ダイトロン株式会社

【本社】人事（教育・研修担当）業界不問◎全社の教育企画に携われる◇電子部品・半導体関連プライム上場

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【業界未経験歓迎◎週に1回程度在宅利用可／ミドル層活躍中＜将来的には人事制度企画まで携われる＞電子部品～半導体製造装置を展開する商社◇自社で製品開発できる技術力も保有◎プライム上場】

■業務内容
人事課にて、研修・教育をメインに、人事に関する多岐にわたる業務を担当頂きます。人事業務の研修・教育業務がメインになります。
既存社員や新卒社員への研修・教育制度の企画立案から、計画実行・外部講師のアサインなど幅広く担当頂きます。

■詳細
研修の内容としても幅広く、新卒・中途採用・管理職向け階層別教育にと止まらず、女性活躍推進の研修や海外活躍人財のための研修など多岐にわたります。
採用チームと密に連携しながら、仕事を進めます
状況により、採用や労務のサポートを行う事もあります

■働き方
年間休日126日程度、出張も年に1回程度で、在宅勤務も頻度としては限られているものの利用は可能です
メンバーにより週1回から月1回まで様々です。入社後しばらくは基本出社ベースでの働き方となります

■組織構成
組織は20代～60代までバランスよく在籍しております。人事課全体で16名の組織で、採用・労務・研修企画に別れ今回は研修企画に配属予定です。研修企画は現在50代のメンバー1人で行っており、更なる教育体制の強化・拡大を見据えて募集を行っております。人事課は業界未経験の方も多く活躍しており、元小売業や公務員といった業種の方々も活躍しております

■キャリアパス
5年程度で新規能力開発プランの企画や外部機関を主体的にアサイン・折衝頂きます。
５年目以降、採用や労務といった人事内での他の部署を経験し、将来的には人事制度企画、全社の教育企画やオンボーディングを見据えた人事制度企画にまで携わって頂きます。
教育・研修チームは設立して数年程度で若い組織であり、裁量高く業務を行うことが可能です。

■当社について：
半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件
人事部門における教育、研修の実務経験（3年以上）
※事業会社以外の（官公庁や学校職員など）方も歓迎致します

■歓迎要件
人事制度や教育制度、評価制度の企画や携わった経験（サポートでも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月（距離等支給条件あり）
家族手当：配偶者：1万6千円／月、子1人：1万円／月
住宅手当：入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給（総合職のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■健康診断・人間ドック
■長期障害所得保障保険制度（LTD）
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■各種報奨制度
■社員支援プログラムサービス（EAP）
■永年勤続表彰
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
※詳細は会社カレンダーによります。