）、慶弔、出産・育児、年次有給（初年度10日）、保存有給休暇（傷病または介護に利用・最大30日）、介護休暇、医療貢献特別休暇、スポーツ文化活動特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
愛知県名古屋市に本社を置き、愛知・三重を中心に静岡・岐阜・石川・福井に薬局を展開しております。
在宅訪問をはじめ、健康フェア・こども薬剤師体験・栄養相談を積極的に実施。薬剤師研修や接遇研修にも力を入れ、一人一人が成長できる環境を整えることで魅力ある人材の育成を行い、豊かな向上心をもって挑戦できる会社であり続けております。
患者さまとご家族の皆様に身体とこころの安心をお届けできるよう地域に根ざし、皆様に愛されるかかりつけ薬局となり、これからもまちの灯りとしてより輝きます。
■当社の4つのポイント
(1)challenge～全国で、地域医療に貢献する企業として～
なの花薬局では、地域に根ざした薬局づくりを全国規模で展開。地域によって異なるニーズに、様々な店舗形態で応えております。
(2)Reliable～患者様の想いに寄り添う、在宅訪問を～
「住み慣れた環境で自分らしく過ごしたい」。その想いに寄り添い、薬のプロとして地域の在宅医療を支えることが当社の在宅訪問になります。
(3)Competition～自らを高める。「薬剤師品質」を磨く～
知識、技能、人格、すべてに持続的な成長ができるようになの花薬局では、2つの社内コンテストを開催しています。
(4)Policy～医療人として、人として。私たちだからできること～
当社の事業は、市民生活の社会的基盤であるとともに、地域社会を深く理解し、真に地域に根ざした活動と貢献が必要であると考えております。
当社は事業活動を通じて、医療人としての意識と社会的公正、そして、よき企業市民として、当社だからこそできる社会貢献活動を推進しております。
■数字でみる当社の特徴
調剤チェーン企業調剤報酬額ランキング：第7位／直近の離職率：7.3％／充実した社内研修：455回（約1年間）
右肩上がりの店舗数：474店／産休・育休取得後の復帰率：97％ 等- 所在地
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング5F- 設立
- 2001年6月
- 従業員数
- 288名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 21百万円
応募方法
応募方法
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