掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

塩野香料株式会社

【東京/神田】＜Mgr候補＞香料原料のグローバル調達（SCM～品質リスクマネジメント）◆フレックス可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京/神田】＜Mgr候補＞香料原料のグローバル調達（SCM～品質リスクマネジメント）◆フレックス可

【業務概要】
香料原料のグローバル調達責任者（またはチームリーダー）として、
以下の実現をするとともに、調達戦略の立案・実行および組織マネジメントを担っていただきます。

【業務内容】
1. 調達戦略の立案・推進
　・原料カテゴリごとの調達戦略の策定（短期・中長期）
　・市場動向・需給バランス・為替・地政学リスクを踏まえた調達方針の決定
　・コスト削減および付加価値向上に向けた施策の企画・実行

2. サプライヤーマネジメント（グローバル）
　・主要サプライヤーとの関係構築・戦略的パートナーシップの構築
　・新規サプライヤーの開拓および評価・選定判断
　・サプライヤーパフォーマンスの管理（品質・納期・価格・ESG観点）

3. 契約・価格交渉の統括
　・重要商談における交渉リード（価格・契約条件）
　・調達条件の最適化（支払・在庫・ロット等）
　・契約リスクの管理および社内ガバナンス強化

4. 品質・供給リスクマネジメント
　・原料の品質問題や供給課題に対する対応方針の策定および意思決定
　・代替調達・複数ソース化などのリスクヘッジ戦略の推進
　・品質保証・開発部門と連携した基準整備

5. 新規原料探索・イノベーション推進
　・新規原料・新規調達先の戦略的探索
　・市場・技術トレンドの把握および事業への提言
　・開発部門との連携による価値創出（差別化原料の確保など）

6. 監査・サステナビリティ推進
　・国内外サプライヤー監査の統括（品質・食品安全・トレーサビリティ）
　・サステナブル調達方針の策定・推進（環境・人権・倫理）
　・国際規制・業界基準への対応

7. 組織マネジメント
　・チームメンバー（5名）の育成・評価・目標管理
　・業務プロセスの改善・標準化
　・調達組織全体の生産性向上・高度化の推進

※国内外出張あり（サプライヤー訪問・監査等）

＜ポジションの魅力＞
●調達戦略の中核を担うポジション
　経営に近い視点で、収益・品質・供給に直接影響を与える意思決定に関与できます。
●グローバルな影響力
　世界各国のサプライチェーン構築に関わり、事業競争力を支える役割です。
●サステナビリティ領域への貢献
　原料調達を通じて環境・社会課題の解決に関与できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
　・調達・購買業務の実務経験（5年以上）
　・調達戦略立案経験
　・マネジメント経験（チームリード・育成・評価など）
　・海外サプライヤーとの交渉、契約締結経験
　・英語での交渉・商談が可能なレベル

【歓迎（WANT）】
　・香料と親和性のある業界での経験者
　・調達データ分析またはERP等システム活用経験
　・供給リスク管理またはBCP対応経験

【求める人物像】
　「社員哲学1808+」に共感し体現できる方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区神田紺屋町19
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成や適性に応じ、実績としては多くありませんが将来的な異動の可能性はあります。
ただし、本人の意向を最大限尊重する風土です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※塩野香料の人・カルチャー・業務・環境に慣れていただく期間です。
※待遇面は正社員と同等です。

給与

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
前職給与をベースに個別相談させていただきます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：445,000円～500,000円

＜月給＞
445,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職給与をベースに個別相談させていただきます。
・面接を通じて、管理監督者として採用するか、それとも管理者候補として採用するか判断させていただきます。
　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円／月・お子様1人につき1万円／月
住宅手当：世帯主の場合　東京3万円、大阪2万円／月を支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・選択型研修
・選抜型研修
・各種e-learning
・資格取得支援制度
・語学学習支援（レアジョブ）

＜その他補足＞
・大阪薬業健康保険組合に加盟
・健康診断
　　従業員の生活習慣病予防健診対象者（35歳に達する方）は、
　　オプション検診費について８千円まで会社補助が受けられます。
・インフルエンザ予防接種　全額補助
・昼食費補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、会社の定める休日

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）香料の製造･販売･輸出入
（2）化成品･飲食料品およびその諸原料の製造･販売
（3）医薬品･工業薬品その他化学製品の製造･販売

■ビジョン：
【企業理念】
誠実本位に　技術と感性を磨き
香りと香味を通して　人々の生活に豊かさと潤いをもたらすことが
我々の使命であり　誇りと喜びです

【社員哲学】
https://shiono-koryo.co.jp/company/philosophy/

■特徴（TOPICS）：
塩野香料は1808年（文化5年）、和漢薬、真珠などを扱う薬種問屋「塩野屋吉兵衛商店」として創業した総合香料メーカーです。1908年に主業を香料に転換し、1921年には日本初の国産エッセンス「扇印エッセンス」の開発・量産化に成功。以来、食品香料や香粧品香料を中心とした製品・サービスで、信頼の証である「扇ブランド」をお客様に提供する企業として親しまれています。

確かな創香技術を有する研究開発、緻密な市場調査による生活者の嗜好と市場動向の先を読むマーケティング、そして顧客のニーズを知り尽くした営業の三位一体で製品開発を進めています。香りとしての良さはもちろん、安定性・安全性に優れた製品作りに加え、抗酸化活性や生理心理学的作用などの機能性を備えた香料の開発にも力を注ぎ、お客様の課題解決と商品価値向上に努めてきました。

海外の需要にも積極的に対応するため、台湾（台湾塩野香料）と中国（上海芳精香料）とタイ（Shiono Koryo Thailand）に現地生産・販売を行う子会社を設立し販売網を広げてきました。
また、合成化学事業部門を分社化した塩野フィネスは、医薬品原薬の開発・製造を受託する専門メーカーとして、子会社のキチベエは生活者市場やクライアントとダイレクトにつながり「香り」の課題を解決する創香デザインカンパニーとして、日々、成長しています。
所在地: 〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 Kシオノビル7F
設立: 1929年12月
従業員数: 215名
上場市場名: 非上場
資本金: 301百万円
平均年齢: 43.6歳
企業URL: https://shiono-koryo.co.jp/

応募方法

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求人コード 3015414604