掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

デルタ電子株式会社

【田町】業務統合・オペレーション推進◆意思決定プロセスに直接関与できる◆世界的電子機器メーカー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【田町】業務統合・オペレーション推進◆意思決定プロセスに直接関与できる◆世界的電子機器メーカー

～世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人～

■業務内容：
・経営層、各部門および本社と連携しながら、NEA全体の事業運営を支援し、課題管理、進捗フォロー、情報連携、レポーティング業務を推進していただきます。

■業務詳細：
・経営会議および各種定例会議の運営支援
・アクションアイテム（対応事項）の管理およびフォローアップ
・部門横断の課題調整および進捗管理
・事業データの集計およびレポート作成
・経営層向けダッシュボードの作成・運用支援
・本社との情報連携および各種依頼事項への対応
・業務ルール、運用マニュアルおよびナレッジ管理の支援
・RBO関連プロジェクトの推進サポート
※国内・海外への出張あり

■組織について（事業紹介）：
・Business Operation Excellence Officeは、北東アジア（NEA）地域全体の業務効率化、ワークフローの統合、ガバナンス強化およびデジタル化推進を担う新設組織です。
・単なるPMOや管理部門ではなく、事業運営の仕組みそのものを改善・進化させ、組織全体の生産性向上と事業成長を支援することをミッションとしています。

■当ポジションの魅力：
・Region Headおよび経営層に近い立場で業務を推進でき、意思決定プロセスに直接関与できる
・NEA全体の事業運営に関わり、ビジネスを俯瞰的に捉える視点を養うことができる
・本社および海外拠点との協業を通じて、グローバルなビジネス環境での経験を積むことができ新設組織の立ち上げフェーズに参画し、ゼロから組織・オペレーション構築に携われる
・業務プロセスや組織運営の仕組みづくりに関わり、インパクトの大きい変革をリードできる

＼こんな方を求めています／
・指示された業務の遂行にとどまらず、自ら課題を発見し、改善提案および実行まで主体的に取り組める方
・関係者を巻き込みながら、部門横断で円滑に業務を推進できる方
・物事を整理し、構造的・論理的に思考できる方
・部門間調整やステークホルダーとのコミュニケーションを厭わず、円滑な連携を図れる方
・変化に柔軟に対応し、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方
将来的にビジネスオペレーションや組織運営の中核人材として成長していく意欲をお持ちの方

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務改善、業務企画、PMO、経営企画等における実務経験（3年以上）
・複数部門を横断したプロジェクトの推進経験
・業務プロセスの整理・可視化および改善提案の実務経験
・PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル

■歓迎条件：
・経営層向けレポートの作成・報告経験
・事業課題の整理・管理およびプロジェクトの進行管理・推進経験
・本社との連携・協業経験
・Power BIを用いたデータ可視化・分析の実務経験

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）中級

＜語学補足＞
【必須】日本語（ビジネスレベル※目安：日本語能力試験N1）【必須】中国語（ビジネスレベル）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-11-25
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR山手線田町駅／徒歩8分
JR京浜東北線田町駅／徒歩8分
都営地下鉄都営浅草線三田駅／徒歩9分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤を導入しています。（上司と相談の上決定）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,535,872円～7,559,792円
固定残業手当/月：91,508円～152,513円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与改定：年1回
・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4ヶ月分）
・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（月5万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援
・Eラーニング
・海外研修　など

＜その他補足＞
■時差出勤を導入しています。（休憩1時間）
下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。
A：8:00～17:00
B：8:30～17:30
C：9:00～18:00
D：9:30～18:30
E：10:00～19:00
■福利厚生：
・定期健康診断
・出張手当
・福利厚生倶楽部会員
・永年勤続表彰
・社食サービス（社内弁当販売※東京本社のみ）
・社員研修旅行
└年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休業（取得・復職実績あり）
・介護休業
※年間所定休日：128日／2026年

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
・産業オートメーション事業
・エネルギーインフラストラクチャー事業
・再生可能エネルギー関連
・ソリューション事業関連

■当社について：
デルタグループは、スイッチング電源・冷却ファンの世界的リーディングメーカーです。
インダストリアルオートメーション・ビルオートメーション・通信電源インフラ・データセンター用インフラ・EV充電システム・再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション・ディスプレイソリューションまで、広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。
「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。
1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。また、その歴史を通じて、事業成果、革新的な技術、ESGへの取り組みが評価され、さまざまな世界的な賞を受賞してきました。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦4-11-25
設立: 1991年6月
従業員数: 300名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,960百万円
企業URL: https://www.delta-japan.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015414884