掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

KDDI株式会社

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TF302_音声系システムエンジニア_KDDIの音声通信サービスを提供するシステムの設計・保守・保全

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

TF302_音声系システムエンジニア_KDDIの音声通信サービスを提供するシステムの設計・保守・保全

■職務概要
配属予定組織では、KDDIの音声通信サービスを支えるインフラエンジニアとして、システム運用全般に関わる業務を担っていただきます。
高品質で安定したサービス提供に向け、運用業務に加えて開発や設計にも関与し、サービス品質を作り込む運用高度化（自動化、仕組み化、AI／データ活用）をリードしていただきます。

■職務内容
KDDIの音声通信サービスを支えるマルチベンダー環境において、ネットワークの運用・保守を担い、監視・運用のゼロタッチ/ワンタッチ化を推進していただきます。
運用自動化は内製で開発しており、PythonやAWSを活用したアジャイル開発にも携わります。
・加入者交換機、中継交換機、SIPサーバなどで構成された音声通信ネットワークの運用、保守、保全
・監視および障害対応に加え、運用のゼロタッチ/ワンタッチ化（自動化、仕組み化）の推進
・需要増や新サービス導入に伴う設備増設、バージョンアップ、設定変更対応
・運用自動化システムの内製開発（スクラムによるアジャイル開発）および要件定義から運用までの一貫対応
・他部署およびベンダーとの技術調整、運用手順整備、ドキュメント作成

■魅力・アピールポイント
運用自動化の内製開発を通じてプログラミングスキルを習得できるだけでなく、データ分析やAIに精通したメンバーと連携しながら、最新技術に触れることができます。
また、モバイルコアに関する通信プロトコルや端末技術の知識を習得し、大規模ネットワークの実運用に携わる貴重な経験を積むことができます。
さらに、社内外の多様な関係者（通信ベンダーやパートナー企業など）と協働することで、コミュニケーション力やプロジェクト推進力、マネジメントスキルを高めることができます。
フレックス勤務やテレワーク勤務も適用しており、仕事とプライベートの両立や自己研鑽の時間を確保しやすい環境です。

■組織ミッション
国内の約30%を占めるモバイル通信サービスの提供を支え、高品質で安定した音声通信サービスをお客さまに提供し続けることが必要不可欠です。
その中でも、緊急通報を含む音声サービスを支え、お客さまの安心・安全を守ることが私たちの使命です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
音声通信設備（加入者交換機、中継交換機、SIPサーバ等）に関する、以下いずれかの経験をお持ちの方
・開発、設計、構築、検証、運用経験（目安：2～3年以上）

■歓迎条件：
・3GPP、SIP、Diameterなどのプロトコル知識
・プログラミング経験および業務での活用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Python3エンジニア認定、AWS認定などの資格
・プロジェクトリーダー経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
多摩センタービル
住所：東京都多摩市鶴牧３－５－３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用となりますので、国内外での異動・転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
24年度全社平均：月24.9時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務、育児短時間勤務、等
※試用期間中の就業時間は9:00～17:30（休憩60分、所定労働7.5時間）の通常労働となります。

給与

＜予定年収＞
576万円～929万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～562,000円

＜月給＞
320,000円～562,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途時間外手当支給
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等）

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・全国約75カ所の契約保養所
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ）
・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）
・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇(初年度上限20日※入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）

会社概要

事業概要: ■事業概要：
移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者として、日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。事業セグメントを従来の移動通信事業／固定通信事業から、中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。
■事業詳細：
（1）パーソナルセグメント（家庭・個人向け通信サービスの提供）…個人の顧客対象に、モバイル・固定通信サービスを提供しています。主に、「au」ブランドのモバイル通信サービスの提供・携帯端末の販売に加え、固定通信では、「auひかり」ブランドのFTTHサービス、CATVサービスの提供などを行っています。
（2）ビジネスセグメント（企業向け通信・ソリューション／クラウド型サービスの提供）…大企業から中小企業まで幅広い法人の顧客を対象に、スマートフォン・タブレットなどのモバイル端末からネットワーク・アプリケーションまでをシームレスに利用可能なクラウドソリューションを提案します。
（3）グローバルセグメント（海外での企業・個人向け通信・ソリューション／クラウド型サービスの提供）…法人の顧客へデータセンター「TELEHOUSE」を核としたICTソリューションをワンストップで提供するほか、新興国におけるインターネット事業や米国での移民向けMVNO 事業などのコンシューマビジネスにも積極的に取り組んでいます。さらに世界600以上の通信事業者との音声ビジネスを展開しています。
（4）その他（通信設備建設・保守、コールセンター、研究開発など）…主に国内子会社を通じて通信関連設備の建設・保守やコールセンター、研究開発などの事業を行っています。
所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-3-2 ガーデンエアタワー
設立: 1984年6月
従業員数: 73,198名
上場市場名: プライム市場
資本金: 141,852百万円
売上高: 6,071,915百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: http://www.kddi.com/

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応募方法

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015414573