掲載予定期間:2026/6/29(月)~2026/9/27(日)更新日:2026/6/29(月)

医療法人社団富家会富家病院

【ふじみ野/未経験歓迎】総合職(事務系職種・営業職等希望に合わせて選考)/1日7時間勤務/残業10H

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仕事内容

【ふじみ野/未経験歓迎】総合職(事務系職種・営業職等希望に合わせて選考)/1日7時間勤務/残業10H

【総務・人事・採用・広報・事務・営業等からご希望の職種で選考する総合職採用/未経験歓迎/将来的な幹部候補の育成ポジション/教育体制◎/働き方◎】

当ポジションは、特定の職種に限定せず、院内の様々な業務を横断的に経験可能な総合職ポジションです。

※面接ではご希望の職種を伺う予定です。
異動発生可能性はありますが、将来的な幹部候補想定となり、本人の希望も聞きながらある程度近い業務範囲でキャリアを積み上げて頂く想定です。

今後の組織強化を見据え、総務・採用・広報・事務・営業など複数部門で人材不足が想定されており、総合職人材を募集いたします。
将来的には部門を牽引いただく幹部候補としての育成も期待しております。

【業務詳細】
入社後は適性や志向性を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
・総務(施設管理・備品管理など)
・人事/採用業務(新卒・中途採用対応、面接調整など)
・医療事務
・広報業務
・営業 など

※選考の中でご希望と適性を見ながら配属を決定
※ジョブローテーション制度あり(3~4年目安/本人の意向を確認のうえ実施)

【キャリアパス】
・複数業務の経験を通じて、病院経営を支えるゼネラリストとして成長可能
・将来的には各部門のリーダーや管理職としての活躍を期待
・評価制度は整備途中のため、裁量広く成果次第で早期昇給・昇格も可能

【未経験からのキャリアアップ】
・経験は不問、ポテンシャル重視の採用です
・販売・サービス業、金融事務など異業界出身者も活躍可能
・「まずやってみる」という主体性や柔軟性が評価される環境です

【研修体制】
(1)入社直後は、院内の業務を理解いただく為に2ヶ月間程度の病棟研修がございます。
・患者様の身体介助(入浴、おむつ介助、トイレ介助など)
・医療的支援(経腸栄養の管理など)
・入退院調整の相談室研修
・医療保険、介護保険の分野の学習等

(2)その後、各部署にて現場研修を行います。

【働き方】
・勤務時間:9:00~17:00(実働7時間)
・残業時間:月10時間程度
・休日:4週7休+祝日(※月1回土日いずれか出勤あり/振替休日取得可)
・夏季休暇3日/年末年始休暇5日

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※未経験歓迎求人※
・普通自動車免許(AT可)

【第二新卒歓迎】【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県ふじみ野市亀久保2197
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
新病院設立等何かしらの事情があった場合は可能性があります。本社から45分以内にて想定されます。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円

<月給>
250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回 
※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。
■当直手当:7,000円(月1回程度)
■モデル年収:
・入社~3年後:全員420万円以上~
・室長:600万円~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/マイカー通勤可
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上、70歳までの再雇用あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■託児所・育児補助
■育児休暇制度、介護休職制度
■通勤手当補足:マイカー通勤の方は通勤費として、上限7,500円まで支給
■食堂利用可能
■駐車場あり:無料

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

夏季休暇 年末年始 有給休暇ほか
※その他、休日に出勤した場合は、代休なども可能
※月に1回土曜出勤があります

会社概要

事業概要

■事業内容:
富家病院の運営
※診療科目…内科・胃腸科・泌尿器科・皮膚科・神経内科・リハビリテーション科・人工透析・通所リハビリテーション(介護保険)・居宅介護支援センター
■院内設備:
・医療機器…一般X線装置、透視X線装置、ヘリカルCT(3D)、内視鏡、超音波診断装置、人工呼吸器、血ガス検査装置、人工透析装置
・入院病床数…261床(療養病棟113床、特殊疾患病棟29床、回復期病棟29床、障害者病棟60床、地域包括ケア病棟30床)
■富家病院の特徴:
(1)リハビリテーション…同院では、患者や家族の希望や思いに沿って目標を設定し、残された身体の機能を活用できるように、リハビリテーションを行っていきます。また、どんな小さな可能性でも追い求めていき、道具の使用や方法の提案などを行っています。
(2)人工透析…新館への移転に伴い、車イスやストレッチャーからベッドへの移乗がしやすいようにベッド間を広くし、新しい透析機器や検査機器などを導入しました。明るく広くなった透析室には、全てのベッドに地デジ対応テレビを設置しています。
(3)訪問リハビリ室…介護保険で介護認定を受けている方や通院・通所リハビリの利用が困難な方を対象に、訪問リハビリを行っています。住み慣れた自宅で質の高い施術が受けられます。
(4)医療相談連携室…同院では、患者や家族の力になれるよう、また安心して療養してもらえるように、5名の医療ソーシャルワーカーを配置しています。
(5)臨床心理室…臨床心理室を開設し、患者・家族に対する心理面からのサポートを行っています。
(6)看護部…看護部理念として、常に「自分の父、母、祖父母だったらどのようにしてあげたいか」の視点で考え、笑顔と親しみやすさ、感謝のこころで看護・介護の提供に努めています。また、良質な慢性期医療を目指すため、個々に行う一日研修(e‐ラーニング)を取り入れた看護技術・知識の向上を図っています。
(7)居宅介護支援室…要介護認定を受けた方が住み慣れた地域で、尊厳あるその人らしい在宅生活が送れるよう、また適切に介護サービスを利用できるようにするため、利用者の依頼のもと介護支援専門員(ケアマネジャー)が居宅サービス計画(ケアプラン)の作成を行います。その計画に従いサービスが提供されるようにサービス提供事業所との調整を行います。

所在地

〒356-0051
埼玉県ふじみ野市亀久保2197

設立
1980年3月
従業員数
755名
上場市場名
非上場
資本金
103百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015412020

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