株式会社デュアルタップ
【日本橋】経理★上場企業で安定基盤★月次補助からレベルの高い業務にもチャレンジ可｜教育体制充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上場企業で経理を基礎から段階的に習得｜将来の係長候補を目指せる】
＼おすすめポイント／
★月次→四半期→年次と段階的にステップアップでき、上場企業の経理として市場価値を高められる！
★教育・OJT体制が整っており、先輩社員とアウトソース先と連携しながら実務を習得できる！
★子会社を含むグループ経理に携われるため、幅広い経験を積んで成長できる！
■概要
本ポジションは、上場企業である株式会社デュアルタップの財務経理部にて、経理の基礎から上場企業ならではの実務まで段階的に習得できる育成枠ポジションです。
まずは仕訳・請求処理・支払業務などの基本業務を担当し、徐々に月次決算の一部をお任せします。
その後、四半期決算・年次決算・監査法人対応・開示資料作成など、上場企業でしか経験できない領域へステップアップできます。
経理としてキャリアを積みたい方にとって、成長スピードを高められる環境です。
■業務詳細
・仕訳起票、請求書処理、支払業務などの経理基礎業務。
・月次決算の補助業務（残高確認、資料作成、勘定科目の整理など）。
・係長と連携し、アウトソース先との調整や子会社の月次決算の取りまとめ補助。
・監査法人・税理士法人とのやり取りの補助（資料準備、質問対応など）。
・経験に応じて、四半期決算・年次決算・開示資料作成など上流業務にも挑戦可能。
「できることから任せる」スタンスのため、成長実感を持ちながら働けます。
■組織構成
財務経理部は少数精鋭で、部長・係長・スタッフで構成されています。
他メンバーが近い距離でサポートするため、実務を通じてスキルを吸収しやすい環境です。
■働き方
通常月の残業は約20時間、決算月は約45時間を想定しています。
出社中心の働き方ですが、OJTでの学びが多く、成長につながる環境です。
入社後は引継ぎや実務習得のため、先輩社員が丁寧にサポートします。
■当社について
株式会社デュアルタップは、東京23区の駅近マンションブランド「XEBEC」を中心に、企画・開発・販売・賃貸管理まで一気通貫で展開する上場企業です。
創業20年で安定基盤を築きながら、複数子会社を持つグループ経営を行い、事業成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆◇業界未経験歓迎・第二新卒歓迎◇◆
【必須条件】月次決算補助のご経験
【歓迎条件】四半期・年次決算のご経験
勤務地
【本社】
住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI
勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ビル名変更後本社
住所：東京都中央区日本橋久松町4‐7 Dualtap日本橋
勤務地最寄駅：浅草線線／東日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※45時間分の固定残業代が支給されますが、残業を強制するような環境では一切ございません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～366,000円
固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
326,000円～466,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。
■月給制：固定給
■昇給・昇格：随時
■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当充実! 1人1万・2人2.5万・3人5万円
住宅手当：自社管理に住んでいる方が対象となります
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
宅建合格祝い金
不動産証券化協会認定マスター
不動産コンサルティング技能試験
＜その他補足＞
■宅建手当・マンション管理士・管理業務主任者（各月3万円支給）弊社に専任登録をした月より支給となります。
■子供手当（1人1万円、2人2.5万円、3人5万円、4人以上25,000円毎増額
■優待賃貸住宅制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■死亡弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
年末年始、夏季休暇、GW、バースデー休暇（恋人・配偶者の誕生日に取得可）、看護休暇（子1人につき年5日）、慶弔、有給休暇（入社半年経過後10日～40日）
※休日出社の場合は振替休日を取得して頂きます
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・不動産企画／開発事業
・不動産分譲事業、賃貸管理事業
・建物管理事業
・海外事業
■ビジョン：
財産のうちでも土地を大事に思う日本人だからこそ抱く「不動産を持っていてよかった」という感覚を顧客に感じてもらえるように同社は「不動産を通じての知的エンターテインメント」を提案します。多くの方は「知的エンターテインメント」と「不動産投資」とはおよそ結びつかないものと思っているかもしれませんが、同社の解釈では両者は密接な関係にあります。つまり「エンターテインメント」を「相手が笑顔になること」と意味付け、不動産の販売を通じて顧客の幸福に貢献したいと考えています。そしてこれを企業理念として掲げ、これからも一人でも多くのの方の笑顔を創造し「さらなるお客様の発展」を約束します。
■会社の特徴
（1）2006年の創業以来、自社開発と自社販売に徹底的にこだわり続けて急成長を遂げてきた同社は、リーマンショックや昨今の不動産業界での需給バランスの偏重にも影響を受けず、独特のノウハウ及びサービスによって企業ブランドを構築してきました。2016年に上場を果たしてからは、提携金融機関も大幅に増加。新事業展開は海外事業を中心に営業支援（インサイドセールス）事業や、海外（サイバージャヤ）への進出支援など積極的に行ってきています。同社の成長戦略としては、主力事業の不動産販売の側で、成長事業の主に海外事業の拡大へ力を注ぐことです。
（2）充実した独独の福利厚生制度…同社の特徴的な福利厚生制度の中でも特に印象的、特徴的なものが「社員旅行」と「パートナー休暇」です。社員旅行は、年に1度ほとんどの社員が参加し、海外のリゾート地を訪れています（海好きが集まっています）。また、恋人や配偶者の誕生日に休暇がとれる「パートナー休暇」は社員のプライベートも大切にする同社の社風が現れています。- 所在地
〒103-0005
東京都中央区日本橋久松町4-7- 設立
- 2006年8月
- 従業員数
- 215名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 223百万円
- 売上高
8,367百万円
- 経常利益
- 96百万円
- 平均年齢
- 45.4歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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