株式会社北洋銀行

【北海道】法人営業◆顧客と関係構築し伴走◎地域・企業成長支援◆半年間研修／残業20h・年休125

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≪北洋銀行／道内最大の顧客基盤で地域・企業の成長に長期伴走／金融知識ゼロから研修・OJTで専門性を磨ける／無理な飛込・テレアポなし≫

「北海道の魅力度・幸福度をともに日本一へ」というビジョンのもと、道内最大の地方銀行として中小から成長企業・自治体まで道内最大の顧客基盤を誇る当社で、営業職を担当いただきます。

■業務内容：
「企業の成長を一番近くで支える仕事です」
北洋銀行の法人営業は、ただ商品を売る仕事ではありません。
担当する企業の社長や担当者と向き合い、
「どうすれば会社が成長できるか」を一緒に考える仕事です。
お金を貸すだけでなく、
・新しい事業を始めたい
・売上を伸ばしたい
・後継者の問題を解決したい
といった悩みに寄り添い、解決方法を提案していきます。

■ この仕事の魅力
・「ありがとう」が直接もらえる仕事
企業の成長に関わるため、「あなたに相談してよかった」と言われるやりがいがあります。
・経営者と直接話せる
若いうちから社長と話し、会社の考え方やビジネスを学べる貴重な環境です。
・地域にしっかり貢献できる
企業が元気になることで、街や人の暮らしも良くなっていきます。

・「売る営業」ではなく「相談に乗る営業」
北洋銀行は、お客様の話をしっかり聞き、
一緒に解決方法を考えるスタイルを大切にしています。

■ 北洋銀行ならではのポイント
・北海道トップクラスの顧客数で、幅広い企業に関われる
・銀行だけでなく、グループ会社と連携して提案できる
・企業同士をつなぐサポートなど、仕事の幅が広い
つまり、「お金の相談役」にとどまらず企業のパートナーとして長く関われる仕事です。

北洋銀行が目指しているのは、
地域と企業の未来を一緒につくる存在になること。
その中心にいるのが、法人営業です。
「人の役に立つ営業がしたい」そんな想いを、ゼロから実現できる環境があります。

■評価制度・キャリアパス
◎新人事制度「ポラリス」による多様なキャリア（https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/personnel/）
・営業に限らず、本部企画／専門職／マネジメントなど幅広いキャリア
・公募制度やビジネスコンテストを通じた新規事業への挑戦


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・数値目標を追った経験がある方
・法人との折衝経験がある方

■歓迎要件
目標達成や社内表彰などの実績・ご経験がある方

■ こんな方におすすめ
・人と関わる仕事がしたい
・誰かの役に立てる実感がほしい
・営業に挑戦したいが、売るだけの仕事は不安
・地域や社会に貢献できる仕事がしたい

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：北海道札幌市中央区大通西3-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
当行の店舗
住所：北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
・研修実施後、配属時に拠点の申請をします。
※原則、拠点外勤務は3年以内です。（次の転勤では、拠点地に戻ることができます。）
・転居転勤に関する意向を1年に1度意思表示の場がございます。

＜勤務時間＞
8:40～17:00 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
役職定年（55歳）、再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■金融ゼロからスタート／安心の研修制度
入社後約半年間、導入研修実施。現場配属後は指導員がマンツーマンでフォロー・OJT体制が整っております。
・トレーニー制度有
・能力開発奨励金制度有

＜その他補足＞
・育児休業
・介護休業
・持株会
・職員財形預金
・互助会
・企業内託児施設
・直営保養所(トマム/洞爺湖)
・契約保養所(道内温泉ホテルなど)
・契約体育施設(スポーツクラブ)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・土日祝休み
・年末年始、夏期休暇、冬期休暇
・慶弔休暇、有給休暇