東京医療生活協同組合
【中野】人事労務（給与計算・勤怠管理）◆設立90年超の総合病院／安定して長期的に働ける環境◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【医療の専門知識不要！入社後OJTあり／中野駅から徒歩4分の総合病院の人事労務ポジション／各種手当・賞与など福利厚生充実◎／残業平均15時間でWLB◎／託児所利用もできる環境】
■概要：
1932年に設立された歴史ある総合病院のバックオフィスのメンバーとして、勤怠管理、給与計算／採用業務などの全般業務をお任せします。
バックオフィスから支える組織で幅広く経験を積みながら、管理職も目指せるポジションです。
■具体的な業務内容：
◎まずお任せしたい業務
・勤怠管理
・給与・賞与計算および支払い
◎ゆくゆくお任せする業務
・算定業務
・住民税年度更新
・入退職者の手続き
・雇用契約書更新・管理
・産休・育休関連の手続き
・採用業務（媒体選定・求人票作成・スケジュール調整）
・職員寮の管理 など
※保険点数の計算などは別の担当（医療事務）が行うため、専門知識は必要ありません。
■研修体制：
入職後は先輩職員によるOJTを中心に、業務の基礎知識から習得していただきます。一通りの知識をつけた後は、書類作成や給与計算など簡単な業務からスタート。それができたら算定業務や雇用契約書更新にも挑戦といった具合に、ステップアップ方式で着実に成長できます。
ゆくゆくは幅広い業務スキルの習得や、担当科についての詳しい知識を身につけられる環境です。
■当院で働く魅力：
◎歴史ある病院のため、業務体制が古く効率化できていない部分も多くあります。そのため、新しいシステムの導入やフロー改善の提案は大歓迎です。
◎将来的にはマネジメントにも挑戦可能です。いずれは管理職を目指すことも出来ます。より大きな裁量を持って、メンバーの育成や業務改善を行うことができます。
■新渡戸記念中野総合病院について：
1932年に教育家の新渡戸稲造博士と平和運動家の賀川豊彦氏が設立した、地域密着型の総合病院。東京医療生活協同組合の病院であり、安定した基盤があります。
■配属先情報：
20代前半～50代まで幅広い世代が活躍しています。
ほとんどが中途入職で、未経験スタートの職員も多数います。
明るい雰囲気の職場で、チームワークの良い組織です。困ったことや分からないことがあれば、遠慮なくご質問してください！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・勤怠管理や給与計算のご経験（100名程度）
★業種未経験可。医療に関する専門知識も不要です！
★病院での勤務経験がある方も、もちろん大歓迎です！
勤務地
新渡戸記念中野総合病院
住所：東京都中野区中央4-59-16
勤務地最寄駅：東西線／中野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
給与
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
＜月給＞
230,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルを考慮し、決定します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■年収例：
年収例450万円：経験2年／33歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：「福利厚生その他」欄を参照
住宅手当：「福利厚生その他」欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■出張手当、役職手当（係長：1万円、課長：5万5000円／月）
■住宅手当（賃貸：1万8000円、持家：1万4400円／月）※社内規定による
■扶養手当（配偶者：1万円、子1人目：8000円、2人目：4000円／月）
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■職員食堂あり（1食300円）
■職員旅行
■託児所あり
■院内禁煙
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
4週8休ローテーション制
※3ヶ月に1回程度、日祝に救急外来での受付・会計業務のため出勤あり（半休取得可）
祝日、GW、末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
総合病院の運営
■当組合について：
東京医療生活協同組合…医療生協は「医療生活協同組合」の略で、数ある「協同組合」の一つです。一人ひとりが出資金（お金）を出し合い組合員となり、協同で運営・利用する組織です。
■理念:
新渡戸稲造博士の精神（誠意と思いやりの心）を基にした医療を誠実に実践し、疾病を抱えた人を真心で支援する。
◇東京医療生協職員の倫理綱領
1. 私たちは医療の質の向上に努め、人格教養を高めることによって、全人的医療を目指します。
2. 私たちは医療記録を適正に管理し、また知り得た内容を他にもらしません。
3. 私たちは病める人々の権利の擁護とプライバシーの保護に努めます。
4. 私たちは病院医療にかかわるあらゆる安全管理に最大の努力を払います。
5. 私たちは地域の人々により良い医療を提供するために、他の機関との積極的な連携を推進します。- 所在地
〒164-0011
東京都中野区中央4-59-16- 設立
- 1932年5月
- 従業員数
- 564名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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