掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

株式会社ＤＴＳ

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【住宅DX/自社プロダクト】ITソリューション営業◆東証プライム/経営課題提案/安定基盤

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【住宅DX/自社プロダクト】ITソリューション営業◆東証プライム/経営課題提案/安定基盤

◆◇東証プライム×自社プロダクト｜住宅DX推進×経営課題に踏み込む提案営業◇◆
◎売る営業ではなく「経営課題を解決する上流営業」へ
◎顧客の声をプロダクト改善・事業成長に直結できる環境
◎安定基盤×成長領域で自社サービスに主体的に関われる

■募集背景
50年以上黒字経営を続ける東証プライム上場SIerである当社は、受託開発で培った知見をもとに自社サービスの拡大を推進しています。住宅業界向け基幹システム「HOUSING CORE」はリリース以降、導入企業が増加中。今後の事業拡大とプロダクト成長を加速するため、顧客課題に深く入り込み価値を届けられる営業メンバーを募集します。

■業務概要
住宅会社の経営層に対し、業務課題・経営課題を起点にしたソリューション営業を担当。単なる製品販売ではなく、課題整理から提案・導入・改善まで一貫して伴走し、サービス成長にも関与いただきます。

■職務詳細
・新規顧客への提案営業（反響・紹介中心）
・既存顧客へのフォロー／追加提案
・経営層・責任者へのヒアリング／課題整理
・提案書作成およびプレゼン
・開発部門と連携した最適ソリューション設計
・導入後のフォロー、改善提案
・顧客要望のプロダクトへのフィードバック

■商材について
・住宅業界向け基幹システム「HOUSING CORE」
（顧客管理、工程管理、原価管理などを一元化し、経営判断を支援する自社プロダクト）
https://www.dts.co.jp/news/2023/press-20231110.html

■組織体制
約10名規模のチーム。営業出身者だけでなく、開発からのキャリアチェンジ者や中途入社者も活躍しています。

■キャリアパス
・ソリューション営業として上流提案力を高度化
・プロダクト企画／新規事業開発への参画
・マネジメント領域へのステップアップ
※自社サービスの成長フェーズに関わるため、事業視点を持ったキャリア形成が可能

■働き方
・実働7時間45分
・平均残業22時間/月程度
・平均勤続年数15年以上

■企業の特徴／魅力
・東証プライム上場／50年以上黒字の安定基盤
・DX・AIなど成長領域へ積極投資
・SI×自社プロダクトの強みで顧客課題に深く入り込める

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：いずれか必須
・IT業界における法人営業経験（提案営業、ソリューション営業、パッケージ販売等）
・システム開発の基本的なプロセス（要件定義～導入）の理解

■歓迎条件：
・住宅業界向けの営業経験、または住宅業界に関する知識
・基幹システムや業務システムの提案経験
・自社サービス・パッケージ製品の営業経験
・顧客課題の整理や提案型営業の経験
・システム開発プロジェクトへの参画経験（開発・PM・PL等）
・新規サービスの立ち上げや事業拡大フェーズに携わった経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務する客先の就業時間により異なる場合があります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■契約期間：定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

給与

＜予定年収＞
450万円～620万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～390,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円

＜想定月額＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。
■賞与:年2回(6月･12月)
■昇給:年1回（4月）
■時間外手当：時間外稼働に応じて別途支給
※管理職層は支給対象外
※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）
家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

＜その他補足＞
＜各種制度＞
社員持株会、財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）、他
＜慶弔関係＞
慶弔の祝金・見舞金
＜同好会＞
16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他）
＜その他＞
・健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等
・専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、会社が休日と指定した日

会社概要

事業概要: ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。
◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
◆教育・研修制度
　さまざまなキャリアパスが用意されており、PMやITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。
　教育専門会社【株式会社MIRUCA】による研修があります。
　⇒階層別・各種技術・マネジメントスキル・ヒューマンスキル・キャリアパス支援・通信教育・e-ラーニングなどの研修を実施しています。
◆社風・雰囲気など
　・社員の声を聞く会社の姿勢があります！職場から代表者を選び、会社に対する意見交換を行っています。
　・社長の職場訪問を実施しており、社員一人ひとりと向き合い、共に成長していく会社です。
◆お客様、社員とその家族およびそれらを取巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきたいと考えています。そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦していきます。
所在地: 〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
設立: 1972年8月
従業員数: 3,172名
上場市場名: プライム市場
資本金: 6,113百万円
売上高: 125,908百万円
経常利益: 15,457百万円
平均年齢: 39.6歳
企業URL: https://www.dts.co.jp/

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平均年齢
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015414848