掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

三菱重工業株式会社

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【田町／DX推進】部門横断の改革プロジェクト推進／CO2回収装置、全自動無人運転車両システム事業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【田町／DX推進】部門横断の改革プロジェクト推進／CO2回収装置、全自動無人運転車両システム事業

【構想～実装～定着のDX推進／部門横断で業務改革を主導／社会インフラ領域／合意形成×推進力／データ活用基盤／生成AI活用／ETL・RPA・ローコード／変革オーナー】
設計・製造・品質など複数部門を横断し、課題設定から実装・定着まで担うポジション。現場に入り込み、業務そのものを変える実行主体としてDXをリードします！

■業務内容
プラント・インフラ領域におけるDX推進・開発管理部にて、特定部門または横断テーマの主担当として業務改革を推進します。まず現場ヒアリングを通じてプロセスを可視化し、課題を構造化。標準化・システム化を軸に施策を企画し、設計・製造・品質・調達・営業など関係部門、およびSIer等の外部パートナーと合意形成を行いながら実行します。加えて、データ活用基盤の整備や分析・可視化の実装、ETL・RPA・ローコードツールによる業務自動化、生成AIの導入による効率化・意思決定支援も担います。導入後は現場定着まで伴走し、継続改善を主導。課題設定から実装・定着まで責任を持つ「変革オーナー」として、利害の異なる関係者を巻き込みプロジェクトを前進させる役割です。経験に応じて複数部門横断のリードやDX戦略検討にも参画します。

■業務の魅力
・構想に留まらず、現場での実装と定着まで担う一気通貫の役割
・複数部門を横断し、業務全体の最適化を実現できる影響範囲の広さ
・データ活用や生成AIなどの技術を実務に適用し、具体的な成果創出に直結

■組織構成：
DX推進・開発管理部　DX戦略グループ
全14名所属、うち本ポジションはグループ長含め５名が在籍しています。
※その他DX企画管理ITチーム７名、セキュリティ・オペレーションチーム７名

■働き方
・残業15時間程度／月
・フレックスタイム制度あり

■キャリアパス
部門横断のDX推進を通じ、業務改革リードや大規模プロジェクトの統括、DX戦略検討への参画へと役割拡張が可能。実行力を軸に、より広範な変革テーマを担うキャリアが描けます。

■企業魅力
三菱重工業は1884年創立のエンジニアリング企業。エナジー、プラント・インフラ、航空など多領域で社会基盤を支え、カーボンニュートラルや社会インフラの高度化に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験がある方！
・システム開発または業務改革プロジェクトにおけるリーダーのご経験
・業務改革・DX推進の実務経験
・製造業へのDXや業務効率化のコンサルティングのご経験

■歓迎要件：
・製造メーカーでのDX推進のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
田町タワー
住所：東京都港区芝五丁目33番11号田町タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業15時間程度／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能
試用期間は14日間

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：404,000円～500,000円

＜月給＞
404,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■体育館、総合グラウンドなど

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により一部振替あり

会社概要

事業概要: ■業務概要：
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧：
エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。

■特徴：
同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
設立: 1950年1月
従業員数: 77,274名
上場市場名: プライム市場
資本金: 265,608百万円
売上高: 5,027,176百万円
企業URL: http://www.mhi.co.jp/index.html

三菱重工業株式会社について

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求人コード 3015414646