日本ナレッジスペース株式会社
【大阪】アプリ開発（PM／PL候補）業務系・Web・モバイル開発推進※賞与3回／徹底した残業抑制◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆健康経営優良法人認定企業／肩こり対策のマッサージ手当／安眠促進（オーダーメイド枕プレゼント）制度など、他にはないユニークな福利厚生◆
■業務内容：
これまでの豊富な開発経験と上流工程の深い知見を活かし、重要プロジェクトの推進やAI駆動開発を牽引する、即戦力のエンジニアを募集します。当社はシステム開発の上流工程から一貫して案件を獲得しており、「開発プロセスの効率化と品質の徹底追及」「AI技術の積極的なビジネス実装」に注力しています 。入社後は、これまでのご経験や得意領域を踏まえ、最適なプロジェクトに参画していただきます。
＜具体的なプロジェクト例＞
・金融業界向け統合システム開発（新機能追加、機能修正）
・公共システム開発（新規法令準拠）
・情報通信業向けマルチ決済システム開発・運用保守
・各種業界向けのモバイルアプリ、フロントエンド開発（React.js等）
・AI・IoTなどの新規技術領域（トイレメーカー向けIoT開発など）
＜期待する役割＞
要件定義からリリース・運用にいたる一連のノウハウをベースに、重要プロジェクトの推進をお任せします。チームを牽引するプロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）としての役割、あるいは若手への技術指導など、培ってきた知見を存分に発揮できるポジションです。
■魅力：
当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されています。経済産業省「健康経営優良法人」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞・優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業（金の認定）」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 プラチナ」
■福利厚生：
年3回の賞与に加え、社員からの満足度も高い福利厚生制度があります。
※下記に一部記載
・視力ケア（ブルーライトカット用を含む眼鏡やコンタクト購入費用や通院費補助）
・電動歯ブラシ本体＋毎月の替え歯ブラシの費用全額負担
・オンラインピル診療・低用量ピル費用全額負担
・睡眠対策「オーダーメイド枕プレゼント制度」
・頭痛改善補助制度
・女性疾病の健康診断補助制度
・遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析）
・あなたに最適な栄養素補助制度
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・何らかの言語での開発経験が10年以上
・システム開発の一連のプロセス（要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで）を経験された方
勤務地
【★2019.4.1移転】大阪支社
住所：大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング 6F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪府内 顧客先
住所：大阪府
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅徒歩4分
＜転勤＞
無
転居を伴うプロジェクトを担当することはありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10h未満／月（中央値月5～7h程）※週単位で残業時間をチェックし稼働過多を防ぎます
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
540万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～410,000円
その他固定手当/月：18,000円～24,000円
固定残業手当/月：71,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
389,000円～531,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、能力や経験等を考慮して決定
※上記他、家族手当や住宅手当を支給 。さらに、食費補助（チケットレストラン、お米・野菜の定期配送）や教育費の全額補助など、日々の生活コストを大きく引き下げる制度が多数あり◎
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（4月、8月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：1万円、第1子：4千円 第2子以降各2千円
住宅手当：1万8000円～2万4000円／月 ※家賃額に応
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤3年以上対象：勤続年数に応じ、退職金支給
＜教育制度・資格補助補足＞
■Udemy受講制度／O'Reilly受講制度
■書籍購入全額補助
■社内書籍貸出
■ビジネス書・教養書（要約サービス ）読み放題
■My cloud補助制度
■資格取得報奨金 等
＜その他補足＞
※職務概要欄にも一部記載有
※福利厚生詳細は当社HPをご確認ください https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/
■資産形成手当：5千円※確定給付年金加入時
■定期健康診断制度■ストレスチェック制度■インフルエンザ予防接種制度
■【週単位】残業時間チェック体制
■一眼レフカメラ貸出制度■福利厚生倶楽部（リロクラブ）■身だしなみ補助制度■フラワーギフト制度（年に１回の感謝を込めて）■メンバーコミュニケーション費補助■全社交流懇親会（全額サポート）等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年末年始、GW、夏季休暇、産休・育休（復帰率100%）、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、産・育休 など
会社概要
- 事業概要
■■事業内容■■
（1）システムソリューション
Web系システム開発／オープン系システム開発／アプリケーション開発／組込、制御系システム開発
（2）ネットワークソリューション…ネットワーク・サーバの設計、運用保守
（3）業務支援サービス
（4）情報ビジネスに関するコンサルティング
■■業務詳細■■
アプリ、組込案件問わず入社時は原則開発フェーズからスタート頂き、経験や志向性に応じて将来的に（早い方は半年ぐらい）要件定義等の上流フェーズへのキャリアアップが可能です。グループ会社、メーカー、大手SI等から幅広く案件を受託しており、エンジニアとして幅広い経験を積むことが出来る企業です。また1つの案件の期間が中長期に及ぶものが多く、腰を据えてステップアップすることが可能です。
■■エンジニアのことを最大限に考えた社風■■
同社はエンジニアが長く腰を据えて働ける会社にするために社長、役員、社員が一同となり取り組んでいます。設立当初より就労環境には力を入れており、全国健康保険協会より「健康優良企業」に認定されておりましたが、代表自らが健康経営エキスパートアドバイザーの資格を取得し、更にエンジニアの働き方を訴求した結果、直近経済産業省からより上位にあたる「健康経営優良法人」に認定されました。また福利厚生についても男女問わずエンジニアの声を吸い上げたうえで作っており、多くの制度が存在します。花粉症手当やマッサージ手当、インフルエンザ予防接種の手当等、他ではあまり見られない社員の健康増進に配慮した福利厚生の取り揃えがなされています。直近でも配偶者の健康診断費用を会社が負担する制度や乳がん健診を会社が負担する等の制度が新設されました。また、社員の余暇充実の為にリロクラブ（福利厚生倶楽部）にも加入しており、それぞれの嗜好に合わせた様々な優待制度が利用できる環境が整っています。給与についても賞与3回及びみなし残業代の支給に加え、エンジニアの生産性に応じて実残業代も支給しています。同社にご入社される方々の働き方及び待遇が改善されることを願っています。- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1-3F- 設立
- 2014年4月
- 従業員数
- 188名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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