株式会社アンドパッド

【情報システムマネージャー候補】全社のBPR推進／上場準備中／建築業界向けシェアトップ級SaaS展開

---

【利用ユーザー69万人を誇る建築業界シェアトップ級SaaS“ANDPAD”／上場準備中／事業成長に直接貢献する“攻め”の情シス／リモート可】

■募集背景・概要：
急成長を続けるアンドパッドにおいて、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営管理部門の体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。
社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していく事ができる方を募集いたします。

■業務内容：
情報システム部門のマネージャーとして、部門の運営全般および組織構築を牽引していただきます。
社内システム環境の最適化に向けた戦略立案から実行の統括に加え、全社のBPR推進、中長期的なITロードマップの策定、およびメンバー（複数名）のピープルマネジメント・育成をお任せします。

■具体的には：
◇情シスメンバー（正社員・派遣社員含む）の目標設定、評価、育成などのピープルマネジメント
◇IT予算の策定・管理、および中長期的なITロードマップの立案
◇導入済みSaaSの運用改善施策の立案・導入・運用（自らもハンズオンで実務を牽引）
◇社内で追加導入するSaaSの企画・選定・導入・運用
◇コーポレートITの運用とその継続的な改善（BPR推進）
◇情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応の統括および実務推進
※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします。

■魅力：
◇オンプレミスに依存しないクラウドネイティブな業務環境で、複数のSaaSを組み合わせたシステム構成を採用しているため、ただ運用を回すだけでなく、SaaS間連携や業務プロセス設計から改善提案・実装まで一気通貫でリードすることが可能です。
900名規模の社員を抱える成長ベンチャーである当社において、自らの取り組みが全社的な成果に直結するやりがいが得られます。
◇全社の業務効率化や生産性向上を目的としたBPRの推進を、BPRグループ等と共に主導できる立場であり、システムの導入・改善を通じて、単なるサポート部門にとどまらず、事業成長に直接貢献する“攻め”の情シスとしてのキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇事業会社の情報システム部門における実務経験（目安5年以上）
◇IT戦略の立案、または全社規模のプロジェクト統括経験
◇メンバーの人事評価を含む、ピープルマネジメント経験（3名～）

■歓迎条件：
◇Google Cloud Platform／AWSなどIaaS／PaaSの管理経験
◇スクリプトレベルのプログラミング経験
◇セキュリティ認証取得・運用経験、または各種監査対応経験
◇モダンなアーキテクチャの設計・導入経験
◇IT予算の策定および管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク※出社頻度は部門ごとに異なります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで
住宅手当：条件有り
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円／月）
■出張手当
■近隣住宅手当
■結婚・出産祝い金
■オフィス内カフェ（社員価格にて提供／東京本社のみ）
■オフィスコンビニ（拠点による）
■サークル活動制度（1人1,500円／月）
■社内懇親会費用補助（1人5,000円／Q）
■インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
■従業員持株会（奨励金あり）など
■コミュニケーションツール：Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社6ヶ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季・年末年始休暇、子の看護・介護休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
※詳細条件等は選考時にご確認ください。