株式会社イーズ

【新橋】総務・人事・労務・社内ITサポート◆年休128日◆業務用空調機メーカー

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～東京電力の社内ベンチャーから設立／ニッチトップ級メーカー／猛暑対策や温暖化対策事業で業績好調／連休取得も可能な働きやすい環境～

■職務内容：
総務・人事労務業務を中心に、社内ITサポート、士業連携まで幅広く担当いただくメンバーを募集します。

総務・人事労務業務は2名体制で行っており、現時点では業務量も無理なく回せている状況です。一方で、今後も事業拡大が見込まれるため、将来的な業務量の増加に備え、余裕のある段階から新たなメンバーを迎え、少しずつ業務を引き継ぎながら組織的に動いていきたいと考えています。既存メンバーと一緒に業務を進めながら理解を深め、段階的に担当範囲を広げていきます。
入社後は、以下の業務を3名で分担しメンバー同士でフォローしながら業務を行っていただく予定です。

【具体的には】
■人事労務
入退社手続、社会保険手続、社員情報管理、勤怠管理、健康診断対応、労働保険、住民税、36協定・就業
規則関連業務など。※給与計算・年末調整は、主担当者のサポートおよびバックアップとして関わっていただきます。
■総務
備品管理、福利厚生手続、社有車管理、各種保険管理、社宅管理、名刺発注、慶弔対応、来客対応、社内
行事対応など。※日常的な総務業務を幅広く担当いただきます。
■社内IT・システム関連
PC・スマートフォン等の端末管理、キッティング、社内アカウント管理、Google Workspace・Microsoft365等のクラウドサービス管理、社内からのIT関連問い合わせ対応、外部ベンダーとの連絡調整など。
また、Excel関数・マクロ・AIツール等を活用した業務効率化にも取り組んでいただくことを期待しています。
■中途採用関連
応募者対応、面接日程調整、紹介会社との連絡、進捗管理、求人票更新、採用関連資料の管理など、採用に関
する実務を担当いただきます。※既存担当者と同席しながら、候補者の見方や採用活動の進め方を段階的に学んで
いただきます。
■許認可・士業連携関連
建設業許可、入札参加資格、各種届出等に関する資料準備・期限管理・行政書士との連絡調整、社会保険・労
働保険・36協定・就業規則等に関する社労士との連絡調整、必要書類の取りまとめ、社内確認、手続き進行管理　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・何らかの人事労務または総務業務の実務経験
・給与計算、年末調整について一通りの流れに関わった経験※経験年収問わず
・PC、スマートフォン、業務システム等の活用に抵抗のない方

■歓迎条件：
・社会保険手続、入退社手続、勤怠管理などの労務経験
・中途採用業務、面接日程調整、紹介会社対応などの経験
・PC・スマートフォンのキッティング、アカウント管理等の経験
・Excel関数、マクロ、AIツール等を使った業務効率化に関心のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋3-3-13 TsaoHibiya3階
勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度/月（繁閑の波あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：東京都電機健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
■福利厚生生楽部（リロクラブ）に加入。毎月4,000円相当のポイントを付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始（12/29～1/3）・夏季休暇3日
有給休暇：初年度 日割（最大14日支給）
以降、4月1日現在の勤続年数：1年未満15日、1年以上20日支給※翌年度に繰り越し可能