日本ハムビジネスアソシエ株式会社(ニッポンハムグループ)
経理リーダー/年休128日/リモート可/フレックス/服装自由
この求人を要約すると…
【安定】東証プライム市場上場ニッポンハムグループ
【キャリア】リーダーとして育成や仕組みづくりを主導
【待遇】年休128日/賞与実績5.2カ月分/在宅可
ニッポンハムグループの未来を支える経理リーダーへ。
培ってきた経験やスキルが、チームを動かす力になる。
【ニッポンハムグループを支える経理】
日本ハム株式会社をはじめ、グループ各社の経理業務を一手に担う当社。今回募集するのは、経理部門を牽引するリーダーポジションです。チームの中核として実務も担いながら、メンバー育成や進捗管理まで幅広くお任せします。
【実務×マネジメント|経験を次のキャリアへ】
経理の専門性を深めながらマネジメント経験も積めるため、プレイングリーダーとして新たな可能性を広げることができます。経験を活かしながら、市場価値をさらに高めていけるフィールドです。
【仕組みづくりにもアイデアを】
業務の質を高めるため、標準化や効率化、経理DXなどにも取り組んでいます。「もっと良くするには?」という視点を持ち、仕組みづくりにも関われるのが、この仕事ならではの面白さです。
【活躍を後押しする働きやすさ】
■年休128日(土日祝休み)
■賞与年2回(2026年度支給実績5.2カ月分)
■フレックスタイム制
■出社+リモートワークOK
など、安定基盤があるからこその充実した福利厚生も魅力のひとつです。
チームを支えるリーダーとして、経験を活かせる次のステージに進みませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【残業月15h/年収600万円以上も可】ニッポンハムグループ各社の経理全般とチーム運営をお任せします
具体的な仕事内容
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グループ企業1社につき2~3名のチームを組み、分担しながら業務を進めていきます。
プレイングリーダーとして実務を担いながら、メンバーのサポートや業務の進捗管理もお任せします。
<日次・月次業務>
■会計伝票起票、承認
■勘定科目精査
■債権債務管理
■振込支払処理
■資金繰り
■固定資産管理
<決算業務>
■月次・四半期・年次決算(決算整理仕訳、連結パッケージ作成)
■財務諸表作成
■決算報告会資料作成、報告会実施
■監査法人監査への対応
<税務関連業務>
■税務申告用資料の作成補助
<チーム運営>
■メンバーの指導、育成、マネジメント、進捗管理
<その他>
■日本ハム(株)経理財務部とタイアップした勉強会やプロジェクトの実施(税制改正、会計基準導入)
【POINT】
◎複数企業の経理に横断的に携わる
ニッポンハムグループにはさまざまな事業を展開する企業があり、日々の業務を通じて多様なビジネスモデルに触れることができます。
◎実務とマネジメント、双方の経験を積める
これまで培ってきた経理経験を活かしながら、メンバーの育成や進捗管理にも携わることで、チームを動かす力を磨いていけます。
◎グループ全体の業務改善と生産性向上に貢献
各社が本業に集中できる体制を実現するため、業務の標準化・効率化や経理DXなどにも取り組んでいます。チームの声を拾いながら、より良い仕組みづくりにも携わることができます。
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入社後の流れ
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入社研修にて、グループ全体の事業の流れや業務フロー、システムなど全体像を把握していただきます。
また、経理業務と並行して、メンバーの指導や進捗管理などのリーダー業務もお任せします。
実務だけに留まらず、マネジメントや業務改善などにも携わりながら、チームを牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
さまざまなバックボーンを持つメンバーが集い、それぞれの経験やスキルを活かしながら業務を行っているのが特長。
リモートワークも併用しているため、電話、チャット、対面などで活発にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
対象となる方
【学歴不問】年次決算の実務経験やメンバー育成などの経験をお持ちの方/キャリアアップしたい方歓迎
■年次決算業務を単独で完結できる実務経験(5年以上)
■メンバーの育成や指導経験、またはリーダーシップ経験
■Microsoft365(Excel、PowerPoint等)の実務スキル
<歓迎条件>
■日商簿記1級、税理士資格または科目合格
■連結決算や複数法人の経理経験
■メーカーでの経理経験
<こんな方を歓迎します!>
■誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方
■裁量の大きな環境で、より専門的なスキル・経験を積んでいきたい方
■単なる実務に留まらず、メンバー育成や組織づくりにも携わりたい方
■安定基盤で幅広くチャレンジしたい方
選考のポイント
<求める人財像>
◎確かな信頼
◎新たな創造
◎あくなき挑戦
※詳しくはニッポンハムグループ採用サイトをご確認ください。
勤務地
■東京支社/東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower
<アクセス>
・JR「大崎」駅南改札口、新西口より徒歩2分
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
【リモートワークOK!】
週1~2回程度を目安にリモートでの勤務も可能。
自分のスケジュールや業務内容に合わせて柔軟に働くことができます。
- 東京支社/東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower[最寄り駅]大崎駅
勤務時間
コアタイム/10:00~15:00
フレキシブルタイム/7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
<標準的な勤務時間帯例>
8:45~17:30
雇用形態
正社員
※試用期間なし給与
※上記月給には一律支給の手当を含みます。
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※2026年度実績5.2カ月分
年収500万円~730万円
年収550万円(28歳)
年収660万円(34歳)
待遇・福利厚生
■社宅制度あり ※会社規定あり
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■資格取得推進制度
└学習補助:最大15万円/受験料全額会社負担/合格奨励金:最高5万円
※それぞれ会社規定あり
■通勤手当
■時間外勤務手当
■次世代育成支援金制度
■福利厚生倶楽部
■財形貯蓄
■日本ハムグループ共済
■服装自由(オフィスカジュアル)
休日・休暇
128日
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(10~20日間)
■産前・産後休暇
(※取得実績あり)
■育児休暇
(※取得実績あり)
■慶弔特別休暇
■有給休暇取得推進制度(計画有休)
■5日以上の連続休暇取得OK
【有給休暇について】
入社時に10日、以降毎年3月16日に勤務年数に応じて付与(最大年間20日)。最大40日まで保有可能。
それ以上に残った有休は別途40日まで「保存有休」という形で病気などの際に申請・利用ができます。
★「経理」に特化して成長!
中でも経理は、日々の業務から四半期決算、税務申告まで幅広く担当。さまざまな事業を展開する企業の経理に携われるため、多様な経験を積めることが特長です。
国内でも屈指の知名度を誇る企業グループということもあり、安定した経営基盤のもと、腰を据えて経理としてのキャリアを築いていくことができます。
★プレイングリーダーとして活躍!
経理として培ってきた知識や判断力に、人をまとめる力が加わることで、活躍のフィールドはさらに広がります。実務とマネジメントの両面で経験を重ねながら、次のキャリアステージにつながる一段上のスキルを身につけていける環境です。
★福利厚生制度も充実!
特に社宅制度は全社員に入居資格があることが特長(※)。当社でも自信を持っている制度のひとつです。
また、資格取得推進制度として、資格取得にかかる費用の一部(あるいは全額)を会社が負担。安心して挑戦できる制度で、社員一人ひとりのスキルアップ・キャリアアップを支援しています。
※会社規定あり
社員インタビュー
Tさん
【オフィスの雰囲気は?】
20代~30代のメンバーが中心となって活躍しています。リモートワークも併用していますが、電話・チャット・対面などで活発にコミュニケーションを取って業務を行っているため、常に相談しやすいのが特長です。
Tさん
(つづき)
一人ひとりが集中して業務に取り組んでいるため、オフィス内は静かな印象。ですが、必要に応じて意見交換も活発に行われており、分からないことはその都度解消しながら、お互いに協力して業務を進めています。
Nさん
【切磋琢磨できる環境です!】
一言で「経理経験」といえど、バックボーンは多種多様。さまざまなキャリアを持つメンバーが活躍しています。ニッポンハムグループの安定した基盤もあり、キャリアアップに適した環境といえます。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
ニッポンハムグループを支える、経理のプロフェッショナルへ。
お肉やハム、ソーセージ、その他さまざまな食肉加工品のメーカーとして、誰もが知る「日本ハム」。
そんなニッポンハムグループ各社の経理業務を担い、事業運営を支えているのが同社です。経理の専門知識を持つメンバーが集まり、グループにとって欠かせない存在として成長を続けています。
会社の拡大期ということもあり、入社後は即戦力としてスキルを活かせることも大きな魅力。経理部門のリーダーとして、実務だけでなく組織の仕組みづくりにも携わりながら、裁量を持って活躍できる環境が広がっています。
安定した経営基盤のもと、チームを動かす中核メンバーとして新たなキャリアを築いていく絶好の機会だと感じました。
やりがい
経理として実務を行うだけでなく、メンバーの育成や進捗管理にも携わることで、一人では成し遂げられないチームとしての成果を生み出せます。自分の知識や判断がメンバーの成長や業務の質向上につながるなど、リーダーならではのやりがいを実感できるでしょう。プレイングリーダーとしてチームを支える中で、より広い視点で仕事と向き合えることが、このポジションならではの醍醐味です。
きびしさ
メンバーそれぞれの経験や状況を踏まえ、チームとしての進め方を考えることも、リーダーの役割のひとつ。自身の経験や考えをそのまま当てはめるのではなく、相手に合わせてフォローやアドバイスの方法を工夫することが大切です。また、複数の業務が並行して進む中では、状況に応じて優先順位を見極める判断力も欠かせません。周囲の状況を把握しながら、柔軟に対応していきましょう。
20代~30代のメンバーを中心に活躍中。安定基盤のもと、リーダーとしてキャリアを築いていきませんか?
ニッポンハムグループの経理を一手に担う部署として、チャレンジもしやすいのが魅力です。
当社のマスコットキャラクター「アソシエ隊」。豊富なサービスの象徴として、多彩なカラーを用いています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接(2回)+適性検査
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号 ブリーゼタワー14階
電話:06-7525-3410
会社概要
- 事業概要
■ニッポンハムグループの経理業務・人事業務の受託
■ニッポンハムグループ法人および従業員向けの生命保険・損害保険の募集業務
■ニッポンハムグループ従業員向けの社宅やマイホームの斡旋販売
■ニッポンハムグループ社内報の企画、発行ならびに各種印刷物の制作請負- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号 ブリーゼタワー14階- 設立
- 1983年 5月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 武田 義秀
- 従業員数
- 173名(2026年3月現在)
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
23億6621万円(2026年3月現在)
