ＥＭＣ Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社
【東京】テックリード◆介護DXを推進／AI×IoTで介護現場を変革する／週1リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
介護施設向けDXサービス「OwlCare」の今後の機能拡張や導入先の多様化に向け、「チームの核」としてソフトウェア開発を推進いただく、フルスタックエンジニアポジションです。
＜「OwlCare」とは＞
センサーとナースコールを統合、AIを活用することにより、介護現場への最適な情報提供と入居者との双方向コミュニケーションを実現。さらにはデータによる科学的介護も可能に。
■業務詳細：
◇要件定義
◇設計
・業務プロセス設計
・アーキテクチャ設計
・Web、IoTアプリケーション設計
◇開発
・介護DXソリューション OwlCareの開発
・当社が手がけるその他プロダクトの開発
※基本的にフルスタック開発を行っております。
◇技術意思決定
◇チームの技術的課題の発見と解決推進
◇開発プロセス改善（CI/CD・自動化など）の推進
◇メンバーの技術的サポート・レビュー
■開発環境：
・バージョン管理：GitLab
・フレームワーク：Meteor
・フロントエンド：TypeScript、React
・バックエンド：Node.js、TypeScript、Go（Golang）、MongoDB、MQTT、Asterisk
・インフラ：Linux（Ubuntu Server）、Docker、Kubernetes、Prometheus、Grafana、Rancher、Proxmox
・モバイル：Xcode（Swift）、Android Studio（Kotlin）
※プロジェクトにより使用する技術は異なります。
※全ての技術経験は必須ではありません。
■組織の特徴：
・週4回出社を基本とし、リモートとのハイブリッドな環境でコミュニケーションをうまく取りながら開発を進めています。10時半～11時に出社しているメンバーが多いです。比較的自由度が高く働いており、社員満足度の高い環境です。
・メンバーが自主的に勉強会を開催するなど、新たな技術取得を支援しあう風土です。資格取得補助、書籍購入補助があります。
・アメリカ、カナダ、香港出身のメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
※基本的には日本語を使用していますが、英語ができる方は英語でカジュアルなコミュニケーションを取っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発経験（目安：5年以上）
・ソフトウェアアーキテクチャ設計経験
・技術選定・技術意思決定の経験
・顧客折衝／要件定義のリード経験
・日本語ビジネスレベル以上
■歓迎条件：
・JavaScript／TypeScriptの開発経験
・Reactなどフロントエンドフレームワークの利用経験
・データベース（MongoDB等）の利用経験
・バックエンド開発経験（Node.js／Go等）
・AWS／GCP等クラウド環境での開発経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・週1日在宅勤務、リモートワーク可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円
＜月額＞
583,333円～833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■セミナー・講座受講参加費用補助
■書籍購入費用補助
＜その他補足＞
■服装自由
■企業主導型ベビーシッター割引券
■副業可
■デバイス貸与（Mac／Windows）
■オフィス無料ドリンク
■ストックオプション制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・有給休暇初年度10日支給
・夏季休暇、年末年始休暇、感染症特別休暇、GW祝日振替制度
・産前産後・育児休業、介護休業
※夏季休暇、GWは休暇を自身の計画に合わせて取得できます。
会社概要
- 事業概要
ヘルステックスタートアップとして医療・保育・介護業界の業務負荷削減を目的とした社会意義のあるサービス開発を行っています。AI・IoTなどの最新技術を活かし、デバイス・ソフトウェア・インフラと一気通貫で自社開発できることを強みとしています。
■Mission：情報を紡ぐことで、人と社会を健康にする
■Vision：医療・介護・福祉で働く人の心に余裕を
■Value：
・Customer Centric
・Think Beyond
・Move Forward
・Stay Curious
■Culture
約4割が外国籍、多国籍なメンバーで構成されており、日本語・英語を用いてフランクにコミュニ―ションを取っています。知的好奇心旺盛で、自立したメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。
【プロダクト】
■ 介護DXサービス「OwlCare」
《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》
これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したシステムです。
行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。
◎「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞
■ 午睡見守りシステム「ベビモニ」
《カメラによる見守りで、保育現場に安全と安心を》
睡眠時の安全対策として、天井カメラを設置、子どもの寝姿勢をAIが検知し、うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出すサービスです。
さらに自動記録機能によって午睡チェック業務をサポートし、保育士が子どもに向き合う時間をつくることを実現しました。
◎経済産業省主催「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト(JHeC) 2024」にて優秀賞受賞など受賞歴複数あり- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F- 設立
- 2017年2月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
