ＪＸ金属株式会社

【東京本社】半導体・データセンター向け素材の営業／世界最先端技術を支えるグローバル営業

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【世界最先端の半導体・データセンター向け素材をグローバル市場に提供／光通信用半導体材料領域／大手顧客と直接取引／開発～納品まで一貫支援】
当社の中長期事業戦略の中で「フォーカス事業」を成長戦略のコアである、フォーカス事業の属する薄膜材料事業部・結晶材料事業推進部・データインフラ材料事業推進部の強化・拡大に向け新たなメンバーの募集です。
ご経験や適性に応じて、光通信用半導体材料領域または薄膜材料領域のいずれかをご担当いただきます。

★魅力★
◎AI・データセンター向け素材のトップサプライヤーとして世界最先端の技術を支えながら、グローバルな大手顧客と直接取引を行う海外営業の経験を積むことができます。
◎充実した教育体制で、入社後は工場研修やOJTを通じて製品知識を習得し、先輩社員のサポートを受けながら着実に成長できます。製品知識習得のための研修や工場見学、先輩とのOJT体制が整備されているため、素材・半導体未経験の方でもキャッチアップ可能です。

＜光通信用半導体材料領域＞
国内外の光デバイスメーカーへの提案、納期調整、受発注管理を担当する営業職です。生成AI・5G／6G によるデータ通信・通信インフラ需要拡大を背景に、引き合いが急増している成長製品を扱います。
■業務詳細
・お客様からの見積依頼に対し、工場と納期および製造可否を確認し、見積書を作成
・受注後は生産依頼から輸出までを一貫管理
・国内外（米国・欧州・台湾・中国など）の顧客対応では、海外拠点との連携を行う

＜薄膜材料領域＞
半導体・データセンター向けなど最先端技術を支える薄膜材料の営業職です。グローバルな大手顧客と直接取引を行います。工場との連携を通じて顧客の課題解決に貢献できる仕事です。
■業務詳細
・国内外(日本、米国・欧州・台湾・中国・シンガポールなど)の顧客に対して、工場及び海外拠点と連携しながら顧客への提案活動、価格交渉を実施。
・お客様からの見積依頼に対し、工場と納期および製造可否を確認し、見積書を作成。
・受注後は生産依頼から出荷・輸出、入金までを一貫管理。

■組織構成
薄膜営業部は半導体担当25名、磁性材担当15名、表面処理担当10名で構成されています。若手～中堅の年代が多く、キャリア採用者も多く活躍しているため、馴染みやすい環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・製造業・メーカー、または専門商社でのB2B営業経験3年以上
・モノづくりの現場経験3年以上で、顧客営業やマーケティングにも興味がある方
・業務上での英語利用経験（読み書き会話）　もしくはそれに準ずる英語資格
※目安：TOIEC600点前後

■歓迎要件
・半導体素材、情報通信材料、電子部品向け商材など、技術製品/素材系商材の取り扱い経験
・国際取引や英語を使った海外顧客対応経験もしくはそれに準ずる経験


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー
勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
将来的に転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅・独身寮、住宅補助（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金・確定拠出年金（DC）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別教育等、充実したOff‐JTプログラム
例)
■セルフイノベーションサポート　外部研修プログラム参加希望者に修了時に支払総額50％補助※原則上限50万円
■通信教育制度※会社補助有


＜その他補足＞
■寮社宅：45歳まで入居可能。それ以降も入社または転勤後10年間までは入居可能。男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
■昼食補助：社内販売のお弁当を200～350円程度で購入可能
■持株制度
■余暇施設（保養所）
■福利厚生パッケージプラン
■リフレッシュ休暇
■語学学習支援
■育児支援制度（育児費用補助、外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど）
■復職制度
■勤務時間短縮措置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔、産前産後、育児・介護
■有給休暇（毎年4月1日付与／初年度20日／勤務年数に応じて最大22日）※中途入社者は入社月に応じて5～20日入社時に付与