掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

株式会社サーキュレーション

【東京】AX実装リード◆全社の営業オペレーションを「AI×ワークフロー」で再構築◆年間休日120日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】AX実装リード◆全社の営業オペレーションを「AI×ワークフロー」で再構築◆年間休日120日

【業務内容】
「AI First GTM」プロジェクトのAX（AI-Transformation）実装リードをお任せします。

（1）現場のオペレーション分析と型化（現場への潜り込み）
営業やマーケティングの現場に深く入り込み、泥臭く業務プロセスやドキュメント、暗黙知となっている「成果が出る動き」をヒアリング・観察。ビジネスの構造を理解し、再現性のある「型」へと抽象化・ドキュメント化します。

（2）AI・テクノロジーを活用したAXの企画・設計
PKSHAグループのAI技術（生成AI、LLM、自然言語処理など）や各種テクノロジーを組み合わせ、どの業務をAIに代替させ、どこで「人とAIの協働」を生み出すかの変革プランを策定します。

（3）PoC（概念実証）の推進と要件定義
開発チームやPKSHAのアルゴリズムエンジニアと連携し、AIを活用したワークフローやシステムのプロトタイプ（PoC）を構築。現場でテスト運用を行い、効果検証とプロダクトへのフィードバック（要件定義）を行います。

（4）チェンジマネジメントと現場への定着化
新しいAIオペレーションを現場のメンバーが使いこなせるよう、リスペクトと情熱を持って巻き込み、研修やマニュアル作成、意識改革を推進。現場から「なくてはならないインフラ」と言われるまで伴走・定着化させます。

（5）成果の可視化と全社展開
AX導入前後の生産性指標（商談獲得率、成約率、業務時間削減など）を定量的に測定し、経営陣へレポート。成功事例を他部門や全社へ横断展開します。

【ポジション魅力】
（1）全社のオペレーションを変える司令塔：マーケから契約後フォローまで、分断された業務を「AI×ワークフロー」で一気通貫に再構築する全社規模のミッション。

（2）社内実装→外販プロダクトへ：自社で実装した仕組みを、PKSHA・サーキュレーション両方の顧客向けに「AI Powered Pro for ×××」として外販する構想あり。社内AXの延長線上にプロダクト企画への拡張機会があります。

（3）PKSHAとの濃密な連携：Claude Skills、生成AIプロダクト、PKSHAエンジニア/PdMとの並走で、最先端AI実装の実践知が積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における、SalesOps／RevOps／BizOpsの実務経験（目安：3年以上）、特にAI／生成AIを活用したワークフロー設計・実装の経験
・戦略系・総合系コンサルティングファームにおける、業務改革（BPR）・DX推進プロジェクトの実務経験（3年以上）、特に営業／マーケティング領域でのAI実装支援

【歓迎条件】
・The Model型組織におけるSalesOps／RevOpsの設計・運用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
希望を踏まえた実績あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります

給与

＜予定年収＞
620万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～375,000円
固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、ジョブチャレンジ制度

＜その他補足＞
育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引等）、高額医療費還付制度、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、副業/兼業制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季秋季休暇(3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
※年間休日は当社カレンダーにより多少の変動あり

会社概要

事業概要: 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング（ビジネスや経営に関する専門性の高い知見を持つ外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しいコンサルティングサービス）事業を提供しています。31,340 人（2025年7月末時点）の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。
これまでのコンサルティング実績は5,774社／22,527件プロジェクト（2025/7月末時点）となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。
さらに、私たちのビジョン実現を一層加速させるため、「人とソフトウェアの共進化」を掲げるPKSHA Technologyグループへ参画しました。同グループの最先端AI技術と私たちのプロシェアリング事業を掛け合わせることで、「知のめぐり」の質とスピードを飛躍的に向上させ、社会全体の課題解決に貢献していきます。

＜その他の事業・サービスラインナップ＞
・FLEXY（フレキシー）サービス：ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス
・Open Idea（オープン・アイデア）サービス：プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス
・事業承継サービス：「税」「M&A」の観点だけではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal（ノマドジャーナル）：兼業・副業、フリーランス等「新しい働き方」に関して情報を発信する自社メディア　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・PRO BASE：副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス

＜経営課題の実績例＞
※導入企業事例：https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/
所在地: 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro
設立: 2014年1月
従業員数: 238名
上場市場名: 非上場
売上高: 8,801百万円
平均年齢: 30.8歳
企業URL: http://www.circu.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015411715