株式会社東北エンタープライズ
※未経験歓迎【福島県いわき市】フィールドエンジニア◆世界が注目するロボットを現場に届ける◆125日休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二新卒も歓迎／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし・UIターン歓迎・引っ越し費用会社負担◎／YouTubeやニュースで話題の四足歩行ロボット『Spot(R)』を日本のインフラ現場へ実装する仕事／最先端テックのプロとして市場価値を高める／工場、建設現場などの課題をロボット技術で解決する】
■業務内容：
・米国Boston Dynamics社の公式パートナーとして、日本国内で『Spot(R)』をはじめとする最先端ロボットの導入・サービス提供を行っている当社。
ロボットの「開発」ではなく、お客様の現場に合わせて「使える状態にする（実装する）」フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。
・営業担当とタッグを組み、全国のプラント、工場、建設現場などの課題をロボット技術で解決していきます。
■業務詳細：
・お客様向けの導入提案資料の作成サポート
・製品（Spot(R)など）のデモ対応・動作検証サポート
・システム導入時のセットアップ、納品業務
・納品後の操作方法説明や研修サポート
・定期的なメンテナンス、トラブル対応
■出張について：
お客様は全国にいらっしゃるため、月2～3回程度（2泊3日など）の出張があります。慣れてくれば1～2週間程度の出張もありますが、各地の美味しいものを楽しんだり、変化のある毎日を楽しめる環境です。（宿泊費は全額会社負担＋出張手当支給）
■仕事のやりがい・身につくスキル：
◎単なる機器の修理・メンテナンスに留まらず、顧客の「DX（デジタルトランスフォーメーション）」のパートナーとして、現場の未来をともに築いていく実感を持てます。
◎ロボットやシステムインテグレーションの知識はもちろん、今後ますます需要が高まる「自動化・省力化のノウハウ」を最前線で学べるため、エンジニアとしての市場価値が飛躍的に高まります。
■組織体制：
・事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。
・現在、技術者は6名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
◇普通自動車運転免許 第一種
◇基本的なPCスキル（Excel、Word、メール）
◇以下のいずれかに当てはまる方
・ITエンジニア、機械系、電気系、通信系などの技術者経験がある方（年数不問）
・学校（大学、専門、高校など）で電気、通信、機械、セキュリティ、ソフトウェアのいずれかを専攻していた方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：福島県いわき市洋向台4-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※アクセス：JR常磐線「泉駅」より自動車で約20分
※車通勤可（無料駐車場完備）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～345,000円
その他固定手当/月：5,000円
＜月給＞
300,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分）
■その他固定手当：安全運転手当（一律5,000円）
■モデル年収例：
年収600万円／入社10年目・30代男性（月給＋各種手当＋賞与）
※残業月20h、出張月2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）
家族手当：月額：配偶者5,000円、子3,000円※3人まで
住宅手当：3年間家賃の半額負担（上限6万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※中小企業退職金共済（1年以上勤務）
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（上限70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後本社での研修あり（宿泊など必要な場合、関連費用は会社負担）
■必要資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■車通勤可（無料駐車場完備）
■出張手当（宿泊：2,000円/1泊、日帰り：800円/直線150km以上）
■未就学児童手当（年間120,000円支給）
■3年間家賃の半額負担（上限6万円）＋引っ越し費用会社負担※賃貸の方限定
■ハッピーワークいわき加入
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始、夏季休暇（お盆）、有給休暇（有休促進日5日あり）
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇
※休日出勤は原則なし。万が一発生した場合は、会社規定に基づき振替休日を取得。（月1回程度）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
プラント技術サービス、工業輸入機器販売、設備保全関連機器・設備販売及びメンテナンス・コンサルティング、安全衛生資機材販売、ロボティクス製品取扱・技術サービス、セキュリティ製品販売
■製品について：
施設向けのセキュリティ製品としては、車両止め、各種検査装置、顔認証や指認証などの生体認証装置、侵入者検知センサーなどの製品を取り扱っております。設備保全関連製品としては、プラント設備に入っている油の管理や油の変化を把握するための装置、超音波技術を利用した設備の状態を確認、判断する技術を提供しております。
■特徴と強み：
米国GE出身で日本の原子力を数多く手掛けてきた現会長が創業し、原子力発電所という特殊な現場を良く理解していて、特に電力会社からの厚い信頼をいただいています。
メーカーへ商品企画提案や主要電力会社とも直接取引していることから、プラント関係技術や製品の高いスペックを各産業に展開できることが当社の強みです。現在は発電所に留まらず、電子部品産業・重電メーカー、飲料メーカー、化学メーカー、鉄鋼メーカー、官公庁など幅広い顧客を獲得しています。
また、自分で考え、チームに共有し、それを形にできる柔軟性のある会社です。それぞれのスキルUPの為に、新しいことへのチャレンジや学ぶ環境もご用意しております。やったらやった分、頑張った人を評価し、反映する会社です。
■目指す姿や社風：
～当社に関わる人々、および企業の「幸せ」を追求し、地域との「共生」と「発展」に貢献する～が当社の経営理念となります。
「当社に関わる人々」には社員全員も含まれています。誰か一人が欠けてしまったり、幸せでなければ当社の理念を遂行することはできないと考えているため、社員一人ひとりのやりがいや幸せを追求していくこと、それが企業の成長の第一歩だと考えています。とても風通しがよく、女性やご家庭をお持ちの方も働きやすいよう、産休育休制度に加え、家族手当(配偶者：5000円、子3000円×3人まで)、未就学児童手当年間12万円など、多数の手当てがあり、家庭とも両立しやすい環境です。- 所在地
〒970-0314
福島県いわき市洋向台4-1-1- 設立
- 1980年3月
- 従業員数
- 37名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 45.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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