掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

三菱電機システムサービス株式会社

【大阪】技術営業（空調・照明機器・FA等の既存提案営業）◆三菱電機G／年間休日126日＃O15

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】技術営業（空調・照明機器・FA等の既存提案営業）◆三菱電機G／年間休日126日＃O15

～電気／設備分野における営業または提案経験をお持ちの方へ～

■業務内容
三菱電機および関連会社との連携を中心に、既存顧客への提案営業から新規案件の創出まで幅広く担当いただきます。

■具体的には
（1）三菱電機及び関連会社との連携営業
・三菱電機とのパートナー関係を活かした提案活動（空調機・照明・FA機器など）
・定例会議や打ち合わせを通じた案件情報の共有、共同提案の推進
・顧客ニーズのヒアリング～提案・見積・受注まで一貫して対応
（2）展示会運営
・展示会の企画立案、準備、当日の運営
・ブース設計や製品デモの調整
・イベントを通じた新規顧客・案件の創出
（3）支社での顧客開拓・受注活動支援
・各支社の営業と連携した顧客開拓・深耕
・現地調査、見積作成、提案書作成
・受注に向けた提案活動のサポート
※飛び込み営業はほとんどなく、既存関係をベースにした営業が中心です。

■魅力・やりがい
（1）多様な業界・企業と関わる広いビジネスフィールド
三菱電機および社内外との連携営業や展示会運営、支社営業の支援を通じて、多様な業界・企業と関わることができ、事業全体を俯瞰した視点を身につけることができます。単一領域にとどまらない幅広い経験を積める点が特長です。
（2）専門性と提案力を高められる成長環境
営業活動に加え、設備知識や提案力など多面的なスキルが求められるため、実務を通じて専門性を高めながら継続的な成長を実感いただけます。自身のスキル領域を広げていける環境です。
（3）大手顧客との折衝を通じた営業力の向上
大手企業や代理店との折衝が中心となるため、質の高い提案やプレゼンテーションを行う機会が多く、営業としての実力を高めながら、自らの成果を実感しやすい業務です。
（4）信頼関係を基盤とした提案型営業に専念できる環境
三菱電機の主力製品（空調機器・照明機器・FA機器）を取り扱い、既存の信頼関係を基盤とした営業活動が中心となるため、顧客課題に向き合った提案業務に注力いただけます。

■職場環境
・組織人数：10名（出向者1名含む）
・フレックスタイム制あり／直行直帰可
・残業：月平均10～20時間程度
ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気／設備分野における営業または提案経験
・現地調査～見積積算のご経験
・普通自動車免許をお持ちの方（ATのみ可）
・第二種電気工事士をお持ちの方

■歓迎条件：
・空調機、照明、FA機器に関する知識
・一級または二級電気工事/電気通信施工管理技士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士

勤務地

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-4-13
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15～20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
530万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～410,000円

＜月給＞
263,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月）
■昇給：有
■キャリアアップのイメージ
課長補佐（年収930万円～）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度

＜その他補足＞
■福利厚生：
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

■諸手当：
時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額（規定に基づく）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇：20日～25日※初年度日数は入社月により異なる
■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■年間休日126日※2026年度

会社概要

事業概要: ■概要:
1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。

■事業詳細:
～アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。～
◇家庭用電化製品･住宅用設備機器関連事業
【商品部門】
毎日の暮らしに、快適さと省エネ＆エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調･照明施設リニューアルニーズに対応します。
・空調･照明･温水器･衛生製品のリニューアルまるごと提案
・省エネシステムの提案
・環境･エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案

◇FA産業用機器関連事業
【機電部門】
IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。
・ロボットシステム＆サービスの提案
・産業用FAシステムエンジニアリングの提案
・産業用FAシステムリニューアルの提案

◇映像･情報通信機器事業
【電子部門】
セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化･働き方改革ニーズにお答えします。
・セキュリティシステム（監視カメラ、入退出システム）の提案
・コミュニケーションシステム（ビデオ会議、企業内電話）の提案
・ビジュアルシステム（映像サイネージ・大型表示装置）の提案

◇トータルシステム提案事業
【総合営業部門】
３事業（商品・機電・電子）の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。
所在地: 〒154-8520
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F
設立: 1962年4月
従業員数: 2,012名
上場市場名: 非上場
資本金: 600百万円
売上高: 68,934百万円
平均年齢: 44歳
企業URL: http://www.melsc.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015414835