住友重機械工業株式会社

【横須賀】建設機械や物流機械の環境認識◆リモート可／フレックス制／福利厚生◎

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■業務内容：
1.企画、立案
・技術動向、競合動向、自社事業の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどを調査分析し、新機能の企画および技術開発を提案します。
・企画書を作成し、経営陣にプレゼンを行い、予算を獲得します。
2.技術開発
・企画実現に向け、技術調査と導入、技術開発、プロト試作、実験室レベルの評価を行います。
・事業部門と協業し、製品適用、実用化のための商品化開発、実機レベルの評価を行います。
3.知財
・アイデアの保護や戦略的な特許出願、他社特許の調査を行います。
・知財部門の支援のもと、アイデア発掘、出願原稿作成、他社特許分析、侵害回避を行います。
4.プロジェクト管理
・予算、工程、契約、調達、設備などの管理を行います。
・部門の管理者や法務部門、経理部門とも協業し、予算や工程の管理と報告、契約書文面の折衝調整、必要な書類作成を行います。
5.協業、育成
・協力先の企業や事業部門との折衝調整、若手技術者の指導、育成を行います。
・実機テストや技術レビューなどの日程や場所の調整、若手技術者の進捗や成果物のフォロー、OJTを行います。

■ポジションの魅力：
・機械メーカーの中にあって、特定機種の本体開発ではなく、差別化機能としての環境認識技術に専門的に従事できます。
・現物、現場の実機や実データに触れることができ、アイデア実現まで見届けることができます。

■配属部門のミッション：
・ロジスティックス＆コンストラクションセグメント開発センター
セグメントの目指す姿：技術革新による人と環境に優しい物流＆建設機械を提供し、社会インフラを支えます。
開発センターの基本方針：当面の共通重点技術である「電動化」、「遠隔・自動化」、「DX」について、要素技術の商品化開発を推進します。顧客に新たな価値を提供し続け、競争優位を確保するために「SDV」の基盤技術開発を開始します。

■働き方：
中規模以上のプロジェクトのリーダー（主担当メンバを複数主導し、半年以上に及ぶ程度）は30代後半から40代前半が中心です。
既存プロジェクトが終盤のためその割合が現状では大きいですが、組織は2026年1月に発足した組織であり、立ち上げの雰囲気があります。
キャリア採用メンバも複数在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・画像、３D点群、音声などの処理、認識機能の開発経験
・特許調査や出願の経験
【英語】TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：レベル

■歓迎条件：
・知識グラフやシーングラフも活用するマルチモーダルなロボット意思決定の開発経験
・社外との契約書や、社内の仰裁書の作成経験
・疎結合とAPI化を意識したソフトウェア設計ができること

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
横須賀製造所
住所：神奈川県横須賀市夏島町19番地
勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります。

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
役割等級基準に応じた階層別研修、公募型の専門技術教育やSHIオープンカレッジ、社員の自己啓発を支援するSHI Self Studyの他、TOEIC(R)テスト受験、全社員向けにDXリテラシー教育等を実施しています

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）